下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理铁路平安运输消费中的习惯养成教育 铁路运输平安是永久的主题,是做好铁路运输各项工作的首要前提。在铁路运输平安消费中,通过加强干部职工的习惯养成教育,能够提高铁路运输平安的保险系数。美国学者杰克.霍吉著习惯的力量序中指出:一个人的日常活动,90%已经通过不断地重复某个动作,在潜认识中转化为程序化的惯性,也确实是不用考虑,便自动运作。这种自动运作的力量,即习惯的力量。它是特别宏大的,长此以往将使其主体发生宏大的变化。一个动作,一种行为,屡次重复,就能进入人的潜认识,变成习惯性动作。人的知识积累、才能增长、极限
2、打破等等,都是习惯性动作、行为不断重复的结果。假如学会运作潜认识技巧,就能够建立一种自动运作的“长效机制”。笔者拟通过大量事例,论证说明铁路平安运输消费中习惯养成教育的重要性。中国有句俗话:习惯成自然。古希腊哲学家亚里士多德说,优秀是一种习惯。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。一个人的常态,不管是好习惯,依然坏习惯,一旦养成后就特别难改正,而且将可能妨碍一个人的终生。组织或企业的责任之一确实是协助人们改掉不习惯组织或企业的不良的坏习惯,把优秀变成为一种良好的习惯。在铁路平安运输消费工作中,纠正职工中的不良习惯,培养良好的习惯,从企业平安文化建立角度看,关键在于让职工群众经历从平安文化的理念
3、到行动、从抽象到详细、从口头到书面、从墙上到每一个人的详细的行为的过程,要得到全体职工群众的理解和认同,转化为全体铁路职工的日常工作行为,构成为一种良好的职业习惯。一、习惯与途径依赖什么是习惯?1999年版辞海解释:习惯,一是由于重复或屡次练习而稳固下来并变成需要的行动方式。二是指通过不断实践,已能习惯新情况。惯,亦作贯。汉书.贾谊传“少成假设天分。习惯如自然。”习惯成自然:谓习惯积久而构成不自觉的性格、行为。语出孔子家语.七十二弟子解“少成则假设性也,习惯者自然也。”习非成是:本作“习非胜是”。语出法言.学行:“一哄之市,比立之平;一卷之书,必立之师。习乎习,以习非胜是,况习是之胜非乎?”谓
4、对错误既已习惯,反以为本来就应该是如此的。习惯法:1.国家认可并给予法律效力的习惯。按是否记载于文字,分成文习惯与不成文习惯。成文习惯虽记载于文字,但因未经国家立法程序制定,故仍属于不成文法。2.英美等国的法律,因它们主要是由习惯演进而成,并大量表现为判例而得名。习惯是企业精神的重要组成部分,一个企业的运营和治理水平,能够通过观察该企业职工的习惯养成,就能够窥见这个企业终究处于何种状态。依照以上对习惯的解释,我们能够作出如此的理解,习惯要靠诲人不倦的一次次重复练习,才能稳固下来,成为需要的行动方式。换言之,一个人进入一种新的生活或工作的环境,必定要通过有组织有目的的实践训练,才能养成为习惯,更
5、在于将习惯养成上升为一种不成文的法律认识和法律观念。当一种组织制度文化建立好像布帛菽粟一样不可顷刻离开,构成为这个组织全体成员的自觉的习惯性行为的时候,这个组织就会团结得坚如磐石一般,任何力量也不能够击倒摧毁。什么是途径依赖?从经济学角度讲,途径依赖类似于物理学中的惯性,一旦进入某一途径就可能对这种途径产生依赖,好比走上了一条不归之路。某一途径的既定方向会在以后开展中得到自我强化,甚至决定他们将来的选择。好的途径会对企业起到正反应作用,通过惯性和“冲力”产生“飞轮效应”,企业开展因此进入良性循环;不好的途径会对企业起到负反应作用,就如恶性循环,企业可能会被“锁定”在无效率的状态下而导致停滞。习
6、惯与途径依赖。即便一名演技高超的影视演员,一些下认识(习惯性)的动作和语言、肢体语言,也是特别难改变的。一名铁路运输消费一线的职工,当他带着某种抵触情绪、甚至是特别不健康的心理状态的时候,在完成运输消费中,出现错误、失误的概率特别高,沿着这条途径走下去,并得到强化,就有可能养成一种不良的工作习惯,诸如缺乏责任心,对待工作粗心大意、马马虎虎。当他关于本人要完成的工作尚未认识到与铁路平安运输消费攸关重要性的时候,属于被动地恪守规章制度,按照规则操作,出现错误失误的概率相对较低,这个时候存在着两种开展趋势,或走向前边阐述的那样,或走向健康的心态。当他从心底里就自觉自愿地从事某项工作,而且特别喜欢这项工作,多年来养成的习惯、责任心促使他尽管是将一颗螺丝母拧紧,也一丝不苟地按照规定的要求拧紧,同时习惯性地检查一下。途径依赖沿着正向不断得到强化,这时候出现错误失误的概率极低,甚至几乎接近零。这确实是习惯使然。二、文化建立与习惯养成美国学者劳伦斯.米勒在美国文化精神中说:“企业唯有开展出一种文化,这种文化能够在鼓励中获得成功的一切行为,如此公司才能在竞争中获得成功。”所谓企业文化,确实是企业成员所培养的共同标准、共同信仰和共同追求,它具有强大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度影视演员经纪服务与劳动合同
- 二零二五版木工行业绿色生产标准合同4篇
- 二零二五年度运输合同延误纠纷处理范本
- 2025年度农产品运输安全协议书
- 二零二五年度照明设备销售代理服务合同
- 2025年度货车拉运建筑材料运输合同
- 2025年度美容行业员工劳动合同范本与要点分析
- 2025年度诊所租赁合同涵盖诊所员工住宿及福利待遇
- 2025年度精装修住宅购房定金协议
- 2025年度股权合作协议书:现代农业智能装备股权合资与推广
- 《大学生职业发展与就业指导》课程标准
- 第23课《出师表》课件(共56张)
- GB/T 3953-2024电工圆铜线
- 发电机停电故障应急预案
- 接电的施工方案
- 常用药物作用及副作用课件
- 幼儿阿拉伯数字描红(0-100)打印版
- 社会组织等级评估报告模板
- GB/T 12173-2008矿用一般型电气设备
- 新媒体研究方法教学ppt课件(完整版)
- 2020新版个人征信报告模板
评论
0/150
提交评论