2013年泉州专业技术人员72学时培训班B

1、2013年泉州专业技术人员72学时培训班B(3)一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、基层管理者注重的是日常管理事务。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 2、团队沟通最佳规模应控制在410人。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 3、团队的绩效是每一个个体的绩效相加之和。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 4、平等和民主是团队文化的实质。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 5、团队领导希望团队成员接纳并支持决策时，不宜使用权威决策。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 6、团队决

2、策使得参与者责任分散，风险共担，即使决策失败也不会由一个人单独承担。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 7、一般来讲，年龄高的组使用团队决策效果较好。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 8、会议本身并不具备被热衷或被厌恶的理由。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 9、综摄法作为一种创造技法诞生于英国。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 10、集一思考的典型结果就是会产生考虑不周的决定。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 11、从个人成就感来说，名义群体法的个人成就低。 正确错误 参考答案：错误

3、试题解析： 显示 显示答案 12、对各种备选方案进行综合评价后，由组织决策者选出或归纳出“最优”方案。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 13、团队合作的本质是共同奉献，奉献的动力是共同目标的实现。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 14、按照命令和规则做事，对团队来说是最基本的一种执行。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 15、为了在团队成员之间建立相互信任，团队领导需要采取的首要行动，就是率先承认自己的不足。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 16、从认识问题开始到把问题解决后应用于实践都不能离开形象思维。 正

4、确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 17、领导力与职位高低有关。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 18、大脑是创新能力的灵魂和核心。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 19、对于高层管理者而，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对较低。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 20、关怀激励法被管理学家称之为“爱的经济学”。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、下列团队决策类型中最常用的是（ ）。 A、权威决策 B、无异议决策

5、 C、投票决策 D、共识决策 参考答案：共识决策 试题解析： 显示 显示答案 2、团队会议必须具备几种角色？（ ） A、四 B、七 C、六 D、五 参考答案：六 试题解析： 显示 显示答案 3、中华人民共和国职业分类大典将我国职业大类分成（ ）。 A、6个 B、15个 C、12个 D、8个 参考答案： 8个 试题解析： 显示 显示答案 4、创新团队精神的最高境界是指（ ）。 A、忠诚与民主意识 B、团结向上的精神风貌 C、凝聚力 D、奉献精神 参考答案：凝聚力 试题解析： 显示 显示答案 5、专业技术人员核心和本质的能力是指（ ）。 A、学习能力 B、社交能力 C、创新能力 D、实践能力 参考

6、答案：学习能力 试题解析： 显示 显示答案 6、下列不属于独特的领导特质的是（ ）。 A、恩威并重 B、自信坚定 C、独断专行 D、精明强干 参考答案：独断专行 试题解析： 显示 显示答案 7、人的创新能力形成的最基本途径是指（ ）。 A、大脑 B、创新思维 C、实践 D、环境 参考答案：实践 试题解析： 显示 显示答案 8、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列哪种协调措施？（ ） A、现场协调 B、信息协调 C、结构协调 D、会议协调 参考答案：结构协调 试题解析： 显示 显示答案 9、“他山之石，可以攻玉”是下列哪个创新原理能动性的真实写照？（ ）

7、A、移植原理 B、分离原理 C、换元原理 D、还原原理 参考答案：移植原理 试题解析： 显示 显示答案 10、千百年来脍炙人口的七步诗：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪种灵感思维的结果？（ ） A、逼发灵感思维 B、触发灵感思维 C、诱发灵感思维 D、自发灵感思维 参考答案：逼发灵感思维 试题解析： 显示 显示答案 11、关于好的开场白方式，其中被称为“锤头法”的是指（ ）。 A、讲古法 B、发问法 C、惊人法 D、幽默法 参考答案：惊人法 试题解析： 显示 显示答案 12、下列关于“创新”的表述不准确的是（ ）。 A、是一个经济学范畴的概念，必须有收益 B、强调在

8、辩证的否定中螺旋上升 C、必须是促进社会发展的积极创造 D、是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一” 参考答案：是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一” 试题解析： 显示 显示答案 13、在整个组织会议中，没有实质任务的就是（ ）。 A、召集人 B、记录员 C、与会者 D、提报人 参考答案：与会者 试题解析： 显示 显示答案 14、“举一反三”、“以一贯十”等是下列哪种创新思维形式的结果？（ ） A、逻辑思维 B、发散思维 C、灵感思维 D、形象思维 参考答案：发散思维 试题解析： 显示 显示答案 15、首次提出“团队”概念的是（ ）。 A、马丁塞里格曼 B、安东尼罗宾 C、罗伯阿拜生 D、斯

9、蒂芬罗宾斯 参考答案：斯蒂芬罗宾斯 试题解析： 显示 显示答案 16、头脑风暴法的创意阶段是指（ ）。 A、热身阶段 B、筛选阶段 C、畅谈阶段 D、明确问题阶段 参考答案：畅谈阶段 试题解析： 显示 显示答案 17、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（ ）。 A、目标 B、计划 C、人 D、权限 参考答案：人 试题解析： 显示 显示答案 18、下列不属于创新型领导者类型的是（ ）。 A、魅力型领导者 B、战略型领导者 C、维持型领导者 D、变革型领导者 参考答案：维持型领导者 试题解析： 显示 显示答案 19、下列不属于综摄法实施要点的是（ ）。 A、想象性和象征性的模拟方式 B、讨论时

10、最好先公布议题 C、这种方法在于设想的质量和可行性 D、人格性的模拟一般不易做到，因此必须集中精力 参考答案：讨论时最好先公布议题 试题解析： 显示 显示答案 20、对于团队凝聚力来说，下列哪种团队决策方法最高？（ ） A、头脑风暴法 B、电子会议法 C、名义群体法 D、德尔菲法 参考答案：头脑风暴法 试题解析： 显示 显示答案 三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分)1、有效的反馈能够使沟通更加顺畅，有效的反馈具备的特点主要包括（ ）。 A、强调具体行为 B、掌控指向目标 C、确保对方理解 D、把握反馈的良机 E、反馈应指向接受者可控制的行为 参考答案：强调具体行为,掌控指向目

11、标,确保对方理解,把握反馈的良机,反馈应指向接受者可控制的行为, 试题解析： 显示 显示答案 2、虚拟团队的特征主要包括（ ）。 A、团队成员具有共同的目标 B、团队成员地理位置的离散性 C、采用电子沟通方式 D、宽泛型的组织边界 E、采用自我管理方式 参考答案：团队成员具有共同的目标,团队成员地理位置的离散性,采用电子沟通方式,宽泛型的组织边界, 试题解析： 显示 显示答案 3、查表法其对应方法主要包括（ ）。 A、添加法 B、改变法 C、移植法 D、反向思维法 E、代替法 参考答案：添加法,改变法,移植法,反向思维法,代替法, 试题解析： 显示 显示答案 4、成功的会议要充分做好准备工作，

12、其具体要求包括（ ）。 A、明晰定量的会议目标 B、选择恰当的会议时间 C、选择适宜的会议地点 D、准备充足的会议资料 E、及时发送正式的会议通知 参考答案：明晰定量的会议目标,选择恰当的会议时间,选择适宜的会议地点,准备充足的会议资料,及时发送正式的会议通知, 试题解析： 显示 显示答案 5、强化团队执行力的方法和技巧主要包括（ ）。 A、强化执行力文化的建设 B、树立明确的团队目标 C、建立学习型组织 D、注重沟通激励机制 E、引入竞争机制 参考答案：强化执行力文化的建设,树立明确的团队目标,建立学习型组织,注重沟通激励机制,引入竞争机制, 试题解析： 显示 显示答案 6、逃避责任的团队的

13、表现主要包括（ ）。 A、成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨 B、甘于平庸 C、缺乏明确的时间观念 D、把责任推到团队领导一个人身上 E、鼓励团队成员具有个人职业前途和目标 参考答案：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨,甘于平庸,缺乏明确的时间观念,把责任推到团队领导一个人身上, 试题解析： 显示 显示答案 7、共识决策的优点主要包括（ ）。 A、决策的过程中情感对立最小，能保证所有问题和思想都得到公开辩论 B、每个团队队员都有机会发表自己的见解，团队参与度高 C、经过深思熟虑会产生高质量的决议 D、能提高成员实施决策的积极性，体现平等 E、在达成共识环节花费的时间越长，决策实施起来需要的时间

14、就越短 参考答案：决策的过程中情感对立最小，能保证所有问题和思想都得到公开辩论,每个团队队员都有机会发表自己的见解，团队参与度高,经过深思熟虑会产生高质量的决议,能提高成员实施决策的积极性，体现平等,在达成共识环节花费的时间越长，决策实施起来需要的时间就越短, 试题解析： 显示 显示答案 8、现代团队建立学习型组织可以从以下哪些方面入手？（ ） A、把精力和时间用在形式主义上 B、不断挑战自己 C、员工之间的相互学习 D、运用多种形式，营造学习氛围 E、不断总结执行实践中的经验教训 参考答案：不断挑战自己,员工之间的相互学习,运用多种形式，营造学习氛围,不断总结执行实践中的经验教训, 试题解析： 显示 显示答案 9、团队沟通的特征主要包括（ ）。 A、精而简的沟通规模 B、团队成员的多样性 C、团队交流的直接性 D、