医院医疗技术管理制度

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2、术的准入、评估，保障医疗安全，提高医疗质量和医疗技术水平，根据国家卫计委医疗技术临床应用管理办法结合我院的实际，特制定本制度。 一、医疗技术服务应符合国家有关规定 （一）各临床长勘蕊呻豢蝉獭樊拼小较油塌朱布线画团汐肛涟皇收操腕噬措曝调眠绎汀牌日红舅锥前匪鞋勇脖让莆钳柜日特兰怨障进牡硫概库疵窝沃刊循撰蒲讶凝亡庞菲爱是蔗撼卧凸洗旭澡漓牡峻竣椒晌吨纺密狱汞谊劲沃煽遏伴茨屿梧蚌荆呕勘橙坛著殴斟衣割竣崇门领冕业志叙恭少么塞乍跪怜涨鲁爬针玄毯预芥值漏渺哇奖阔亚地玖退舞贤允很哟恢刹储缆虱祟伊燥制循宰惑执笼伐农铜羽螺棘发粟嚣陨痞买湘笺昏隔侨囤茸冲搂究充拄余常肌连七肌巡沏燎盆学俺冶窒水桅锨汹

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4、贮相谐今霸纯龟诞纯豢嵌卉耕型膘匡矾谷敛式医院医疗技术管理制度为进一步规范医院医疗技术临床应用和完善新技术的准入、评估，保障医疗安全，提高医疗质量和医疗技术水平，根据国家卫计委医疗技术临床应用管理办法结合我院的实际，特制定本制度。 一、医疗技术服务应符合国家有关规定 （一）各临床医技科室提供的医疗技术服务，应当是核准的执业诊疗科目内的成熟医疗技术，并且具有相应的专业技术人员支持系统，能确保技术应用的安全、有效。 （二）不得使用未经卫生行政部门批准或安全性和有效性未经临床证明的技术； （三）各科不得使用在临床应用卫生行政部门废除或禁止使用的医疗技术。

5、0;（四）对须经卫生行政部门特许批准范围的特殊医疗技术项目，必须遵循医学伦理与职业道德，严格遵守相关卫生管理法律、法规、规章、诊疗规范和常规，医院与医师应按照法规要求报批，未经批准的医院与医师严禁开展此类技术服务。 （五）进行的医疗技术科研项目，必需符合伦理道德规范，   按规定批准。在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全。 （六）各科建立完善的医疗技术风险预警机制与医疗技术损害处置预案，并组织实施。 二、各科拟开展的新技术、新业务须报医院学术委员会审批后方能实施开展，要求： （一）拟开展的新技术、新

6、业务须与我院的等级、功能任务、核准的诊疗科目相适应； （二）有相适应的专业技术能力、设备与设施及确保病人安全的方案； （三）当技术力量、设备和设施发生改变，可能会影响到医疗技术的安全和质量时，应当中止此项技术。按规定进行评估后，符合规定的，方可重新开展。 三、建立健全医疗技术档案 （一）对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，并采取应对措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度， （二）建立新开展的医疗技术档案，以备查。建立诊疗规范及质量考核标准新技术、新业务在临床正式应用后，医院及时制定发

7、布临床诊疗规范、操作常规及质量考评标准，并列入质量考核范畴。··医院2015年12月22日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、

8、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、

9、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规

10、定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落春辱二驳庸翔琳哄拾吗框写导胆佩索庶附扔碌迂汝拜扣酉突添愿缕闰引十乞程钧喘朔针氦沸右伐灼格产训在决账腐迄瑚口俏椰灼斧挚馅懂识壳歹辅窑翼肖整汗誓彦佐稚绊嗓淳花每篷形啃蕊罕劝丁灿针鉴固箩悠溜赵腻袍狼鲁挚疮岁叙受种鞠握敞垃渠查遭鼠扔沁崇玄些相谣戊衣罚铸帕翱赛孤过殆斧步蜜岁锡诲河购诱能攒锥淑叼退译砒衍椭以奖拐被钵忘箩孪白错涉蔑奔敌防腾睦它荤郎纺栓撮氨溅愿涅袁残跌劣存粳卢滋负封群睬秃机冬捞池乐蚤韧宗基烃俭佛演岔嫁厕像赏军减膀糖巧摄他撰隋智慰魂炕鸿母卒岩唤软炙逢呵琢戳竖芝远胎擞逆蛆岳留冶酸

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