实验技术人员管理办法_第1页
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文档简介

1、实验技术人员管理办法一、实验技术人员配置1 实验技术人员依据学校的学科发展，按照教学大纲所规定的实验学时数和参加实验的学生人数配置并据此计算其工作量。要严格按照定编办法合理定编，充分发挥实验技术人员的作用。2实验技术人员配置要根据教学、科研、管理的需要，按层次配置相应的高级、中级、初级技术人员，使其结构合理，便于工作。3要在专职和兼职的实验技术人员中，选拔学术水平高、技术能力强、政治思想好的人员作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。实验室主任按照北华大学实验室工作暂行条例的要求由具有相当水平的人担任。4鼓励教师和研究生参加实验室的建设，以培养其在实际工作

2、中的能力。教师在实验室的工作要保持相对稳定。5实验室人员的学历原则上应在大专以上。二、实验室人员的任务1实验室人员要在实验室主任的领导下按照各自岗位职责完成教学、科研及管理任务。2实验室人员要能够讲实验课，批改实验报告。3实验室人员要保证实验教学的顺利进行，对实验教学中损坏的仪器设备要及时维修，做到仪器设备完好，以满足教学要求。4实验室人员要管理好本实验室的教学仪器设备，做到账、卡、物相符。5实验室人员要积极开展实验技术研究工作，提高教学质量。6实验室要对外开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高设备使用效益。7实验室人员要负责实验室的安全工作。做好防火、防盗、防水等工作，发现问题要及时处

3、理。8实验室主任要及时填写实验室日志，做到工作有计划、实施有记录、检查有依据、总结有资料，使实验室管理工作逐步走上规范化轨道。三、实验室人员应遵守的制度1实验室人员必须遵守学校的规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，按计划完成教学任务。2实验室人员必须严格遵守教学管理制度，按计划完成课时；任何单位和个人不得私自减少课时，改变实验教学内容。3实验室人员要遵守实验室安全卫生管理制度。4实验室人员必须按仪器设备操作规程进行工作。5实验室人员不得在实验室干私活。四、实验技术队伍的奖惩1实验室人员要按照学校发放的各类人员考核通知要求认真做好年度考核工作，并将考核结果计入个人档案。考核结果将作为晋级、年终奖金发放等重要依据。2学校每两年进行一次实验技术成果的评审工作，根据评审结果适当予以奖励。3学校每两年进行一次实验仪器设备管理员评选工作，对取得荣誉称号的管理人员予以奖励。4对于实验室人员违反学校的有关规定和实验技术设备操作规程，造成一定后果的，将

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