企业文化评价指导手册(三)

1、企业文化力评价实施指导（手册）手册使用说明2013年，企业文化研究会将在会员企业单位全面开展企业文化力评价工作，希望通过企业文化力评价体系（以下简称“评价体系）的实施，检查、评估各会员单位的企业文化建设工作，规范各会员单位企业文化建设过程。为便于各参评单位开展企业文化力评价工作，特制定本指导手册。本手册适用对象：执行企业文化力评价具体工作的人员。本手册将提供企业文化力评价所有工作的全程指导。第7页/共8页目录1、 企业文化力评价实施责任部门42、 主观题答题4（1） 面向对象4（2） 抽样4（三）撰写答题通知4（四）组织答题63、 客观题答题7（1） 面向对象7（2） 在线答题74、 获取评彳

2、报告75、 附件：在线答题指导8企业文化力评价在企业文化研究会会员单位的实施，由企业文化研究会牵头，各会员单位按要求组织人员参与。一、企业文化力评价实施责任部门由参评单位负责企业文化建设工作的部门承担企业文化力评价的具体工作，具体承担以下职责：充当本单位与企业文化研究会的联络员根据抽样要求选取本单位的答题人员组织本单位的答题人员答题二、主观题答题（一）面向对象主观题面向企业所有员工。（二）抽样考虑到实际执行时的操作难易，并不要求全员参与问卷，而是采取抽样的方式选取一定比例的员工参与。张永强撰写的部分粘贴到此处。（三）撰写答题通知对于参与线上答题的问卷填写人员，应确保他们通过通知至少知道以下问题

3、的答案：问卷填写的起止时间？答题场所？是在家里还是通过办公室网络？是统一组织还是自行答题？在线答题系统的入口是什么？总共有多少道题目？题目都是些什么题型？填完所有的题目大概要多长时间？能提前交卷吗？如果超过在线答题系统默认的答卷时间，会发生什么？要对问卷答案进行选择和确认，需要按哪些按键？在线答题系统是否准许有空白题目的存在？万一因有题目未答而未能成功交卷时，该怎么办？万一在回答问卷的过程中，电脑死机或网络断线或停电，该怎么办？交了卷之后，是否可以立即离开答题现场？还是必须等待其他所有人员都交卷之后才能离开？对于参与线下答题的问卷填写人员，应确保他们能够通过通知至少知道以下问题的答案：问卷填写

4、的具体日期是什么？答题场所？是否需要自带纸笔？总共有多少道题目？题目都是些什么题型？填完所有的题目大概要多长时间？是否可以提前交卷？答题时间超过规定时间怎么办?填写答案时是将选项序号填写到括号中呢还是可以直接在选项上进行勾选？是否允许有空白题目不填？（四）组织答题当确保所有问卷填写人员都完全了解问卷答题事项之后，即可组织他们填写问卷。问卷填写可以采取以下两种方式中的任意一种或全部。A.线上答题在线答题地址：访问此链接即可进行在线答题。具体操作见在线答题指导。B.线下答题访问主观题在线答题地址（），导出问卷、答题卡和答案录入模板文件。根据问卷填写人员的数量打印或复印相应数目的纸质问卷和答题卡，再组织相应人员填写。答题人员填写完毕后将问卷回收，并将答题卡答案手工录入到答案录入模板，然后将此文件通过（地址）上传到服务器。三、客观题答题（一）面向对象客观题面向参评单位的企业文化主管部门负责人。（二）在线答题答题地址为：具体答题操作同主观题在线答题操作，详见在线答题指导四、获取评价报告所有参评的会员单位完成问卷答题之后，企业文化研究会会将每个参评单位的评价报告以电子邮件方式发送至各参评单位企业文化