开发部职位说明书

1、英唐电子科技有限公司YITOA ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.文件编号：YT-WI-RD001版本： B生效日期：2008-01-25页码： of 26开发部职位说明书编写人：刘艳娟 日期：2008-01-25审核人： 日期：批准人： 日期：修订状态：版本版次修订内容摘要修改人批准人生效日期文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码： 2 of 26 一目的明确研发部成员工作职责，确保本部门作业明朗、规范化。二适用范围此说明书适用于研发部组织的建立、职责权限的正确行使。三部门职位关系图总工程师质量工程师结构工程师布板工程师项目工程师结构组项目组项目经

2、理技术员PCB组主管实验室主管元器件工程师装板员文 员 文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：3 of 26四职位说明4.1 总工程师基本资料职务名称总工程师直接上级总经理所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人总经理工作性质全职定编人数1审核批准人总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位工作范围(1) 新项目输入的审核；(2) 开发项目的审批；(3) 批准下达设计任务；(4) 审批开发资料的配置；(5) 任命项目经理；(6) 处理研发部重大问题；(7) 项目开发过程的监管，开发人员工作的监督；(8) 跟踪管理研发部新项目的开发进度；(9) 负责解决设计工作中

3、涉及部门的技术支援，并指导项目经理完成设计任务；(10) 负责主持研发部内部会议(11) 负责主持研发部人员培训;(12) 协调研发部与其它部门之间的工作；(13) 上级安排的其它工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：4 of 26职责权限序号职责频次权限使用文件经办审核批准1. 1开发资源配置随时设计策划与控制程序2.本部门人员的调配随时人力资源管理程序3.本部门员工的请假随时考勤制度4.新项目开发随时设计策划与控制程序5.设计任务书随时设计策划与控制程序6.设计评审工作随时设计策划与控制程序7.协调研发部与各部门的关系随时沟通管理程序8.下属员工的考核与奖惩随时奖

4、罚制度9.下属工作纪律监督随时纪律制度10.产品技术方面与顾客的沟通随时沟通管理程序11.产品技术方面的指导随时12.上级交办的其它工作随时任职要求4.1.4.1教育要求 电子类专业大学本科以上学历. 4.1.4.2经验要求 五年以上研发工作经验。4.1.4.3技能要求 精通电子技术, 熟悉产品开发流程4.1.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用使用文件(1)设计策划与控制程序(2)人力资源管理程序(3)沟通管理程序(4)考勤制度(5)奖罚制度(6)纪律制度文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：5 of 264.2 项目经理4.

5、2.1基本资料职务名称项目经理直接上级总工程师所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人总工程师工作性质全职定编人数3审核批准人副总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位项目工程师4.2.2工作范围（1）新项目输入的评审；（2）设计资源配置的审核；（3）编制设计任务书；（4）开发计划表的核准；（5）负责项目开发过程的技术指导；（6）技术输出文件的审批；（7）负责相关项目工程变更的审批；（8）跟踪管理该组新项目的开发进度,并负责下属人员工作的监管；（9）负责解决设计工作中涉及部门的技术支援；（10）负责主持相关项目的试产前会议；（11）协调本部与其它部门之间的工作；（12）在项目开发

6、过程中的技术指导及在技术方面与客户沟通（13）上级安排的其它工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：6 of 264.2.3职责权限序号职责频次权限使用文件经办审核批准1. 1开发资源配置随时设计策划与控制程序2.本部人员的调配随时人力资源管理程序3.本部员工的请假随时考勤制度4.设计任务书随时设计策划与控制程序5.产品开发计划随时设计策划与控制程序6.设计输出文件随时设计策划与控制程序7.设计更改随时设计策划与控制程序8.协调本部与其他各部门的关系随时沟通管理程序9.下属员工的考核与奖惩随时奖罚制度10.下属工作纪律监督随时纪律制度11.产品技术方面与顾客的沟通随时沟

7、通管理程序12.产品技术方面的指导随时13.上级交办的其它工作随时4.2.4任职要求4.2.4.1教育要求 电子类专业大专以上学历. 4.2.4.2经验要求 三年以上研发工作经验。4.2.4.3技能要求 精通电子技术, 熟悉产品开发流程4.2.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.2.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)人力资源管理程序(3)沟通管理程序(4)考勤制度(5)奖罚制度(6)纪律制度文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：7 of 264.3 项目工程师4.3.1基本资料职务名称项目工程师直接上级项目经理所属部门

8、研发部工薪等级辖员人数工作分析人项目经理工作性质全职定编人数审核批准人总工程师可直接升迁的职位项目经理可相互转换的职位可升迁至此的职位技术员4.3.2工作范围(1) 编制设计开发计划,按计划完成设计任务;(2) 协助相关部门编制生产工艺文件、品质文件、生产和检测设备配置;(3) 组织设计各阶段工程样板的评审、验证、确认工作;(4) 负责产品的开发及调试。(5) 及时把开发过程中发生的问题向上级汇报。(6) 及时将设计过程中遇到的资料不完整、含糊不清等问题与客户沟通。(7) 跟踪各阶段的进度、定期向上级汇报项目开发的进度。(8) 负责新项目技术资料的核对；(9) 负责产品专用器件的确认及其资料的

9、核准。(10) 负责组织安规认证资料及样品的验证。 （11）负责参与产品评审；(11) 协助生产部门解决生产过程中的异常问题；(12) 工程师相互之间完成各项目的评审、测试、验证;(13) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：8 of 264.3.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1. 1产品开发计划表随时设计策划与控制程序2.开发资源配置随时设计策划与控制程序3.设计输出文件随时设计策划与控制程序4.设计更改随时设计策划与控制程序5.功能样机测试的评审随时设计策划与控制程序6.安规样机的验证随时设计策划与控制程序7.生产前的产品评审工作

10、随时设计策划与控制程序8.试产跟进随时试生产程序9.产品技术指导随时沟通管理程序10.上级交办的其它工作随时4.3.4任职要求4.3.4.1教育要求电子类专业大专以上学历。4.3.4.2经验要求 两年以上电子研发经验4.3.4.3技能要求电路基础好，有较强的动手能力和良好的沟通能力4.3.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.3.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)试生产程序(3)沟通管理程序文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：9 of 264.4 技术员4.4.1基本资料职务名称技术员直接上级项目经理所属部门研发部工薪

11、等级辖员人数工作分析人项目经理工作性质全职定编人数审核批准人项目经理可直接升迁的职位项目工程师可相互转换的职位可升迁至此的职位4.4.2工作范围(1) 协助项目工程师按计划完成设计任务；(2) 负责样机新型物料的打样，以及样机的制作；(3) 负责样机的功能测试；(4) 协助工程师解决开发过程中的异常问题；(5) 协助工程师完成新项目的开发及调试；(6) 协助工程师除理客户样机相关技术问题；(7) 组织设计各阶段工程样板功能测试、验证报告工作；(8) 负责相关技术输出资料的编写及核对；(9) 负责开试产会议及试产跟踪；(10) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/

12、01页码：10 of 264.4.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1.功能样机的制作随时设计策划与控制程序2.设计输出文件随时设计策划与控制程序3.设计更改随时设计策划与控制程序4.功能样机测试的评审随时设计策划与控制程序5.安规样机制作和测试随时设计策划与控制程序6特殊器件以及接插件等外协加工样品的跟进随时样品管理办法7上级交办的其它工作随时4.4.4任职要求4.4.4.1教育要求电子类专业中专以上学历。4.4.4.2经验要求 两年以上相关工作经验4.4.4.3技能要求电路基础好，有较强的动手能力。4.4.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线

13、路及电子应用4.4.5使用文件(1)设计策划与控制程序（2）样品管理办法文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：11 of 264.5 PCB组主管4.5.1基本资料职务名称PCB组主管直接上级总工程师所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人总工程师工作性质全职定编人数1审核批准人总工程师可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位布板工程师4.5.2工作范围(1) 负责各开发项目PCB的设计，并指导下属安期完成布板任务。(2) 负责PCB样板的跟进及确认；(3) 负责PCB输出文件的审批；(4) 负责布板工程师工作的监管；(5) 参与客户输入资料的评审；(6) 协助工程

14、师完成结构安装的确认；(7) 技术上与供应商以及其它部门的沟通指导；(8) 参与PCB合格供应商的评审；(9) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：12 of 26 4.5.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1.PCB设计随时设计策划与控制程序2.PCB样板的跟进和确认随时样品管理办法3.PCB设计文件的输出随时文件控制程序4.元器件清单的编制随时文件控制程序5.产品结构设计、安装确认随时设计策划与控制程序6.技术上与供应商及其他部门的沟通指导随时沟通管理程序7.上级交办的其它工作随时4.5.4任职要求4.5.4.1教育要求 电子类专业大

15、专以上学历。4.5.4.2经验要求 三年以上相关工作经验4.5.4.3技能要求(1) 电路基础良好(2) 能熟练操作各种绘图软件4.5.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.5.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)样品管理办法(3)文件控制程序(4)沟通管理办法文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：13 of 264.6 布板工程师4.6.1基本资料职务名称PCB组主管直接上级PCB组主管所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人PCB组主管工作性质全职定编人数审核批准人PCB组主管可直接升迁的职位PCB组主管可相互转换的职

16、位可升迁至此的职位4.6.2工作范围(1) 协助项目工程师安期完成布板任务；(2) PCB文件的校对；(3) 负责PCB样品的跟催。(4) 负责PCB文件的输出；(5) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：14 of 26 4.6.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1. 1PCB设计制图随时设计策划与控制程序2. 2PCB样板的跟进和确认随时样品管理办法3. 5PCB文件的输出随时文件控制程序4. 6产品结构设计、安装确认随时设计策划与控制程序5. 7技术上与其他部门的沟通指导随时沟通管理程序6. 8上级交办的其它工作随时4.6.4任职要

17、求4.6.4.1教育要求 电子类专业中专以上学历。4.6.4.2经验要求 两年以上布板工作经验4.6.4.3技能要求(3) 电路基础良好(4) 能熟练操作各种绘图软件4.6.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.6.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)样品管理办法(3)文件控制程序(4)沟通管理办法文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：15 of 264.7 结构工程师4.7.1基本资料职务名称结构工程师直接上级总工程师所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人 总工程师工作性质全职定编人数审核批准人 副总经理可直接升迁的职

18、位可相互转换的职位可升迁至此的职位4.7.2工作范围(1) 新产品外观及结构设计；(2) 产品塑胶、五金模具开发跟进；(3) 旧产品的结构改良；(4) 协助研发部其他项目组完成有关产品结构设计及改良。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：16 of 26 4.7.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1.产器外观及结构设计随时设计策划与控制程序2.产品塑胶五金模具开发跟进随时设计策划与控制程序3.产品结构的改良随时设计策划与控制程序4.技术上与其他部门的沟通指导随时沟通管理程序5.上级交办的其它工作随时4.7.4任职要求4.7.4.1教育要求 机械类专业大专以上学

19、历。4.7.4.2经验要求 两年以上相关工作经验4.7.4.3技能要求(5) 精通机械设计；(6) 熟悉五金塑胶模具；(7) 能熟练操作各种设计软件4.7.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 机械制图及结构设计4.7.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)沟通管理办法文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：17 of 264.8 实验室主管4.8.1基本资料职务名称实验室主管直接上级总工程师所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人 总工程师工作性质全职定编人数1审核批准人 副总经理可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位4.8.2工作范围

20、(1) 负责实验室日常事务的管理；(2) 负责下属人员工作的监管；(3) 负责安排制作产品样机；(4) 协助项目工程师完成设计安装的确认；(5) 实验室物料管理；(6) 负责实验室的设备管理及用电安全及5S检查；(7) 负责实验室的用电安全管理及5S检查；(8) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：18 of 26 4.8.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1开发物料申请随时物料控制程序2开发物料领用、登记随时设计策划与控制程序3样机制作随时设计策划与控制程序4样机测试随时设计策划与控制程序5下属工作纪律的监督随时纪律制度6实验室内设备管

21、理随时设备管理程序7上级交办的其它工作随时4.8.4任职要求4.8.4.1教育要求 大专以上学历4.8.4.2经验要求 三年以上相关工作经验4.8.4.3技能要求 电路基础良好4.8.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.8.5使用文件(1)物料控制程序(2)设计策划与控制程序(3)设备管理程序(4)纪律制度文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：19 of 264.9 质量工程师4.9.1基本资料职务名称质量工程师直接上级实验室主管所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人 实验室主管工作性质全职定编人数1审核批准人 总工程师可

22、直接升迁的职位可相互转换的职位技术员可升迁至此的职位4.9.2工作范围1) 负责实验室样板的工程测试；2) 协助开发工程师做EMC测试和EMI测试；3) 编制样机测试报告、EMC测试报告和EMI测试报告；4) 负责实验室内设备管理和仪器设备维护保养；5) 向项目工程师反馈样板所存在的问题；6) 协助项目工程师完成设计安装的确认；7) 上级安排的其它工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：20 of 26 4.9.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1. 2样机测试随时设计策划与控制程序2. 3样机验证报告随时设计策划与控制程序3. 5实验室内设备管理随时设备

23、管理程序4. 5仪器设备的维护保养随时计量控制程序5. 6上级交办的其它工作随时4.9.4任职要求4.9.4.1教育要求 中专以上学历4.9.4.2经验要求 两年以上工作经验4.9.4.3技能要求 电路基础良好4.9.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.9.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)设备管理程序(3)计量控制程序文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：21 of 264.10 元器件工程师4.10.1基本资料职务名称元器件工程师直接上级实验室主管所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人 实验室主管工作性质全职定编

24、人数1审核批准人 总工程师可直接升迁的职位可相互转换的职位技术员可升迁至此的职位4.10.2工作范围1) 负责元器件的确认；2) 负责特殊器件的测试；3) 负责特殊器件规格资料的整理归档；4) 协助项目工程师进行新产品开发中特殊料件的选型；5) 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：22 of 26 4.10.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1.元器件的测试随时样品管理办法2.元器件的确认随时样品管理办法3.上级交办的其它工作随时4.10.4任职要求4.10.4.1教育要求 大专以上学历4.10.4.2经验要求 三年以上工作经验4.10.

25、4.3技能要求 精通各种电子元器件。4.10.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.10.5使用文件(1)设计策划与控制程序(2)设备管理程序文件编号：YT-WI-RD001版本/版次：B/01页码：23 of 264.11 装板员4.11.1基本资料职务名称装板员直接上级实验室主管所属部门研发部工薪等级辖员人数工作分析人 实验室主管工作性质全职定编人数审核批准人 实验室主管可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位4.11.2工作范围（1） 按要求制作样板,并反映产品所存在的问题给相关人员改进；（2） 实验室物料的领用及登记；（3） 负责

26、研发部物料的整理；（4） 负责实验室的设备管理及用电安全、卫生清洁；（5） 上级安排的其他工作。文件编号：YT-WI-RD001版本/状态：B/01页码：24 of 26 4.11.3职责权限序号职 责频次权限使用文件经办审核批准1. 1开发物料领用、登记随时物料控制程序2. 3样机制作随时设计策划与控制程序3. 5实验室内设备保养随时设备管理程序4. 6上级交办的其它工作随时4.11.4任职要求4.11.4.1教育要求 高中以上学历4.11.4.2经验要求 两年以上工作经验4.11.4.3技能要求 具备一定的电路基础。4.11.4.4知识结构及培训要求(1) ISO9001标准知识。(2) 电子线路及电子应用4.11.5使用文件(1)物料控制程序(2)设计策划