下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、服装终端鼓励方案_服饰开展文件 2022 1 01 号( ( 公共文件) )签发：0 2022 年终端鼓励方案为更好地使终端各项工作顺利开展，鼓励店铺达成销售指标，提升店铺陈列形象及单店运营管理程度，确保综合执行公司要求。同时，为了最大化地鼓励店员达成销售指标，激发店员的积极性和主动性，公司特制定了 2022 年终端鼓励方案。1.个人鼓励类1.1.销售之星月1.1.1.个人销售达成率前三名只取三名； 1.1.2.公司经营区域为评选范畴； 奖励方式：300 元现金，邮件形式通报表扬。1.2.效劳之星月1.2.1.共评选三名； 1.2.2.公司经营区域为评选范畴； 参选人员必须符合以下三个条件：a
2、月考核分数不得低于 85 分； b个人月指标达成率 80%以上；c个人当月无罚款； 奖励方式：300 元现金，邮件形式通报表扬。2.团队鼓励类2.1.排名奖月排名第一 排名第二 排名第三 内部(公司)60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 外部(商场) 60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 2.1.1.内部排名销售达成率前三名只取三名； 2.1.2.公司经营区域为评选范畴； 2.1.3.排名奖以店铺销售达成率为评定标准； 2.1.4.参与排名奖评选的店铺达成率必须在 60%以上； 2.1.5.外部排名需由专柜店铺在每月五号前提供商场楼层签字或盖章的销售排名证明；逾期视为自动放弃。2.2 星级店铺月第一名 第二名 第三名 奖励标准 60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 2.2.1.共评选三家店铺； 2.2.2.公司经营区域为评选范畴；2.2.3.销售类比重 50%，店铺管理类比重 50%； 其中：2.2.3.1.“卖场形象”比重 10%，“陈列报告”比重 5%，由陈列师评分； 2.2.3.2.“店铺日志”比重 10%，“服装一族”比重 10%，由各区域督导评分； 2.2.3.3.“失货率”比重
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论