网络推广专员绩效kpi考核表_第1页
网络推广专员绩效kpi考核表_第2页
网络推广专员绩效kpi考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、网络推广专员_M绩效考核表部门:岗位:姓名:日期:得分:备注:考核项目与标准考核评分等级得分博客发表博义A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成每日在公司官方博客发表义章(新浪、腾 讯、网易、搜狐、百度空间各 5篇),共计25篇。做到关键词优化得当,锚文本链接合 理。ABC10分5分0分问答类平台A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成每日在问答类平台上发布信息(雅虎知识堂、搜搜问问、百度知道、新浪爱问各5条),共计25条。做到标题简明向要,内容 通俗易懂。ABC10分5分0分分类信息平台A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成 每日在分类信息网站发布信息(参照所提供 的名单,每日

2、在3个网站上),共计9条, 电话、网址、名字等联系信息一应俱全,信 息具后可读性。ABC10分5分0分QQW隹广A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成寻找与我们目标客户群相吻合的 QQ群加入并发布及信息,信息附带电话、网址、地址、医院名称等有效信息,每日加入 5个有效QQ 群。ABC10分5分0分E-mail营销A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成ABC针对所在QQ群,收集目标客户 QQ号,整理 成文档。每周推出一次邮件营销,邮件内容 与编辑协作完成,主题应考虑季节性、不同 人群的/、同特点等推送 email邮件。老客户 部分推出邮件维护服务。10分5分0分论坛A:按要求完成 B

3、 :低于要求C :没有完成 去百度贴吧、新浪社区、网易社区、天涯、 猫扑等人气聚集地发布帖子,寻找到所属板 块,要求帖子内容与行业相关度较高,能附 带网址链接最好,不能的话做好标记。每天 发布5条信息。ABC10分5分0分SNStt 区A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成在开心网、人人网、等社区建立个人主页,及时更新日志、说说、相册等信息,去好友加留言加入关键词等,每天更新至少2篇文章。ABC10分5分0分微博A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成 主要运营新浪、腾讯微博。2000粉丝以前确 保每日增长不低于 200, 2000粉丝以后确保 粉丝每日增长不低于50,内容数量不低于10 条。ABC10分5分0分B2B B2cA:按要求完成 B :低于要求C :没有完成 整理B2B B2c网络推广平台,注册并发布信 息。每日有效注册不低于 3个并发布信息。 做好标记,对于失效或者效果不理想的平台 做好标记,经负责人审查后予予以删除。ABC10分5分0分第二方推广A:按要求完成 B :低于要求C :没有完成 寻找目标客户群聚集地,比如女性客户群聚 集地(55BBS或者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论