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文档简介

1、一、单选 ( 共 10 小题,总分: 40 分)1. 作为一个管理者,有效管理的核心是什么? A.人B.物质C.精神D.资源2. 关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是()。 A.解释他人行为时高估内部因素的影响。B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。C.成功了会归因于内在因素。D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。3. 空间关系学之父爱德华?霍尔认为公共空间的距离是多少?() A.15厘米-45厘米B.0.46-1.2米C.1.22-3.6米D.3.6米以上4. 组织行为学把人的行为分为三个层次,下面哪一个不是? A.个体行为B.群体行为C.组织行为D.管理行为5. 下列哪种手

2、势是表示自信的手势? A.紧握双手B.双手背在后面C.双手拇指在外D.尖塔形手势6. 关于“耳听为虚,眼见为实”下面表述不正确的是()。 A.亲耳听到的不一定是真的。B.亲眼见到的一定是真实的。C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。D.人们根据所知觉到的事实来行事。7. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是()。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿,可能比较傲慢。B.把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。C.骑跨在椅子上说明很放松,有主宰性,也可以是防御。D.起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。8. 关于眼睛的信号下面表述不正确的是()。 A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。B.撒谎者的眼睛会游离

3、不定。C.注视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。D.一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。9. 心理学家做过试验,一个人在演讲的时候,只要做手的姿势他的手心就是向上的。这个人的支持率会达到多少? B.52.00%C.28.00%D.10.00%10. 选出下列不属于晕轮效应的词语()。 A.以点盖面B.爱屋及乌C.士别三日,当刮目相看D.一好百好,一坏百坏二、多选 ( 共 5 小题,总分: 20 分)1. 关于手的语言下面表述正确的是()。 A.手掌摊开手心朝下是坦诚的姿态。B.尖塔形手势是自信的手势。C.手指放在两唇之间表明缺乏安全感。D.双臂交叉抱于胸前表明处于防御状态。2. 组织行为学把人的

4、行为分为几个层次?() A.个体行为B.群体行为C.组织行为D.管理行为3. 下面关于人际距离的表述正确的是()。 A.常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。B.男性之间比女性之间保持更小的距离。C.通常人们离地位高的人比离地位低的人更远。D.关系亲密的人比关系疏远的人之间距离更小。4. 提高知觉的准确性应该怎样做呢?() A.准确把握被知觉者通过各种途径所透露的信息。B.寻找各种信息的一致性。C.要结合语境理解信息的具体的含义。D.克服知觉偏差与归因偏差。5. 对于图像的知觉下面正确的是()。 A.同样一副画我们对它的认知取决于选择了哪些刺激。B.对同一图片的认知差异是由于我们对刺激的选择

5、不同。C.对刺激组织过程中进行的添加导致了对事物认知的不同。D.在对刺激的组织过程中,遵循“图像背景”的规律。三、判断 ( 共 10 小题,总分: 40 分)1. 知觉和感觉是不同的,感觉是对客观事物外部事实整体的一种判断和客观的反应。 正确错误2. 组织行为学是关于组织中人的行为规律的学问。它研究在一个组织的管理过程中人的行为。 正确错误3. 你的情绪、兴趣、价值观念、需要构成了一个过滤器,它让你注意到了一些信息而排除了其他一些信息。 正确错误4. 如果一个人在讲话时他眨眼的频率突然提高,说明这时他心理没有发生什么变化,是正常的。 正确错误5. 一般情况下,女性之间比男性之间保持更大的距离。 正确错误6. 在我们对某一个信息进行解释的过程中,可能也会产生一种差异,当我们的认知对象从物理的对象转成抽象的对象时,这种差异会更小。 正确错误7. 常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。 正确错误8. 妈妈能一下子听到自己孩子的哭

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