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文档简介

1、服装终端鼓励方案_服饰开展文件 2022 1 01 号( ( 公共文件) )签发：0 2022 年终端鼓励方案为更好地使终端各项工作顺利开展，鼓励店铺达成销售指标，提升店铺陈列形象及单店运营管理程度，确保综合执行公司要求。同时，为了最大化地鼓励店员达成销售指标，激发店员的积极性和主动性，公司特制定了 2022 年终端鼓励方案。1.个人鼓励类1.1.销售之星月1.1.1.个人销售达成率前三名只取三名； 1.1.2.公司经营区域为评选范畴； 奖励方式：300 元现金，邮件形式通报表扬。1.2.效劳之星月1.2.1.共评选三名； 1.2.2.公司经营区域为评选范畴； 参选人员必须符合以下三个条件：a

2、月考核分数不得低于 85 分； b个人月指标达成率 80%以上；c个人当月无罚款； 奖励方式：300 元现金，邮件形式通报表扬。2.团队鼓励类2.1.排名奖月排名第一 排名第二 排名第三 内部(公司)60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 外部(商场) 60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 2.1.1.内部排名销售达成率前三名只取三名； 2.1.2.公司经营区域为评选范畴； 2.1.3.排名奖以店铺销售达成率为评定标准； 2.1.4.参与排名奖评选的店铺达成率必须在 60%以上； 2.1.5.外部排名需由专柜店铺在每月五号前提供商场楼层签字或盖章的销售排名证明；逾期视为自动放弃。2.2 星级店铺月第一名 第二名 第三名 奖励标准 60 元_店铺人数 40 元_店铺人数 30 元_店铺人数 2.2.1.共评选三家店铺； 2.2.2.公司经营区域为评选范畴；2.2.3.销售类比重 50%，店铺管理类比重 50%； 其中：2.2.3.1.“卖场形象”比重 10%，“陈列报告”比重 5%，由陈列师评分； 2.2.3.2.“店铺日志”比重 10%，“服装一族”比重 10%，由各区域督导评分； 2.2.3.3.“失货率”比重

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