2022年建筑安装公司路桥生产实习报告

1、高品质文档2022年建筑安装公司路桥生产实习报告 实习名称 路桥生产实习 实习时间 XX年7月1日 至 XX年7月20日 实习单位 xx建筑安装集团有限责任公司 实习地点 xx省xxxx市xx标项目部 指导老师/职称 xx教授、xx教授 实 习 目 的 生产实习是对我们学过的理论学问的一种证明，它是训练教学不行或缺的一部分，生产实习可以使我们加深对多学过的书本上的学问的理解，同时也可以证明理论学问的重要性，理论学问对实践起着重要的指导作用，而实践又反过来影响理论学问，促进理论学问的进展与丰富，因此生产实习是本科训练中不行缺少的一个重要环节。而且，生产实习可以丰富我们的动手操作力量，加深我们对一

2、些详细操作过程的理解和记忆，生产实习还是我们参与工作的一个缓冲阶段，让我们能够熟识一下将来的就业环境。总之，生产实习是武装我们的有力的武器，能够为我们的就业供应肯定的实际关心。 实 习 内 容 （1） 常规工程的测量，用微倾式水准仪和自动安平水准仪来测路的高程，j2水准仪进行路线的恢复，全站仪的放样以及定桩。 （2） 路的外业勘察，详细表现在我们给当地的村民丈量土地时熟识地形，以便与图纸进行比较，更快的把握全局。 （3） 学会如何看懂图纸。看懂图纸对内业的计算以及外业的施工至关重要。图纸看得懂，内业的计算才会少出错误。 （4） 内业的计算处理，主要是监理以及指挥部下发的关于各种资料的收集以及整

3、理，在这里面图纸是一方面，还有工程量的清单也是相当重要的。 （5） 试验室的关于土的含水量以及压实度的检验。 解 决 的 主 要 问 题 及 效 果 （1） 如何快速使用各种测量仪器。连续几天的外业测量，使我对各种测量仪器有了更进一步的了解，巩固了我的测量学问，提高了我的测量效率。 （2） 如何学会看图纸。刚开头看的时候一头雾水，现在对于路基路面以及桥梁的下部结构有了肯定的了解，但是对于钢筋的布置以及桥上部分的构造还是不懂，特殊是涵洞，一点概念都没有。 （3） 如何看懂以及运用工程量清单。通过对工程的方案统计以及设计变更，我对工程量清单的运用有了初步的了解。 （4） 土的含水率以及压实度的详细

4、操作工程。在技术员的操作以及指导下能够独立完成这些试验。 （5） 内业的流程操作。对于内业这块比较混乱，基本上就是会处理一些比较简洁的问题以及一些简洁数据的统计。 实 习 结果 学 生 自 我 总 结 首先要感谢xx老师以及xx老师给我的这次实习机会，在本次的生产实习过程中我的确学会了许多，得到了许多实际的阅历，这为我将来的工作打下了坚实的基础。本次的生产实习使我知道了理论联系实际案的重要性，理论对实践起着指导作用，而实践又反过来推动了理论的进展，因此理论和实践使相相互成的。 持续二十天的生产实习就这样结束了，有开头的实习前的兴奋到实习过程中的苦痛与煎熬，再到后来的回味无穷，这其实也是人生的一

5、个好玩的插曲，学到了许多实际的阅历和学问，熟悉了不同的伴侣，有的可以称之为长者，有的称之为大哥大姐，感谢这些真心而毫无功利目的关心过我的人，你们将是我一生的财宝。 在这次实习过程中，我把测量的一些学问又捡了起来，包括大二学的测量学问，首先是路线的高程测量，包括路线横断面的高程，使用的是微倾式水准仪和自动安平水准仪，大多数进行的是符合导线的测量，一般都有gps给的大地坐标，其次是路线的恢复，这个主要用的是全站仪，当然我们更想使用gps做动态测量，惋惜单位没有这套仪器，在期间全站仪坏过一次，我们用j2经纬仪测量了两天，感觉是还是全站仪好使，充分的理解了科技的力气。连续几天的外业测量，使我对各种测量

6、仪器以及操作过程有了更进一步的了解，巩固了我所学的理论学问，提高了我的外业测量效率。 在这次的实习过程中，我对各种图纸有了初步的理解，也充分熟悉到了图纸在道路桥梁方面的重要性，我个人感觉，一个好的工程师必需充分的理解并熟识图纸，包括它的每一段的详细形式，对于一个胜利的内业处理人士来说，图纸更是必不行少的，而且对于图纸上的数据必需充分的敏感。开头的时候，看图纸总是一头雾水，经过总工以及技术员的指导，才慢慢地开头看懂图纸，圆满的是有些专业性太强，像钢筋的布置方式、桥涵的内部构造等，迄今为止还是一塌糊涂，不是很懂。图纸有的时候是需要结合工程量清单一起使用的，有的时候工程量清单明显与图纸不全都，但是我现在也没搞懂，假如不全都最终应当如何处理，可能是业主和承包商进行协商吧。 在这次的实习过程中，除了外业的测量，我主要是在总工的指导下实习的，所以或许学的更多，但是也是更苦更累，获得一些东西必需要有肯定的代价为基础的，而且我认为这个很值，高校三年过去了，这是最终的一个生产实习了，下一次就是踏入岗位正式的工作了，或许那时的心境就跟现在有天壤之别了，在项目部，很明显他们都把我们当成一个高校生，我们不会融入到他们的圈子，而且领导也不像对待自己的员工那样严格要求我们，只是对我们提出一些象征性的要求。当我们真正的参与工作之后，就是另一种状况了。 我