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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上深圳市凌昂科技有限公司员工转正工作总结及审批表（表1）员工编号：LA- - 姓名：职务：建议转正日期：工作总结（续写加副页）以下为主管填写项：考核结果： 合格，予以转正 不能胜任岗位，予以调岗 不合格，解除劳动关系试用期薪资：转正后薪资：本人签字：部门主管意见：人事意见：总经理意见：深圳市凌昂科技有限公司试用期员工工作评估表（表2）填表日期：员工姓名：部门：岗位：入职时间：考 评 内 容岗位试用评估表评估项目参考标准权重得分工作态度1、无迟到、早退、缺勤情况42、 工作认真负责、积极主动，富有热情与敬业精神43、严格遵守公司规章制度，组织纪律观念强5工作能力1、 能迅

2、速适应工作环境，进入岗位角色52、善于建立良好的工作关系，与同事沟通融洽73、本岗位业务知识掌握牢固，运用灵活74、本岗位业务技能操作熟练，工作效率高75、工作安排有条理，能灵活应对突发情况76、能按时完成工作，工作质量符合要求77、能不断改善工作方法，提高工作效率与质量78、能针对本职位工作提出有效建议或反馈7协作意识1、主动配合同事工作，团队协作意识强72、 有全局意识，重视与其他岗位、部门的协调73、主动追求达成工作目标，并做到使命必达7责任意识1、主动承担工作，不推诿52、原因为工作结果承担责任7考核等级 优秀（90分及以上） 良好（80-89分） 合格（60-79分） 较差（60以下辞退）上级评分 签字： 时间：部门领导意见 提前转正 转正日期： 年 月 日 是否进行面谈： 是 否 按期转正 转正日期： 年 月 日 延长试用期 辞退签字：时间：附注：1、 表1为员工填写，表2为主管填写，单张表格填写不生效；2、 本表由部门负责人或团队主管填写，适用于试用期员工转正前使用，考核

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