模拟招聘会流程

1、模拟招聘会流程模拟招聘会流程方案一、面试(5min/人，)面试分现场模拟和答辩两部分:1) 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾2) 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等3) 场景模拟实力环节1. 卖场推销a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品(推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间)b.评委对每个选手的表现进行点评2. 客户推销a. 由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。b. 选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。4)

2、 评委现场提问进行答辩5min/人5) 奖项设置:一、二、三等奖各一名6) 举办时间:2010-11-04七、八节7) 应聘选手:(1):(2):(3):6) 评委:面试环节评分表选手编号123考核内容仪容仪表(满分5分)口语表达(满分5分)两项合计二、笔试(4min/人，)笔试内容包括:(各项考察所占百分比如下)要求:笔试考核内容共四项，每项七题，每人从各考核项目中选择一题作答，考核成绩按每项考核内容所占百分比计算模拟招聘会1、专业基础知识考察(35%)2、应急处理突发事件的心态和决策(15%)3、职业心里测试(15%)4、综合能力素质(35%).专业基础知识(由张学炜同学收集专业知识，以幻

3、灯片ppt形式播放，以供应聘者作答，最后由评委打分)应急处理突发事件的心态和决策1、假如一名学生早上迟到10分钟，你将如何处理2、假设一名学生在课堂上发呆，经你提醒之后不但没有改正，反而趴在桌子上睡觉了，你将如何处理,3、假如发现学生躲在厕所吸烟，你将如何处理,4、假设发现自己的学生又打架斗殴的行为，你将如何处理,5、假设在你的班级发现有一名肺结核患者，作为班主任的你将如何处理,6、假如发现自己的学生厌学、厌世，你会如何处理,7、假设你的班级中有个学生离家出走2天有余，没有任何人知道去向，作为班主任的你将如何处理,职业心理测试1、 如果从事机械行业，你将如何为自己做一份职业生涯规划,2、 你希

4、望从机械这个职业中得到些什么,3、 你以后想做什么职业,4、 要成为自己心目中的工程师或教师，你需要进行哪些方面的自我更新,5、 “职业枯竭”，是对自己长期从事的职业产生的一种疲倦感，从而引起心理和生理的问题，诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。如果你从事教师行业面临以上问题将如何解决,6、 你认为一名工程师或教师需要具备生么样的性格和气质,7、 你认为应如何处理与周围的人际关系,综合能力素质（这部分请出简答题，选项仅供参考）1、如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理,A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式模

5、拟招聘会8、 私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度9、 与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式2、上级领导让你去组织一次教研活动，可你却从来没有做过类似事情，你将如何处理,A. 勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意B. 坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才C. 坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好3、如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将如何处理,A.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上B. 沉默不语，认真反思自己的错误C. 诚恳道歉，表示一定会努力改正错误4、如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你将如

6、何处理,A.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导B. 先帮助领导，因为他会关系到自己的前途C. 视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处5、假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你将如何处理,A. 仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守B. 不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事6、在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会作何反应,A. 心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴B. 泰然处之，将这视为考官对自己的考验C. 冷漠相视，反

7、正以后他不一定是自己的上级7、你的能力得到领导的认可，提拔你在重要职位任职时，你会作何反应A. 心中十分高兴，但对自己是否能够胜任毫无信心B. 相信除了自己，没有人会做好这份工作C. 冷静面对，仔细分析这份工作的要求，做足准备，争取把工作做好笔试环节评分表123选手得分（满分10分）三、具体时间设置模拟招聘会人员、物品分配时间活动内容需准备的负责人备注物品和资料16:00彩排，布笔纸会场布置播放背景轻音乐置会场计算器16:15负责人：云琪乐PPT主题：张龙音响16:15一班所有同学入场播放背景轻音乐入场16:20PPT主题:张龙16:20第一轮面面试人员:试16:50见流程方案16:50计分员计计分员:算选手得由主持人宣布分（同时比赛结果观众点17:00评，）17:00第二轮笔题目以多媒体控制:题目:?专业基础知识试PPT形式张学炜？职业心理测试播放?综