版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-821编号:_安全工器具使用与管理规定审核:_时间:_单位:_安全工器具使用与管理规定用户指南:该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事,行为有所规范,并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、总则l、安全工器具是保障职工人身安全的最基本的工具,为确保安全生产的顺利进行,对安全工器具的购置、配备、保管、检查、试验、使用、报废等各环节加强管理,避免在使用管理中发生人身事故,特制定本规定。2、各级生
2、产、电气、线路、调度、检修、运行、维护、施工及管理人员都应熟悉、掌握,并认真执行本规定。3、本规定适用于中心所属单位、各部门、变电站水厂。二、职责 l、安全办公室:安全办是我中心管理安全工器具的归口管理部门,负责按照国家规定对我中心购置安全工器具进行选型、选厂,并监督检查安全工器具试验、保管、使用和报废。2、生运行部:会同安全办负责审批各部门安全工器具的购置计划,在“安措”计划中列项;负责下达全中心绝缘安全工器具试验计划。3、各生产、施工部门:31制定本部门安全工器具管理职责、分工和工作标准。32部门安全员是管理安全工器具的专责人,负责制定、申报本部门安全工器具的订购、配置、报废计划;组织、监
3、督检查安全工器具的定期试验、保管、使用等工作。33建立安全工器具台帐,并抄报安全办公室。34班组公用安全工器具应设专人保管,个人工具自行保管。工具使用前应按照规定进行检查,无异常后方可使用。三、安全工器具的分类1、绝缘工器具包括:高压验电器、高压绝缘棒、绝缘鞋(靴)、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、绝缘隔板、绝缘绳、携带型接地线等。2、安全防护器具包括:防护眼镜、安全帽、安全带、腰绳、临时遮栏、遮栏(网)、绝缘布、耐酸工作服、耐酸手套、防毒面具、防护面罩等。以及登高用梯子、脚扣、踩板等。3、安全标示牌包括:设备标示牌、各种警告牌等。四、安全工器具购置、验收l、安全工器具由中心安全办负责组织
4、各部门安全员考察、调研和经济、技术比较后确定厂家、型号,由中心统一按指定的厂家购置,不得随意更换型号规格,严禁质量低劣产品进入我中心。2、购置安全工器具必须是国家电力公司“电力安全工器具质量监督检验测试中心”或省级以上劳动部门公布认定的合格产品,必要时持有国家核发的“进网许可证”。3、新购安全工器具必须具有以下证件:a、产品许可证;b、出厂试验合格证;c、产品鉴定合格证书;d、使用说明书。4、安全工器具购进后,仓库保管员应会同安全办组织有关人员进行验收,合格后方可入库,对达不到质量标准的产品,必须退货、更换。五、安全工器具配置、保管l、安全工器具的计划配置由安全办分室负责,部门领用安全工器具需
5、按审批后的计划领取。2、每年12月底前,各部门安全员将本部门新增安全工器具计划上报安全办汇总审核,经中心领导组织讨论批准。3、安全工器具根据各部门实际情况配置,变电站安全工器具按规程规定配置,检修班组安全工器具可根据需要配置。4、安全工器具要有健全的领用手续,建立使用卡或领用登记簿。5、安全工器具如有损坏,应及时修理和更换。不合格的安全工器具应做不合格标识,并予以报废。6、带电作业等特殊用具,按专业要求保管和使用。六、安全工器具试验1、安全工器具应严格按安规标准规定进行校验和周期试验(机械拉力、电力绝缘),试验合格后,必须及时贴上“试验合格证”标签。2、绝缘安全工器具的试验时间结合年度预试工作
6、进行。3、使用中的安全工器具,必须试验合格,不合格的严禁使用。未经试验及超越试验周期的安全工器具禁止使用。4、安全工器具的绝缘试验由生产运行部负责;机械拉力试验由中心统一集中送有关检验机构检验,各有关部门负责自取、自送。试验部门负责出示试验报告、试验合格证。每件工具有一式两份试验报告,一份交使用部门,一份由试验部门存档。试验报告保存两个试验周期。七、其他l、凡进入生产工作现场(值班室除外)必须戴安全帽;凡在距离地面2米及以上地点(没有脚手架或护栏)工作时,必须使用安全带;凡攀登无爬梯或脚钉的电杆时,应使用脚扣。2、安全帽:全中心职工按规定配置,每人一顶。变电站、运行检修人员每4年更换一次,水电抄收人员可每2年更换一次,其余人员根据破损情况更换。3、安全带:线路工每人一条(带防坠器双保险型),变电及其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年新教材高中地理第3章区域合作第1节产业转移对区域发展的影响课时作业含解析湘教版选择性必修2
- 2024-2025学年高中数学第三章概率3.2.1古典概型课时素养评价含解析新人教A版必修3
- 2024年武威道路客运输从业资格证试题答案
- 建筑涂鸦改造合同文件
- 画廊展览活动劳动合同聘用画家
- 照明设备展租赁合同
- 旅游景区造价员招聘合同范本
- 造纸行业支持:汽车租赁合同协议
- 矿山工程建造师聘用协议样本
- 污水处理院墙施工合同
- 2024全国普法知识考试题库及答案
- 化工企业中试阶段及试生产期间的产品能否对外销售
- 篮球智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 国开作业《公共关系学》实训项目1:公关三要素分析(六选一)参考552
- 碳排放核算与报告要求 第XX部分:铅冶炼企业
- 物业及物业管理:提升旅游景区品质
- 财政收支业务管理制度
- DZ∕T 0215-2020 矿产地质勘查规范 煤(正式版)
- 肺功能进修总结汇报
- 精神科病例分享演讲比赛
- 大学生职业生涯规划测绘地理信息技术专业
评论
0/150
提交评论