西北有色地质勘查局安全生产奖罚制度

1、西北有色地质勘查局安全生产奖罚制度第一章 总 则第一条 为加强局安全生产管理工作，改善地质勘查及各施工作业场所的劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，避免国家财产遭受损失，根据国家有关法规和省有色集团公司的规定，特制定本制度。第二条 违反国家劳动安全法规及各项安全规章制度造成事故的，由各级安全部门会同有关部门，按本制度有关条款给予经济处罚。第三条 实行安全生产奖罚制度，必须加强思想教育工作，强化安全管理，做到奖罚严明。第四条 本制度适用于西北有色地质勘查局所属单位。第二章 奖 励第五条 年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、无因工重伤、无重大车祸、无重大火灾、无重大环境污染事故，千人

2、负伤率和粉尘合格率达标）同时安全管理较好的单位，经考核后按下列标准进行奖励。（一）局奖励标准：局长3500元，主管安全副局长、安全环保处长3000元，其他分管项目副局长2500元，局安委会成员2000元（不能重复得奖）。（二）局直属经济实体和有关部门行政第一负责人奖励2000元，主管安全工作领导1600元，其他副职及安全专职人员1200元。（三）直属二级单位按照产业结构复杂程度、队伍人员、重型施工等情况分为下列几类：1、七一一总队、七一三总队、七一七总队其奖励标准：总队长3000元，主管安全副总队长及安全部门负责人按总队长奖励标准80%奖励，分管项目副总队长和总队安全专职人员按总队长奖励标准6

3、0%奖励。2、七一五总队、工程有限公司其奖励标准：总队长（经理）2500元，主管安全副总队长及安全部门负责人按总队长奖励标准80%奖励，分管项目副总队长和总队安全专职人员按总队长奖励标准60%奖励。3、七一二总队、机械厂、研究院、物化探总队其奖励标准：总队（厂、院）长2000元，主管安全副总队长及安全部门负责人按总队长奖励标准80%奖励，分管项目副总队长和总队安全专职人员按总队长奖励标准60%奖励。4、测绘院、职工医院、陈列馆其奖励标准：院（馆）长1500元，主管安全副院长及安全部门负责人按院（馆）长奖励标准80%奖励，分管项目副院长和安全专职人员按院（馆）长奖励标准60%奖励。第六条 对安全

4、生产做出成绩和贡献的单位，集体和个人属下列情况之一，可给予荣誉奖和物质奖（100500元）。（一）认真落实国家安全生产方针、政策、法令、决定，在安全工作上取得显著成绩的。（二）在安全生产方面提出切合实际，行之有效合理化建议的，在安全技术上有革新、发明创造的。（三）发现险情、隐患，及时采取果断措施，避免人员伤亡事故，使国家财产免受损失的。（四）局安全工作会议上，受表彰的先进集体和个人。第七条 有下列情况的人员给予重奖：（一）避免一次重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，给予200010000元奖励。（二）多次避免伤亡事故或避免经济损失5万元以上者，给予5002000元奖励。第三章 处 罚 第

5、八条 局领导、局安委会成员、安保处长处罚标准： （一）全年凡发生一人次职工因工死亡事故，取消得奖资格，并按其相应奖励标准50%罚款。（二）全年凡发生二人次因工死亡事故，取消得奖资格，并按其相应奖励标准100%罚款。（三）全年重大车祸、重大火灾、重大环境污染事故，每发生一起，扣罚其相应奖励标准30%；每发生两起，扣罚其相应奖励标准50%；每发生三起，取消得奖资格；每发生三起以上，取消得奖资格，并按其相应奖励标准100%罚款。局下属二级单位和直属经济实体处罚标准：（一）全年凡发生因工死亡、重大车祸、重大生产火灾和重大环境污染事故的，取消得奖资格。（二）全年发生一次因工死亡事故，罚事故单位3000元

6、/人，并按其单位类别的相应奖励标准100%处罚单位领导和专职安全人员。其事故单位当年不得参加任何先进称号的评比。（三）全年发生重大车祸或重大生产火灾事故，经济损失在10万元（含10万元）以上的，罚事故单位1000元，按其单位类别的相应奖励标准100%处罚单位领导和专职安全人员。经济损失在6万元（含6万元）到10万元的，罚事故单位500元，按其单位类别的相应奖励标准50%处罚单位领导和专职安全人员。经济损失在6万元以下的罚事故单位300元，按其单位类别的相应奖励标准30%处罚单位领导和专职安全人员。（四）全年发生重大环境污染事故的，罚事故单位3000元，按其相应奖励标准50%处罚单位单位领导和专

7、职安全人员。（五）全年发生因工重伤的，千人负伤率和粉尘浓度合格率超过控制指标的，在获奖基础上，罚事故单位300元，按其相应奖励标准30%处罚单位领导和专职安全人员。第九条 凡有下列情况之一的，各级安全部门或人员可发出隐患整改通知书并给予50500元的罚款。（一）凡新建生产工程项目及各种工程施工设计没有安全设施或不经安全部门会审的；（二）承包和外包施工合同中，没有具体安全指标、内容、措施和未经安全部门会审的；（三）作业场所机械传动部位和升降部分未安装防护设施的，或其他安全设施不齐全的；（四）新工人（包括临时工）未进行三级安全教育的；新调换到未从事过的工种岗位人员没有进行新岗位技术培训的；从事特殊

8、工种作业的人员未经专业安全培训上岗操作的；从事矿山生产主要负责人和安全管理人员未按照规定考核取证的；（五）易燃易爆，有毒有害及危险物品的储存、运输、发放、使用中违反有关规定，未建立专门安全管理制度，管理混乱的；（六）不按规定提取安措费，或将经费挪作他用的。第十条 对各种违章行为的处罚：（一）指挥生产的负责人，在布置生产任务时，不对劳动者进行安全技术教育，不交待安全注意事项或使用无证人员从事特殊工种作业的，罚生产负责人50200元。（二）指挥生产的负责人，对事故隐患不及时整改，强令劳动者冒险作业的，罚生产负责人50100元。（三）劳动者在作业中不按规定佩带个人劳保用品的罚1050元。（四）劳动者

9、在生产作业中麻痹大意，违章违规冒险蛮干的罚1050元。第十一条 有下列情形之一，由上一级单位对下一级单位造成事故的有关责任者罚款30400元。并按情节轻重给予警告、记过、记大过、降薪、撤职、开除等行政处分，性质严重的追究法律责任。（一）由于领导违章指挥造成伤亡事故的；（二）在生产施工中，对危险有害作业，不采取安全防范措施或拆除、破坏安全设施造成事故的；（三）发生死亡、重伤、轻伤事故、没有按“三不放过”原则严肃处理又不采取防范措施，以致同类事故重复发生的；（四）对新建、改建、扩建工程或生产施工中的事故隐患，安全部门已下达整改通知书，而逾期不改造成严重后果的；（五）对违章指挥，违章作业，不听劝告，

10、冒险蛮干造成事故的；（六）造成事故的有关责任者，不主动承担责任，隐瞒事故，甚至为调查工作设置障碍，嫁祸于人的；（七）发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的。第十二条 对造成经济损失者的处罚。凡发生责任事故造成经济损失的，按责任大小予以处罚。（一）事故全部责任者，按直接经济损失的850%罚款；（二）事故主要责任者，按直接经济损失的530%罚款；（三）事故次要责任者，按直接经济损失的210%罚款；（四）对事故负有间接领导责任的领导罚款20200元。第十三条 有下列情况之一，经安全部门审查，领导同意，可减少或免于处罚。（一）不可抗拒的自然灾害或纯属外部车祸所造成的伤亡事故。（二）新产品、新工艺在试制

11、和试用过程中，已采取了安全防护措施，但仍发生意外事故的。第四章 执行与管理第十四条 每年一季度，按本制度第五条和第八条，由局提出考核意见，经局长办公会议同意后，对下属二级单位和直属实体进行奖罚，下发奖罚通知书，各单位行政第一负责人的奖金和局领导及局安委会成员奖金由局财务部门拨付，局直属实体第一行政负责人的奖金由局机关支付，其他人员的奖金由各单位自行支付。各单位行政第一负责人的罚金和单位罚金由受罚单位财务部门负责向局财务部门上缴，其他人员的罚金交本单位。第十五条 各级安全部门和安全员对各类违章现象、伤亡事故依照本规定有权进行罚款，罚款时必须签发罚款通知书一式四份，分送受罚者；受罚单位安全部门；财

12、务部门和执罚安全部门或安全员自存。第十六条 受罚单位接到安全罚款通知书后必须在15天内按期交纳罚款，个人罚款由所在单位先代缴，延期不缴者，按日增收千分之一滞纳金。同时取消两年获奖资格。单位的罚金不得摊入成本，全民所有制单位由奖励基金中列支，集体所有制、合资、股份制、联营单位，由税后利润中列支。对个人罚款由单位在本人工资中扣除，不得在公款中报销或变相补贴。第十七条 各级收缴的安全罚款，由安全部门按规定安排使用、财务部门监督，本年度未使用完的罚款，可结转到下年度继续使用。罚款收入只准用于改善劳动条件经费的不足，奖励安全生产工作中有突出成绩的人员，表彰安全先进集体和个人，开展安全宣传教育，技术培训和安全活动等。第五章 附 则第十