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加班加点工资加班加点工资薪酬与福利管理实务主讲教师：目录01.加班加点的条件02.加班加点工资的计算支付01.加班加点的条件加班加点的条件加班：法定节日和公休假日内进行工作加点：标准工作日以外进行工作加班加点的条件国务院令国务院关于修改的决定职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。劳动法延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。02.加班加点工资的计算支付加班加点工资的计算支付（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动法加班加点工资的计算支付 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定工作时间的部门，应视为延长工作时间，并应按上述加班加点工资的规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。加班加点工资的计算支付t h a n k y o u f o r

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