教育科研三年规划

1、教育科研三年规划常州市北郊小学为贯彻以“科研为先导，走科研兴校之路”的方针，充分调动教师参加教育科研的积极性，提高我校教师的教育科研能力，提高我校的整体教育科研水平，促进我校教育教学改革的深入发展，特制定北郊小学教育科研三年规划。一、三年规划的指导思想中国教育改革和发展纲要提出： “教育理论工作者和实际工作者，要以马克思、列宁主义为指导，研究和回答建设有中国特色的社会主义教育体系的理论和实际问题。”教育科研三年规划期间，我校的教育科研，将根据国务院关于基础教育改革与发展的决定的指示精神，坚持党的基本路线和基本纲领，做到教育科研为社会主义现代化服务，为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的接班人

2、服务。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合的科研方针，在教育教学的实践中探索新时期教育发展规律，逐步总结出新的思路、新的方法、新的途径。二、三年规划期间教育科研的基本目标和任务三年规划期间，我校教育科研工作的总体目标和任务是：对教育教学改革中出现的理论与实践问题进行研究，探索科学育人的规律，全面提高教育质量；确定素质教育科研课题，积极进行课程改革，教学方法的改革和实验，取得具有普遍指导意义的研究成果，并将成果及时推广；提高教师教育科研素质，提高理论素养和研究能力，促进教师由 “经验型”向 “科研型”转变，形成以骨干教师为核心的教师群体。1、以开展课题研究为重点，促进教育教学改革的深入发展现状

3、分析：a、 现在， 我校在现代信息技术和设备的软硬件环境建设方面已经走进了天宁区同类学校的先进水平，我校将把工作重点继续放在现代信息技术和网络资源的开发和利用方面，由此本学期将课题研究重点放在信息技术与学科整合上，相应地做好省信息技术课题课题的申报、研究工作。b、 尽快提升教师的专业素养和教学水平也是学校目前面临的迫切需要改变，学校拟从抓教研组建设促进教师专业成长，所以，学校也拟从抓教研组建设为切入口，开展相应的课题研究，以课题研究为抓手，促教师发展。师 资： 具有一支充满活力、奋发向上的教师队伍我校的教师群体积极向上、意气风发。多年来一贯坚持和强调校本培训。在制度修订和 学校文化建设中，都努

4、力为教师的专业成长营造积极向上的发展环境，为教师展示自己的才 华搭建舞台，着力培养青年教师，发展骨干教师。以合理的用人机制做到用其所长，人尽其 材。自2002年以来，全体教师积极投身课改，已顺利进行了市级课题的研究。教师们已经积 累了一些课题研究方面的经验，具备了一定的研究能力，对课改增进了认识。同时也具备了 一定的运用信息技术与课堂教学整合的能力。校园内已形成了较好的研究氛围。教师们也希 望在新课程标准的指引下通过学习和实践，研究出切实可行的有效的教学方法，提高课堂教 学效率，增强学生的自主学习能力。这为后续的课题研究提供了良好的研究基础。一五”期间课题研究现状级别改革混的重点主要内容（含小

5、课题）项目负责人经费投入指导单位进展情况及初步成果省级小学教师校本培训的 实践研究1 .研究构建适合学校和教师的实际状况和发展需要的校本培训。2 .研究教师在岗自我发展方式3 .构建校际交流的校本培训陆梅芳15000元常州 市课 题规 划和 指导 小组已结题(2006.12 )省级教研组建设与发展的实践研究1 .教研组制度创新与文化生成的研究2 .研究校本化教研模式，推进校本教研实效开展3 .实施教研组建设评价的研究陆梅芳预算30000元天宁 区教 研室2007.11 批准为立项课题2008.03 开题2009.04 通过中期评估目前处于研究中区级诵读传统经典提高语文素养1 .以提升学生语文素

6、养为目标构建小学生 诵读内容体系的研究。2 .培养学生对中华传统经典诵读兴趣的研 究。3 .把传统经典诵读与语文课堂教学相融合， 中华传统经典诗文诵读教学的策略的研 究。4 .开展传统经典诵读综合性学习活 动的研究。5 .教师提高中国传统文化素养的研究。冯丽媛预算15000元天宁 区教 研室2007.09课题申报备案2008.01 开题2008.10通过中期评估目前处于研究中省级信息技术与小 学数学教学有 效性整合的行 动研究1 .交互式电子白板和小学数学课堂教学有效整合的研究。2 .网络学习平台和小学数学课外学习有效整合的研究。3 .思维导图和小学数学学习有效整合的研究。4 .网络教研平台和

7、小学数学教研有效整合的研究。5 .信息技术与数字化教学设计、教学互动系统、教学观察和反思系统有效整合的研究。徐青预算95000天宁区教研室2009.09批准立项目前处于研究中省级小学数字校园 建设的实践研 究1、小学数字化校园建设的实践研究。2、小学数字化校园应用的效益评价的实践研究。金伟平预算165000天宁区教研室2009.09批准立项目前处于研究中目前，我校已提出创建市级优质学校。在未来三年内将努力以教研组建设研究和数字化 校园建设研究为突破口，夯实基础、提升学校教育内涵、塑造高素质学生群体、打造研究型 教师团队、构建现代化管理模式，三年内使学校成为一所充满现代气息的市内知名的学校。为扎

8、实推进我校课题研究工作，将加大课题组成员的培训力度以及课题研究的指导、管 理、督察工作。以上课题争取在三年规划期间，取得预期的研究成果，在理论上有建树，在 提高我校教育质量，推进素质教育的实践中取得成绩。在课题研究过程中，加强过程管理与 成果验收，并注重科研成果的推广、应用工作，让更多的学生受益。止匕外，全校每位中青年 教师都必须参与课题研究，50%以上的骨干教师要有自己的研究课题。2、抓好以学科教学为重点内容的教科研工作学科教学，包括课程改革、素质教育、教法学法改革、教学评价、现代信息技术与学科 教学的整合、现代信息技术和教学软件的开发研究；体育卫生工作等。3、建立具有较高科研素质的教师队伍

9、所谓科研素质主要是指教师以科学的哲学基本观点为指导，以教育科学的基础理论为武 器，用科学的态度和方法来研究学校教育教学工作，从中探索具有普遍意义的教育规律的基 本能力。提高教师的科研素质是一项战略性举措。我们将采取的做法有：（1）积极组织教师学习有关的教育理论，定期聘请有关专家学者来校做学术报告，介绍教育改革的信息，为教师举办教育科研的专题讲座，从课题的选择到实验研究的方法、步骤、论文的撰写等方面作具体指导。 （ 2）学校为教师开展科研活动创造学习与提高的条件，组织老师到教育改革成果显著的学校参观学习，参加学术研讨会，广收信息。（ 3）学校教育改革的目标之一，是在改革实践中培养提高教师，在教师

10、的培养提高中深化教改。积极开展校本培训，学校将对一些积极性较高，具备较好业务素质的教师进行重点指导培养，让他们先行一步，宣传成果，扩大影响，培养名师群体。同时加强学校常规教科研活动，如开展常规教学研究、教学研讨沙龙、教学反思、论文竞赛、青年教师基本功竞赛等活动，促进教师队伍整体素质的提高。（ 4）建立“教师专业成长档案袋”，记录教师成长的足迹。4、构建我校教科研骨干群体。我校目前已经有其中市学科带头人2 名、市骨干教师3 名、市教学能手2 名、市教坛新秀 1 名、区学科带头人1 名、区骨干教师2 名、。我校将于2009 年底评选出10 名左右的校骨干教师，组织教师参加市骨干教师的评比。在未来三

11、年内，还将新培养市一级骨干教师6名左右，特级教师后备人才1 名。积极组织教师做好个人三年发展规划，并督促教师积极落实到行动中。三、 保证措施1、 成立学校教育科研领导小组，加强对学校教育科研工作的领导，确保教育科研工作的落实。2、为了适应本校教科研工作发展的需要，从2009 学年第一学期开始，学校成立教科室，全面加强对各科教育科研工作的指导。教科室具体负责课题的申报、审批、实施、评价、交流、鉴定等工作，制定科研规划、经费计划、课题指导、教科研骨干积极分子评选等方案。论文竞赛和参加各级各类教学竞赛的组织、指导和策划。3、完善教育科研课题的申报和立项工作。课题负责人向教科室填报课题申报表，由教科室

12、组织论证审批立项，在全校公布。申报的各级课题均要有论证、申报、批示，并请区级以上专家论证。批准立项的课题，由教科室统一管理。课题承担人，必须按期总结阶段性成果和最终成果，写出阶段性小结和总结报告，并请区级以上专家对研究成果进行鉴定。4、建立教育科研成果评定和奖励制度。凡在学校立项的课题，均可申报成果评定。学校每年评定一次，由课题负责人向教科室填报成果评定申报表，由教科室组织审定，上报领导小组批准，评出一、二、三等奖奖。凡在省、市级刊物上发表或获奖的成果，也可申报评奖。5、 建立教育科研评估体系，规范课题管理，建立教育科研档案。完善评估体系，把科研意识，科研活动，研究成果，教改实践与效果作为考核评估教师的重要内容。6、建立学校