绩效考核问题整改202X年人防办目标绩效考核整改措施.doc_第1页
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文档简介

1、绩效考核问题整改2022年人防办目的绩效考核整改措施根据市目的绩效考核指导小组办公室关于开展目的绩效考核整改工作的通知要求，为彻底改变我办在20_年度政府目的绩效考核中存在的突出问题，结合国家、省人防办和政府年度工作目的和人防部门实际情况，在认真分析p 研究的根底上，办党组集思广益，制定了整改措施。一是加强目的绩效考核整改工作的组织指导，确保整改工作落到实处。办成立主任_为组长的目的绩效考核整改工作指导小组，副主任_为副组长，机关各科室及所属单位负责人为成员。指导小组全面统筹、负责整改工作，制定整改措施，跟踪问效，实在把整改措施落实到位，做到纵向到底，横向到边，不留死角。以整改工作为契机，转变

2、作风，提升效能，真抓实干，确保全面或超额完成年度目的任务，确保政府目的绩效考核进位次。二是进步认识，找准问题，对症下药，确保整改获得实效。为使整改工作更有针对性，办主要负责人亲自到到市委效能办、市考核办对接，实在掌握20_年度目的考核相关扣分情况，弄清存在问题。召开主任办公会，通报目的绩效考核有关情况，分析p 原因，制定整改措施。召开全办干部职工大会，通报考核情况，明确整改目的与措施，进展思想发动。要求各科室及所属单位根据办统一安排，制定年度工作方案及整改措施，做到整改目的到人，责任到人，按照规定的时间、内容、要求，务求整改获得实效。三是采取实在措施，确保年度人防各项工作稳中有进，全面开展。围

3、绕整改目的，对全年度重点工作进展了明确部署：加强对防空警报设备的维护保养，落实定人、定点、定期检查制度；严格落实平安措施，加大督查力度，加快601地下工程施工进度，确保施工质量；严格落实平安施工各项措施，加大平安督查，保证人民路人防工程建立平安无事故，并于10月1日前如期完工。结合人防建立平安工作加大督查力度，倒排催缴人防结费的时间结点，倒排完成人防工程建立任务的时间节点；加强组织，完善制度，身先士卒，廉洁自律，严落实党风廉政建立责任制；结合省人防目的考核任务，细化工程，分解任务，明确分工，责任到人；加大招商工作力度，全面发动，全员招商，努力完成年度招商任务；认真方案，严密组织，加强训练，努力培养良好的准军事化作风。落实上班去向公示等各项制度。加强督查督导，全方位地强化机关效能建立；加强指导，严密组织，平安施工，加快推进德宽路老人防宿舍电路改造工程；加强人防网站建立，实现人防信息公开化；加强力量，加派人手，发扬攻坚克难精神，明确分工，责任到人，实现档案管理晋级；加强学习，进步素质，增进和谐，加强团结；创新思维，开拓思路，齐

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