尔雅超信九型人格与职场心理考试答案100分

1、1、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。0.0 分A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：A2三号的成熟之处体现在（）。1.0 分A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A3成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。1.0 分A、了解到太多的秘密B、交往的朋友太多容易产生误会C、不知道自己想要什么D、自己做事效率低下我的答案：C4判断一个人是不是六号的关键是（）。0.0 分A、是否善于用脑B、是否行动力低C、是否容易看到消极的一面D、是否容易相信别人我的答案：C5在工作中如果八号与

2、别人有冲突，八号通常会（）。1.0 分A、不在意冲突B、一定要赢得争论C、马上赔礼道歉D、不喜欢别人与自己发生冲突我的答案：B6一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。1.0 分A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎言安慰别人我的答案：D7“亲切温和”是对（）的描述。1.0 分A、社交三B、社交六C、自保三D、自保六我的答案：D8八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。0.0 分A、四号B、五号C、六号D、七号我的答案：D9（）是副型人格中最理智、最会计划的。1.0 分A、一对一副型B、自保副型C、感觉中心D、社交副型我的答案：B10根据不同号码与岗位的

3、特点，一号比较适合的岗位是（）。1.0 分A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案：D11为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）1.0 分A、二号的发展潜质值得别人的帮助B、之前给过别人很多无私的帮助C、主动寻求别人的帮助D、主动埋下很多感情债我的答案：B12三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0 分A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C13二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）1.0 分A、主动吸引B、直接追C、暗示别人D、请别人帮忙介绍我的答案：A14下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。0.0 分A、尽量避免与人的交往B、与人交往时往往不带情绪C、不

4、好客D、需要与人交往时找别人替代自己我的答案：B15根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。0.0 分A、心区、社交副型B、腹区、社交副型C、脑区、一对一副型D、心区、自保副型我的答案：C16八号与（）共事比较符合工作期待。（）1.0 分A、四号B、正六C、七号D、一号我的答案：D17一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0 分A、以理服人B、保持强硬C、大胆地表现D、服软求饶我的答案：D18本能中心的三种号码根据（）进行分类。0.0 分A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：B19一号性格中的（）对工作有积极作用。1.0 分A、灵活

5、性强B、通晓人情世故C、踏实肯干D、沟通能力强我的答案：C20五号的优点体现在（）。1.0 分A、不喜欢表现B、擅长与人打交道C、做事细致认真D、情绪激昂积极性高我的答案：C21对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。1.0 分A、存在感不强B、人际关系紧张C、失去了独立的空间D、知识能力不够我的答案：C22为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）1.0 分A、工作能力达不到领导的要求B、悟性太低C、遇事不与领导商量D、不愿意妥协我的答案：D23八号在工作中的追求是（）。1.0 分A、高薪B、高职位C、空闲D、挑战我的答案：D24（）的世界里只有对错，没有差不多的说法？1.0 分A、三号B、

6、六号C、九号D、一号我的答案：D25四号辞职的原因主要是（）。1.0 分A、薪水不够高B、没有升迁机会C、感到自己被束缚D、找到了更好的职位我的答案：C26根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。1.0 分A、寻求别人的帮助B、找到一个二号的领导C、树立清晰的目标D、建立良好的人际关系我的答案：C27五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0 分A、与人生死相许B、甜言蜜语C、漠不关心D、分享自己的独立空间给对方我的答案：D28二号喜欢的人群中不包括（）。1.0 分A、外貌比较漂亮的B、有潜质的C、身处逆境的D、不需要帮助的我的答案：D29二号每天都很忙碌，却在晚上总结时

7、不知道自己做了什么，主要是因为（）。1.0 分A、没有计划性B、记性不好C、总是在帮助别人而没有做自己的事D、一直在看别人工作我的答案：C30在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。0.0 分A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：B31正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。1.0 分A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情我的答案：D32七号一般怎么对待别人的痛苦？（）1.0 分A、对别人的痛苦置之不理B、看不到别人的痛苦C、帮助别人从痛苦中跳出来D、远离痛苦的人群我的答案：C33对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重

8、要的。1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C34三号的什么问题容易引起领导的不满？（）1.0 分A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D35正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。1.0 分A、多参加与人打交道的活动B、走出书本，活跃一些C、做类似销售的社会兼职D、避免与别人争论我的答案：C36运气好与运气不好的人最大的区别是（）。1.0 分A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心我的答案：D37九号在工作中的优势体现在（）。1.0 分A、口才好B、能够轻易排除障碍

9、C、进展很快D、客户资源积累丰富我的答案：D38社交型与自保型的人相比不足之处体现在（）。1.0 分A、不够善良B、不够热情C、能力不够高D、不够踏实我的答案：D39七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。1.0 分A、七号不容易紧张B、七号需要得到别人的认可C、七号需要与人互动D、七号总是自得其乐我的答案：D40正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。1.0 分A、过于紧张、焦虑B、不果断C、过于懒惰D、控制欲强我的答案：D41六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。1.0 分A、故意挑战他人B、做好几种备案C、长时间地验证D、做好最坏的打算我的答

10、案：C42八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。1.0 分A、会让别人觉得害怕B、只对别人要求高C、对自己和别人要求都高D、只对自己要求高我的答案：C43工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）1.0 分A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的我的答案：C44六号内心最核心的渴望是（）。1.0 分A、获得认可B、求得安全感C、高效率D、凡事都是第一我的答案：B45从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）1.0 分A、保证真实B、寻找专业人员的帮助C、越详细越好D、提前准备以查漏补缺我的答案：D46二号领导在工作中通常会怎么表现？（）1.0 分A、

11、摆出领导的架子B、询问下属需要什么帮助C、明确下属职责D、依照原则做事我的答案：B47七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。0.0 分A、有创新意识B、多表扬他人C、有纵观全局的观念D、保持激情我的答案：D48三号要想活在当下，需要（）。1.0 分A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标我的答案：C49在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）1.0 分A、语言具有攻击性B、做事考虑周全C、有计划性D、非常纠结我的答案：A50四号认为（）是真实的人生状态。0.0 分A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心我的答案：B2、 二、 判断题（题数：50，共 50

12、.0 分）1七号会愿意参加到一个项目的各个环节，因为总是能发现好玩的事物。（）1.0 分我的答案： ×2在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）1.0 分我的答案： ×3七号与五号都喜欢观察，不同之处是七号并不一定要得到答案。（）1.0 分我的答案： 4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）1.0 分我的答案： ×5二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。（）1.0 分我的答案： ×6七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得成功。（）1.0 分我的答案： ×7八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。（）1.0 分我的答

13、案： 8五号考虑得越多，越不愿意把自己的观点表达出来。（）1.0 分我的答案： 9喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。（）1.0 分我的答案： 10一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）1.0 分我的答案： ×11自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）1.0 分我的答案： ×12九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）1.0 分我的答案： 13对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）1.0 分我的答案： 14七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。（）1.0 分我的答案： 15一号通常对自己的要求比对别人的要求更

14、高。（）1.0 分我的答案： 16指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）1.0 分我的答案： ×17九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）1.0 分我的答案： 18五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）1.0 分我的答案： ×19四号工作中比较随意，不适合做领导。（）1.0 分我的答案： ×20五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）1.0 分我的答案： 21按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）1.0 分我的答案： ×22反六的大学生走上工

15、作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）1.0 分我的答案： ×23在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）1.0 分我的答案： ×24人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）0.0 分我的答案： 25三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）1.0 分我的答案： ×26七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）1.0 分我的答案： ×27二号比较难做到对事不对人。（）1.0 分我的答案： 28有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做

16、艺术家。（）1.0 分我的答案： ×29如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）0.0 分我的答案： 30一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）1.0 分我的答案： 31因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）1.0 分我的答案： 32一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）0.0 分我的答案： 33克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。（）1.0 分我的答案： 34一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）0.0 分我的答案： 35九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（

17、）1.0 分我的答案： 36八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。（）1.0 分我的答案： 37五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）1.0 分我的答案： 38四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）1.0 分我的答案： 39贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）0.0 分我的答案： 40四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）0.0 分我的答案： 41三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）1.0 分我的答案： 42通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）0.0 分我的答案： 43三号在感受到压力时会有九号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）1.0 分我的答案： 44人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得