雅水镇人口计生“三按月”工作绩效管理考核实施细则(共8页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上雅水镇人口计生“三按月”工作绩效管理考核实施细则根据省、州、县关于人口计生“三按月”绩效管理工作相关文件精神，为进一步明确工作目标，强化我镇人口和计划生育工作常态化开展，夯实基层基础，推进工作重心下移，逐步提升镇、村人口计生工作管理水平和服务能力，进一步完善工作机制，强化绩效考核管理，结合我乡实际，特制定本实施细则。一、指导思想和目标任务坚持以实现人口“双降”为目标，着力夯实基层基础、创新管理机制、加快工作转型、以革新基层工作流程和管理规范为抓手，严格规范考核、奖惩，完善人口计生工作“三按月”工作考评机制。全面提升基层计生治理能力，提高计生工作常态化、制度化、科学化水

2、平。二、组织领导及工作职责 1、成立人口计生“三按月”工作督查考核小组，成员如下：组 长：张茂祥  镇党委副书记、镇长副组长：班荣刚 镇党委委员、人大主席罗流勇 镇党委委员、副镇长 谢学丽 镇党委委员、纪委书记成 员：杨 华  镇计生协会专职副会长 柴祥义 镇计生协会专职副会长王剑平  镇财政分局局长黎 明  镇党政办主任周高敏  镇卫计办负责人陈达辉  镇卫计服务中心主任罗 衡  镇纪委副书记赵元芬  镇监察室主任2、被督查

3、考核对象：镇级包括各村包村干部；村级包括：支书、主任、副主任、计生主任。3、考核时间分为：月、季度、年终。4、工作流程：（1）明确职责。各村计划生育“三按月”工作职责。各村包村干部、村两委对本辖区人口计生“三按月”工作落实负总责，并且是第一责任人。包村干部工作职责：包村干部负责全面督促所包村人口计生“三按月”个案任务的落实情况。解决所联系包村的“三按月”落实工作中难题；村两委工作职责：掌握村级人口计生基本情况、负责全员人口信息的采集报送，及时掌握并报送每月人口基础变动情况，确保统计工作准确无误。组织实施孕情监测工作，落实避孕节育手术。协助做好孕情跟踪管理与服务、环检以及社会抚养费征 收工作。负

4、责所包村组孕检对象的参检、手术对象的节育、补救 措施的落实，组织已婚育龄妇女签订落实诚信计生双向承诺书，组织评议小组和履约监督小组开好评议会和履约监督会；村级计生主任工作职责：负责协助完成每月下达的各项工作任务，将工作结果记录在信息指导单上。掌握全村计生信息，负责计生信息的收集、整理、登记、报送和公示工作，及时、准确填报和变更各项统计信息资料。负责生殖保健服务证、生育证的有关证件的出具审核工作。每月向包村干部及村两委反馈计生工作信息，组织、协调村干部开展计划生育经常性工作。避孕药具管理、发放和指导工作，负责服务室的整洁卫生和日常管理等工作。组织计划怀孕夫妇参加国家免费孕前优生健康检查，开展环情

5、检查、生殖健康检查、咨询及生育后随访。认真规范填写全程管理服务手册工作记录。做好本村每月计生例会及“双诚信双承诺”评议会议记录及各类相关资料的归档整理工。（2）科学合理下达工作任务。卫计办每月根据各村的实际情况，每月科学合理下达个案工作任务，避免目标任务脱离工作实际。卫计办在年度总体目标的框架内，结合季度重点工作，根据当月各村人口计生变动情况和工作要求，在每月初对各村下达“三按月”绩效工作统计表，工作个案任务要求个案到户、到人，且具有可操作性。（3）按月督促落实核实。当月的工作任务下达后，计生办要适时跟踪各村目标任务完成进度，采取约谈、预警、调度、指导、协调、督促推进等手段推进目标任务的落实。

6、督查组建立月督查机制，采取查阅资料、审核村级工作任务指导单记录、入户核对工作动态等方式进行督查排位，填写各村人口计生工作反馈单并及时通报工作进展，针对存在的问题提出整改措施。对当月未完成任务的村除兑现奖惩外，未完成任务继续纳入次月工作任务。（4）、考核结果的兑现落实。对每月、季度、年度需完成的任务按百分制考核，排名第一的村（分数在90 分以上） 给予奖励办公经费500 元，建立捆绑考核机制，实行包村干部和村干部同考核、同奖惩，避免相互推诿、职责不清。如工作连续两个月调度没有升位的村，将对该村包村干部和支部书记进行约谈，进行两次约谈仍然没有升位的，除取消该村年终评优资格外，追

7、究相关责任人的责任。三、“三按月”工作年度考核指标及评分标准（100 分）。1、按时、准确、规范上报人口和计划生育信息。（40 分）当月按时、准确、规范上报人口和计划生育信息的记满分。出现全员人口漏报 1 人扣2分；出现手术库存 1 例扣3分；出现政策内出生人口统计漏报 1 人扣7分；出现政策外出生人口统计漏报 1 人扣10分；出现错报 1人扣1分。累加计算扣完该分值为止。2、避孕节育手术落实（15分）。每月各村按个案任务提示完成避孕节育手术的记 15 分。未完成的

8、按个案扣分，其中：1 例结扎扣 5 分，1 例上环扣 2 分、补救措施1 例扣3分。3、常住人口应妇检对象（5分）。妇检月各村按卫计办下达的任务提示单，对提示单上的应检对象提前下发提醒通知到卫计服务中心或指定地点进行妇检，完成的记满分，未完成1例0.4分。 4、孕前优生健康检查对象（5分）。各村每月根据下发的免费孕前优生健康检查当月应检对象名单，通知到卫计服务中心完成检查的记满分，未完成的按个案扣分，少完成1对孕前优生健康检查扣3 分。5、宣传工作（10分）。各村按月更新人口计生宣传专栏的计2分；书写10

9、幅以上宣传标语3分，宣传品入户率达到80以上2分，各村按月召开一次 “例会”计3分，未按月更新专栏和未召开“例会”的分别扣3分，书写标语条幅不足按比例扣分，宣传品入户率不足80%的扣2分。 6、“双诚信、双承诺”工作（5分）。 按一月一次进行民主评议，对不诚信计生家庭进行公示并上报卫计办记5分，月评议工作落实，对不诚信计生家庭不进行公示的扣3分，不上报卫计办的扣2分。7、生育对象孕情跟踪管理（5分）。各村每月根据年初上报的生育对象名单，必须个案跟踪其孕情作好登记并上交录入微机。漏跟踪一人扣2分。未交计生办录入微机的扣 1分。各村常驻人口出生预报准确率必须达到80以上，达不到

10、按比例扣分。 8、生育对象随访和流动人口管理工作（10分）。（1）生育对象随访（5分），每月对本村常住人口生育对象进行一次随访，按照规定认真填写全程管理服务跟踪手册，漏访一人扣2分，已随访未规范填写全程管理服务跟踪手册扣1分，直至该分值扣完为止。（2）流动人口随访（5分）每月对本村流动人口已婚育龄生育对象和应术对象进行一次电话访视，漏访一人扣1分；直至该分值扣完为止。9、协助征收社会抚养费（5分）。每月各村在应征收社会抚养费的名单中征收社会抚养费，征收1户记2分。督查考核小组每月30日前对各村进行督促考核，将考核结果提交党委会决定后兑现奖惩。四、考核奖惩分别按月、季度、年终兑现，对镇

11、、村两级干部的奖励：按月、季、年终分别兑现；惩罚：镇干部按月、季、年终累计在年终绩效考核后一次性兑现，村干部按照月、季、年终4+4+2的比例兑现。（一）、按月兑现奖惩1、每月根据下达“三按月“个案任务情况兑现奖惩：完成上环1例奖励100元，未完成的每例惩罚50元。完成结扎一例结扎奖励300元（其中二孩结扎奖300；二女户结扎奖3500元；多孩结扎奖200元）；未完成的每例惩罚200元。每季度常住妇检第一个月完成100%的村奖500元，收到1张流出妇检对象妇检报告单奖5元。常住妇检未检1例处罚20元，对不方便到卫计服务中心或指定地点参加妇检的对象，包村干部可请卫计服务中心人员入户妇检，因卫计服务

12、中心人员未入户造成未检的，1例处罚卫计服务中心当事人10元，因未检、假检造成政策外怀孕的，处罚包村干部或卫计服务中心当事人1000元。完成1例孕情随访奖励10元，未完成每例惩罚10元。补救一例奖励300元；未完成的惩罚200元。完成1例办一孩证、办二孩证、办婚育证、签诚信协议、办奖励优惠、术后随访、发避孕药具奖励10元，未完成每例惩罚10元。完成1例孕优检查奖励20元，未完成每例惩罚20元。征收社抚费每一宗奖励300元，未完成的惩罚100元。征收社抚费须使用定额票据，有违反规定乱收费、乱罚款的由镇纪委调查处理。（二）季考核根据县局季检查各专项工作情况兑现奖惩：各专项及协会工作以90分为基础，每上升或下降一个百分点分别奖惩100元。（三）年终考核根据四个季度考核分值权重分别按第一季度20%、第二季度30%、第三季度20%、第四季度30%计入总分，以90分为基础，每上升或下降一个百分点分别奖惩100元。（