2022年煤炭公司党委先进事迹材料

1、高品质文档2022年煤炭公司党委先进事迹材料 集团是国有特大型煤炭企业，在册职工4.5万人，现有37个基层党委，541个党支部，16152名党员。近年来，公司党委深化贯彻落实科学进展观，充分发挥政治核心作用，带领职工抢抓进展机遇，奋力开拓创新，开创了历史上进展最快、最好的时期。与XX年相比，2021年企业总资产149亿元，增长92；年营业收入216.35亿元，增长300；实现利税34.1亿元，增长167；职工人均年收入达3.9万元，增长90，平安生产保持稳定。集团公司先后荣获全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业优秀企业、全国企业文化建设优秀单位等称号。

2、一、以科学进展观为指导，统揽全局，引领企业跨更加展。公司党委坚持用科学进展观统揽全局，强化中心组理论学习，组织开展解放思想大争论和深化学习实践科学进展观活动，以科学、开放、创新、统筹、人本的理念，聚焦和破解影响制约企业改革进展的九大“瓶颈”问题，建立健全了促进企业科学进展的13项体制机制。公司党委乐观参加企业重大问题决策，相继谋划了改革进展“三步走”、实施“四个打造”、争创“四个优势”等工作思路；确立了“强基固本、引联外扩、以人为本、科学进展”的战略方针，提出到2021年，实现原煤产量2500万吨以上，精煤产量1000万吨以上，营业收入达到300亿元以上。加快引进鲁能集团、宝钢集团等战略投资者

3、，突破资金瓶颈制约，加快矿井扩能技改、内蒙古和磁西新区开发、煤化工园区建设，促进战略转型，增加可持续进展力量，把峰峰集团建成主业突出、结构合理、极具可持续进展力量的现代化能源化工集团和绿色、和谐、富强矿区。 二、发挥党组织政治优势，攻坚克难，保持企业健康进展。公司党委始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促进展，特殊是面对去年以来世界金融危机给企业造成的重重困难，公司党委强化思想引导和组织发动，下发了关于在应对金融危机中充分发挥各级党组织和广阔共产党员作用的意见，号召各级党组织和广阔党员带头坚决信念，勇挑重担。深化开展形势任务训练和干部作风整顿，带领职工共克时艰、攻坚克难。组织开展“当先锋、作表率、

4、创业绩”党建主题实践活动，确立课题制攻关项目460余项，创效1.2亿元以上。组建以党员为主体的167支劳动竞赛突击队，刷新了公司单产、单进多项历史纪录。继去年各项经济技术指标创出历史新水平后，今年一季度成功实现首季开门红，原煤产量完成366.4万吨，比上年同期增加40.5万吨，杜绝了重伤以上伤亡事故。企业逆势而上、健康进展，现有6对矿井扩能技改，形成了1650万吨产能，内蒙古千万吨级战略接替区建设取得重大进展，本埠磁西新区开发已启动，省重点产业支撑项目煤化工二期开工在即，进一步增加了企业可持续进展力量。 三、提升党建工作水平，锐意创新，保证企业快速进展。公司党委坚持以改革创新精神加强和改进党建

5、工作，一是不断深化和创新党建工作质量管理体系，形成了“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，使党委的每一项工作部署都能不折不扣地落实到位，提升了党建工作的质量和水平。河北省委组织部、省国资委党委在人民大会堂为峰峰集团进行了颁证仪式。撰写了党建系统质量管理体系的建立与实施一书，由中国标准出版社出版，并在全国发行，填补了iso9000族标准的一项空白。2021年5月，党建工作质量管理体系再次通过了认证审核。二是不断深化和创新“四好”领导班子创建活动，坚持在强化理论武装过程中提高素养、在提升经营业绩实践中增加力量、在塑造良好形象过程中锤炼作风、在动态考评机制运行中检验成果，有效提高了各级领导班子的制造

6、力、分散力和战斗力。三是不断深化和创新党建活动载体，以“四创”为主题，先后开展了“党徽在岗位闪光”、“党员岗位承诺”等20余项特色活动。“共产党员奉献号工程”得到中组部的确定，“分散工程”在全省煤炭系统介绍了阅历，近30项“四创”项目得到省国资委党委的表彰。提出了构建“深化一个体系，建设两大工程，强化三级考核，打造四个亮点”的“1234”党建工作格局，推动了党建工作不断创新进展。 四、强化思想政治工作和企业文化建设，凝心聚力，促进企业持续进展。公司党委与时俱进地提出了思想政治工作“融入企业、融入职工，服务企业、服务职工”，在“融入”中为企业进展注入强大动力，在“服务”中调动职工乐观性和制造性。

7、围绕企业中心任务，坚持一年一个主题训练，实行多种形式动员职工做贡献，进展立新功；深化文明创建，涌现了以全国工人先锋号、全国巾帼示范岗、河北省先进集体和全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者为代表的一大批先进集体和个人。坚持在巩固深化人本精细化管理基础上，大力推动“五精管理”、打造“九力团队”，创建学习型企业，不断提升企业文化建设水平。全国煤炭系统在峰峰集团召开企业文化建设现场会，峰峰集团被命名为全国煤炭工业企业文化示范基地。 五、坚持共享改革进展成果，以人为本，实现企业和谐进展。公司党委在抓好民主政治建设，维护职工切身利益的同时，建立困难职工帮扶工作长效机制，坚持开展送暖和、金秋助学、帮困助医等帮扶救助活动。XX年以来，共筹资1892万元，先后救助帮扶困难职工56154人次；实施了职工的免费班中餐配给、免费养分餐、宿舍安装空调等“民心工程”；安置4049名技校毕业生、待岗职工和复转军人就业，关心1511名下岗女工实现再就业。仔细履行社会责任，大力推动节能减排，2021年投资1.55亿元，完成节能减排项目25项，超额完成省下达的考核任务，居