安全责任目标考核记录_第1页
安全责任目标考核记录_第2页
安全责任目标考核记录_第3页
安全责任目标考核记录_第4页
安全责任目标考核记录_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全责任目标考核记录施 工 单 位: 工 程 名 称: 日 期: 安全管理目标考核表 施工项目名称: 考核时间: 年 月 日 序号考 核班 组考 核 项 目考核分数伤亡控制指标考核情况安全达标目标考核情况文明施工目标考核情况1混凝土班组2木工班组3瓦工班组4钢筋班组5水电班组6架子工班组注:项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该工程项目部在本季度的生产工作中,严格安全管理、强化安全措施、杜绝了伤亡事故,负伤频率为零,在接受上级的安全检查中,全部达到优良标准,工程施工安全达标率100%,该工程的安全生产、

2、文明施工等工作认真执行了JGJ59-99建筑施工安全检查标准规定,时刻将安全作为重点工作。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题 应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识,加强施工现场的安全防护措施。考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,认真做好安全防护和安全检查,禁止了违章作业现象,未出现任何安全事故,

3、班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时刻将安全工作放在首位,在接受公司的安全检查中,全部达到优良标准,班组和个人的达标率控制到了100%,未发生任何安全事故。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名

4、称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,班组长起到模范带头作用,认真对工人进行安全技术交底,做好自我防护和安全检查,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生

5、产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,认真对工人进行安全技术交底,做好自我防护和安全检查,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人)考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,充分利用安全防护用品,保证了自身及他人的用电安全,认真进行安全检查,及时隐患整改,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见考核单位: 考核负责人: 年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: 安全责任目标考核记录 工程名称: 被考核部门(人) 考核时间 责任制执行情况 该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时刻将安全工作放在首位,严格遵守劳动纪律和操作规程,认真使用安全防护用品,在接受公司安全检查中,全部达到了优良标准,未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论