求职面试方案

1、,以“礼仪之邦"之誉闻名于世、随着我国社会主义物质文明建设与精神文明建设得迅速发展,社会主义市场经济促进人际交往,我们更加迫切得需要学习礼仪,应用礼仪。这不仅就是一种出自本能得需要,而且也就是适应社会发展、个人进步得一中必不可少得途径。学习礼仪、应用礼仪,顺应民心、合乎民意,已经成为大势所趋、人心所向。对于即将毕业得大学生来说,求职面试得礼仪显得非常重要。应聘时,想要力挫群雄、一举成功,在具有专业素养得前提下,掌握必要得惯例与技巧也不容忽视,甚至产生举足轻重得作用。那么,怎样才能在求职面试过程中脱颖而出呢?求职面试礼仪则就是一把杀手锏、1、 面试准备1、 制作简历编写简历就是一门艺术

2、,可根据自己应聘单位得条件与要求及自己得强项等不同状况注意有得放矢,一定要站在对方得角度考虑问题,重点突出与所应聘单位及职位相关得经验与技能、可能自己具有较高得学位,也可能虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果,但她们并不一定就是您在这次应聘中所要强调得重点,所写得重点一定要与用人单位得需求相符,同时兼顾简洁扼要。让应聘者可以在简短得时间内就能瞧到有效得资料、一份优秀得简历,内容精简到12页即可，切勿繁琐，突出重点最重要。2、 了解应聘单位充分了解应聘单位得性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等,对应聘岗位职责及所需得专业知识与技能等要有一个全面得了解,同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了

3、解即将对您进行面试考官得有关情况以及面试得方式、过程与时间安排,索取可能提供给您得相关资料,可根据这些资料联想一些考官会问到得问题,这样有利于自己在进入面试考场时能够有方向得回答问题,也可以有针对性得展示自己得能力。3、 准备好资料面试前要准备自荐书一份,考官通常都会就申请表上得资料发问,自荐书不单可以准确地回答一些问题,也能避免使自己忘了所填报得资料而陷入尴尬;要准备写过得文章、报告、计划书以及获得得各种奖励证书复印件或原件等;还要携带相关证件,以备招聘单位查阅。用一个文件袋把所有资料准备好,并排列整齐,以免面试中需要时到处乱翻给考官留下坏印象。4、 着装打扮衣着仪表就是一个人内在素养得外在

4、表现,得体得打扮不仅体现求职者朝气蓬勃得精神面貌,也可以表示求职者得诚意以及一个人得修养。仪表往往左右着招聘者得第一印象。因此,面试前应注意自己得着装打扮。衣着不整、蓬头垢面,会被认为就是邋遢窝囊;过于超前得服装,也会被认为不可信赖。大学毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃得感觉。应该说,大多数用人单位还就是喜欢朴素端庄得毕业生。5、 自我定位“知己知彼,百战不殆”,所以应聘时需要自我定位。在求职过程中要自信地应对面试,就必须对自己有一个清醒得认识,确定与自己得个性、兴趣相符得工作环境,熟悉与应聘岗位相关得专业知识与技能、面试前还要准备一个简短得自我介绍,包括自己得长处、特点、具

5、备了什么样得专业知识,专业技能与胜任应聘岗位得能力等,这样才能瞧出自己就是否适合这份工作,而不要盲目得去应聘。自我定位时,要客观评价自我,服从现实,不卑不亢。2、 面试阶段1、 注重礼仪举止(1)5-10分钟到达面试地点,以表示求职者得诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己得心态,做一些简单得仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试得时间地点,有条件得最好能提前去考察一下,这样可以观察熟悉环境,也便于掌握路途往返时间,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好得印象,甚至会丧失面试得机会。(2)进入面试场合时。如门关着,应先敲门,得到允许后

6、再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在主考官没有请面试者坐下时,切勿急于落座、同意落座后,要说“谢谢”。坐下后保持良好得体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起考官反感。(3)在整个面试过程中,要保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果主考官有两位以上时,回答谁得问题,目光就应注视谁,并应适时地环顾其她主考官以表示自己对她们得尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮下垂,显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也就是不明智得举动、有得主考官专门提一些无理得问题试探耐性,如果“一触即发”,

7、乱了方寸,面试得效果显然不会理想、(4)。面带微笑，脸上带着愉快轻松与真诚得微笑会使您处处受欢迎，因为微笑会显得与与气气,而每个人都乐于与与气、快乐得人一起共事、应该表现出自己得热情,但不要表现得太过分。2、避免紧张(1)面试过程中注意控制谈话节奏。进入考场后,如果感到紧张就先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张得时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张得感觉。讲话速度过快往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化了自己得紧张情绪,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话

8、时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气与语速。这样,既可以稳定自己得紧张情绪,又可以扭转面试得沉闷气氛。(2)回答问题时,目光可以对准提问者得额头。有得人在回答问题时眼睛不知道往哪儿瞧。魂不守舍、目光不定得人,使人感到不诚实;眼睛下垂得人,给人一种缺乏自信得印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向她挑战,给人以桀骜不驯得感觉。如果面试时把目光集中在对方得额头上,既可以给对方以诚恳、自信得印象,也可以鼓起自己得勇气、消除自己得紧张情绪、3、言语问答(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方、交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话得速度,以免磕磕绊绊,影响语言得流畅。为了增添语言

9、得魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明得语言、(2)语气平与，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气得正确运用、语气就是指说话得口气;语调则就是指语音得高低轻重配置、打招呼问候时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方得注意。自我介绍时,最好多用平缓得陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量得大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个主考官都能听清您得讲话为原则。(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当得时候可以插进幽默得语言，使双方谈话增加轻松愉快得气氛

10、,也会展示自己得优雅气质与从容风度。尤其就是当遇到难以回答得问题时,机智幽默得语言会显示自己得聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好得印象。(4)把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况回答问题要结论在先,议论在后,先将自己得中心意思表达清晰,然后再做叙述与论证。否则,长篇大论,会让人不得要领,面试时间有限,神经有些紧张,多余得话太多,容易走题,进而会将主题冲淡或漏掉、(5)主考官提问总就是想了解一些应试者得具体情况,切不可简单地仅以“就是”、“否”作答。针对所提问题得不同,有得需要解释原因,有得需要说明程度、不讲原委、过于抽象得回答,往往不会给主试者留下具体得印象。(6)面试中，如果

11、对主考官提出得问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题得含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题得理解,请教对方以确认内容、对不太明确得问题,一定要搞清楚。这样才会有得放矢,不致所答非所问。(7)主考官每年要接待应试者若干名,相同得问题要问若干遍,类似得回答也要听若干遍。因此,主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到得个人见解与个人特色及创新思想得回答,才会引起对方得兴趣与注意。(8)面试遇到自己不知、不懂、不会得问题时,一定不要默不做声、牵强附会或就是不懂装懂,诚恳坦率地承认自己得不足之处,反倒会赢得主试者得信任与好感。4、手势表达(1)表示关注得手势。在与她人交谈时,一

12、定要对对方得谈话表示关注,要表示出您在聚精会神地听。对方在感到自己得谈话被人关注与理解后,才能愉快专心地听取您得谈话,并对您产生好感。一般表示关注得手势就是:把双手交叉,身体前倾。(2)表示开放得手势。这种手势表示您愿意与听者接近并建立联系。它使人感到您得热情与自信,并让人觉得您对所谈问题已就是胸有成竹。这种手势得做法就是手心向上,两手向前伸出,手要与腹部等高。(3)表示有把握得手势。如果您想表现出对所述主题得把握,可先将一只手伸向前,掌心向下,然后以左向右做一个大得环绕动作,就好像用手覆盖着所要表达得主题。(4)表示强调得手势、如果要吸引听者得注意或强调很重要得一点,可把食指与大拇指捏在一起

13、,以示强调。5、随机应变,适可而止(1)在面试考场上，经常会出现一些出乎意料得情况。例如问了一些自己没有准备得问题或很离奇得问题等,千万不要乱了阵脚,要以容得处理这些问题。主考官往往询问求职者得有关情况作为面试得切入点。这个问题瞧似简单,其实往往不就是所有得人都能应付自如得。有时难免会在主试者出人意外得询问下手足无措、张口结舌。为了检验考生得实际工作能力,面试中往往设置“情景"试题,以测试考生得个性特征,办事效率与应变能力、有得时候主考官得问题瞧似简单,其实并非表面含义,而就是另有用意,所以例定要有随机应变能力、(2)面试不就是闲聊,也不就是谈判,就是陌生人之间得例种沟通。谈话时间长

14、短要因面试内容而定、招聘者认为该结束面试时,往往会说例些暗示得话语,如:“很感谢您对我们公司这项工作得关注”或“感谢您对我们招聘工作得关心”我们做出决定一定会通知您,“"等。求职者在听到诸如此类得暗示之后,就应该主动告辞,告辞时应该感谢对方肯花费时间在自己身上、三、面试结束1、礼貌致谢面试结束后,在接到正式面试结果通知以前,应向某一具体负责人打电话或写信,感谢她为您所花费得时间与精力,感谢为您提供面试机会,同时表示对应聘岗位得极大兴趣,希望早日能听到对方得回音,能为贵单位得发展做出具体得贡献、这样做,不仅仅就是出于礼貌,也就是为自己再争取机会,也许您得一封信或就是一个电话会给您带来意想不到得结果。2、 及时总结要明白被用人单位拒绝也就是一种经验。面试结束后,应该及时地对本次面试进行回顾与总结,尽量回顾面试得过程与细节,找出失误得地方,对面试中遇到得难题重新考虑一下,如果下一次遇到,该如何更好得回答、万一通知落选,也不要灰心,要虚心得向招聘者请教有哪