思想工作总结

1、思想工作总结三年来，在总支书记岗位上，能紧紧围绕着学校各项方针政策的贯彻落实，围绕着 图书馆的改革发展做好政治上、组织上、思想上的保障，能积极探索创新党的基层组织 建设，找好党建工作与党的中心工作的切入点，结合点，把虚事实做，把党的建设与学 校的党政工作和图书馆的中心工作融合为一体，与和谐图书馆的建设融合为一体。保证 了图书馆的改革发展，保证了图书馆中心工作和任期目标的完成。一、围绕图书馆的办馆方向，制定了图书馆的发展规划，党务工作目标管理规划。 与班子成员一道理清了图书馆的工作思路、功能定位、发展方向和目标。二、积极支持倡导和推动图书馆的改革发展。三年来在完成学校评估、更名大学工 作，完成图

2、书馆图书馆分类法的更换，新馆搬迁与建设，实现建设现代化一流图书馆的 目标的过程中，出台了许多改革举措和措施。党总支参与制定相关的方案措施，同时在 图书馆出台每一项改革措施时，都分析可能发生的问题和制订出解决问题相应的办法， 完善规章制度， 密切关注工作的进展情况， 考虑馆员的心理承受能力 ,经常深入到馆员中， 以人为本，多角度，全方位，有针对性地做好思想工作，保证了图书馆工作目标和管理 目标的实现。三、重视加强队伍建设。要实现现代化一流图书馆建设的目标，就要有一支一流的 馆员队伍。在队伍建设中注重抓：（一）班子的表率作用。 按照建设一个一流的领导班子的目标。制定和坚持了班子 学习制度、民主生活

3、会制度、班子议事规则、开展了“四大纪律、八项要求” 、“树组工 干部形象”等教育活动，班子成员能做到率先垂范，勤政务实，公正廉洁，大事讲原则， 小事讲风格，重大决策和问题的处理做到公平、公正、公开，促进了图书馆跨越式发展。（二）党员和党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。 几点突破： 首先 在制度化规 范化建设方面的突破。本届任期内，图书馆党的基层组织建制发生了变化，由党支部建 制为党总支建制。三年来结合图书馆党建工作实际，制订了近30 项党的基层组织制度规范，形成了党总支工作文件汇编，使图书馆基层组织制度建设从无到有，走上了规范化 制度化科学化建设的轨道。其次，党员教育上的突破。严格坚持三会一

4、课制度，坚持经常性的党员教育。每个 月一次党的组织生活，每学期一次党课，一次民主生活会。除校党委统一安排的党课外 我为全体党员上了 3 次党课。精心组织保持党员先进性教育活动、学习党章教育活动， 加强了党员先锋工程建设，凝聚力工程建设。开展了重温党的誓词活动，主题社会实践 等活动，党员队伍的整体素质有了很大提高。第三，党建理论研究上有了很大的突破。每个党员都参与或承担了党建研究项目， 完成了校级党建研究项目 5项，有 2项获奖， 3项待评。完成省级党建研究项目 4项，待 评。第四，党的基层组织建设活动载体活动方式的突破。党建理论研究，极大的促进了 图书馆党的建设。如何把多数党员都认为务虚的党务

5、工作，虚事实做，如何把党务工作 与图书馆的中心工作融为一体，发挥党员的先锋模范作用。我们以党员先进性教育为契 机，以评估为切入点，为党员发挥作用搭建平台。建立党员示范岗、党支部责任区（每 个支部负责 3 个行政部门） 、建立党员联系群众制度、开展党员义务奉献日活动、建立了 党员联系党外群众制度。为顺利完成评估工作，党总支发出了党员要在评估中立足本职 做贡献的倡议，制定了模拟评估方案，实施了两次模拟评估演习；组织开展了读者问卷 调查；组织开展了为图书馆发展建设献计献策活动近千人参与；组建了义务督察员；召 开了读者座谈会；组织开展了图书馆我的第二课堂征文活动；促进了评估工作的顺利开 展。在评估期间

6、党员经常利用中午休息时间和节假日加班加点，不计报酬，使党员在群众中的威信有很大的提高。第五，建立了党的建设工作网络，责任到人，工作到位，积极慎重做好组织发展和 积极分子培养考核教育工作。保证了发展新党员的质量，促进了积极分子队伍的建设和 发展。（三）馆员队伍建设。 图书馆在从传统手工作坊式的管理到现代化管理的跨越，从 管图书设备到管人，从图书的管理员到知识导航员，从简单的借阅服务到为教学科研学 科建设提供全面准确的文献信息保障和优质高效服务的思维方式、管理模式和服务理念 的转变过程中，也是对固有的管理模式、传统观念近和习惯势力的冲击,因而也遇到许多矛盾问题各种阻力和思想的碰撞。针对出现的矛盾问

7、题，经常深入到馆员中，与馆员一 同劳动，掌握馆员的思想脉搏，采取个别谈，大会讲，分部门讨论等形式，围绕建设一 支适应现代化一流图书馆建设需要的思想素质优良的馆员队伍，有的放矢地做好思想政 治工作。三年来，主要从以下几方面抓起：观念的引导： 加大了思想政治工作的力度，建立思想政治工作网络，建立了联系党 外群众制度，每个党员都有任务，分工负责，建立了群众思想政治工作分析制度，对馆 员思想工作生活中存在的问题及时发现及时解决。加大宣传教育力度，发表各种信息近 50 条，采取走出去，请进来的形式，开展职业道德教育、爱岗敬业教育、世界观、人生 观、价值观教育、八荣八耻教育、学习先进模范人物事迹、学习先进

8、的管理知识，听取 报告讲座 20 余次，精心组织每周三的政治学习，从没有松懈。精心组织每一次省、市、 校和本馆的活动 （40 余次），培养馆员爱校爱馆爱家的归属感责任感和荣誉感。开展爱心行动，对有困难职工和生病的馆员及时看望，为患癌症职工捐款，送去组织的关怀和温 暖，培养馆员关心人，理解人，善待人的良好品质。在图书馆互相关心互相帮助，讲团 结、讲奉献、讲大局、比学习、赛服务的良好氛围已经形成。图书馆文化的培育： 建设学习型，和谐图书馆，培育一种甘为人梯，甘于奉献，勇 争一流的团队精神，以动态的思维、快速、灵活地对读者的要求做出反映，变被动服务 为规范的主动服务，不向读者说“不“已成为广大馆员的

9、共识。激励机制和有效载体的建立： 开展文明服务月、双月双文明、岗位练兵、知识竞赛、 职业道德教育月、文明馆员、文明读者、文明服务窗口评选等活动已成为图书馆党总支、 工会建设的有效载体，三年来一直坚持，收到了很大成效，馆员爱岗敬业，专研业务知 识蔚然成风。担任工会主席积极做好工会工作，通过开展丰富多彩喜闻乐见的文体活动 丰富了职工的业余文化生活，激发了员工的活力，创造了一个宽松和谐的人文环境，营 造了一个鼓励馆员干事业、支持馆员干成事业的良好氛围， 思想素质、业务技能、服务 质量的提高与图书馆的发展，馆员门在搬迁中用实际行动表现出的高尚的主人翁姿态和 觉悟，在评估中团结一致的饱满振作的精神面貌无

10、可辩驳地证明，在图书馆人这个群体 中正旋升起一股进取向上、勇往直前、甘于寂寞、敢于奉献，能战胜任何困难而决不会 被困难所压倒的巨大的精神力量，显现出图书馆政通人和的良好局面。但是实现建设现 代化一流图书馆的目标任重道远，问题和矛盾还会不断出现我们面临的困难问题还比较 多，不可掉以轻心，衷心祝愿图书馆的明天更美好！三年来：被评为校先进集体；被评为校五好工会小家；省图工委举办的软式排球赛第四名； 校足球联赛第一名（图书馆为领队单位） ； 校文艺汇演第二名； 校排球比赛第四名；校纪念长征胜利 70 周年大合唱比赛第三名；完成党建研究立项 5项，获奖 2项，3 项待评；完成省党建研究立项 4项，待评； 校运动会优秀组织奖 2 次；制定党务工作方面制度规范 27 项； 组织开展书法大赛、主题实践活动、诗歌朗诵文艺表演、趣味运动会、知识竞赛等 各种活动 40 余次。三年来， 在总支书记岗位上， 一是严格要求自己 , 能以高度的责任感和使命感对待每 一项工作，尽心尽力，尽职尽责，不计较个人得失。注重自身思想政治素质和政策水平 的提高 ,注重总支书记的表率作用 ; 二是襟怀坦荡 ,廉洁勤政 ,一心一意为馆员服务 ; 三是在 利益、荣誉面前让与馆员 ,注意树立馆员的形象 ;四是不摆架子 , 做到平易近人，能从人为 本的理念出发，实施柔性管理，做