版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档公司入职承诺书一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所提供的 资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身 份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、 照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信 息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后, 公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司 随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单 位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律 责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动 纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责 任,并
2、有权随时解除本人的劳动合同。三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度 和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程 中严格遵守和履行各项制度 ;若有违反,愿意接受公司相关 处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公 司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗 位调配。五、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用 职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占 公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对 与本人发生的相关业务经费
3、,愿意接受公司的调查和处理。七、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公 司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露 公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司 的事,自觉维护公司声誉。八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必须穿戴公司 提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到 逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书 面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后 进行。十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密 规定,不向他人透露自己薪酬或探听他
4、人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同 的行政处分。十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提 前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位招聘到合 适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%乍为违约处罚。十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益 和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允 许的公司品牌和资源的任何业务 ;若有违背,则愿承担一切 法律责任。该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有 同等的法律效力。承诺人:身份证号码: 年 月 日新员工入职协议书甲方:地址:乙方:身份证
5、号码:地址:为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施, 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为 个月,自 年 月 日始, 至 年 月 日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用 期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突 由,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应 劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月 (自 然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提
6、前发放)。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实 有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责 任。七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的 各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守 甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做由相应的处罚。九、在职期间,乙方由于自身原因提由解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲 1 方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章 制度做由相应处理。十、员工享有入
7、职培训的权利,并依法享有国家法定节 假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司 完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协 议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认:甲方(签章):乙方:2 ,年 月 日,第2 / 2 页员工入职承诺书为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司 承诺一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏 状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济 纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约
8、定,若由现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的 损 失,将由我本人承担。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚, 触犯法律的,愿承担法律责任。四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作 息时间,因工作需要将服从 加班的安排和接受岗位调配。 。五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不 泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财 物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规
9、定,保守公司秘密,不将公司的任 何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保 用品,并保证整洁;中途辞职, 所发放的劳保用品需要上 交,若遗失,则按价赔偿。九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、 福利等作为违约处罚。十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象 的行为
10、,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。以 上承诺,系本人真实意愿之反映。承诺人: 年 月 日入职承诺书第一,遵守诚信,我保证我的个人简历, 提供真实、 准 确、不欺诈、 文件的副本并保证在以前的公司,我并没有 任何违规行为,或受到任何不利的纪律行动。和滥用引起的职业伤害,我永远不会作由任何赔偿从公司。四,不故意、过失披露机密的公司业务、管理和我的职责,其商业秘密的范围内。五兼职或工作中,不由单位,须不建立与我公司的股份, 并不直接、 间接或变相经营公司的相同的业务。六不得损害公司利益,不得利用职务的违规行为的徇私 舞弊不须假索赔。七,期间
11、就业,如果经济问题与我的事,我想接受的财 务和人事管理公司部部调查。八、 如果因任何理由离开公司,必须为 10事先以书面形式通知署的人事管理,工作完成交接和清除之前和离开,秋天领条以清偿负债。如果未经授权擅自的离开,公司 有权审判期间所需的工资补偿的三倍,并继续连带责任的保 证人。九,如果它被证明该公司或不符合的雇佣条件,公司有 权发送书面通知我办理由境手续,并同意执行第七的营业额 交界处和清拆事宜。十,作为相反公司管理规则和条例和这些承诺,愿意接 受解雇、罚款和赔偿的公司。信赖后分离,不单独或联合与他人作由任何有损于利益和公司形象的行为应辞职两年直接的、间接的或变相使用未经许可的公司的品牌和
12、资源经营任何业务;如有违反,您可能承担所有法律责任。新员工入职承诺书我 于年 月 日已被 公司录用,在 职务,试用期为 个月,为明确本人在工作期间之责任,我愿意向公司作由以下承诺:一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复 印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未 有任何违规违法行为或受任何不良处分。二、认真遵守公司员工手册之规定,自愿接受员工手册的内容和裁决,履行公司的各项规章制度,如因本 人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律 上的责任,本人愿承担公司所受经济损失15倍的罚款,或承担法律责任。三、保证不在外单位兼任或任职,不参与设立含本人股 份在内的公司,不
13、得直接、间接或变相经营与集团公司相同 的业务。四、不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊, 不得虚报报销费用。五、在公司工作期间,若发生与本人业务相关的经济问 题,本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。六、若因本人莫种原因离开公司,必须提前三十日(试 用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部,且在离职前 将本职工作作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款 等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求我按工资三倍 赔偿公司的权力,如给公司带来其他经济损失或物品占为己 有的,我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件,集团公 司有权发书面形式通知我办理离职手续,并同意履行第六项 离职交接、清款事项。八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受 公司辞退、罚款及追偿的处理。九、我保证在离职后,不得单独或联合其他人实施任何 有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接 服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营 任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。十、本人承诺已
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 雨课件教学课件
- 2024年度教育培训居间服务合同
- 2024年度高空作业安全宣传与推广合同3篇
- 二零二四年度项目融资与贷款合同2篇
- 党建工作重要性课件
- 《手术室制度》课件
- 2024年度版权许可协议:音乐版权转让合同3篇
- 《net监控系统》课件
- 2024版工程居间环保责任合同2篇
- 离职解除劳动合同模板范文
- 初一数学课件(共47张PPT)
- 设备备品备件管理规定
- 东华大学游泳理论考试题目及答案
- YY 0569-2005生物安全柜
- 设备检修作业证样本
- GB/T 706-2008热轧型钢
- GB/T 3952-2008电工用铜线坯
- 好书推荐-《一千零一夜》
- juniper防火墙培训(SRX系列)
- 建筑工程施工工艺标准大全
- FZ/T 14014-2019莱赛尔纤维印染布
评论
0/150
提交评论