岗位职责之劳动保障所职责

1、劳动保障所职责【篇一：劳动保障事务所工作职责等】一、劳动保障事务所工作职责（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单 位和劳动者的合法权益。（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求 信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源， 组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供 政策指导服务、协调落实有关优惠政策。（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款

2、相关手 续。（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执 行劳动保障法律法规情况。（七）协助审核和办理失业登记、再就业优惠证发证等工作， 并为失业人员提供就业服务。（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社 会保险手续，代缴社会保险费。（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。二、所长职责（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法 律法规。（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各 项工作。（三）在上级业务主管部

3、门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观 能力性，充分发挥作用。（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象 建设。（八）完成上级交办的其他工作任务。三、副所长职责（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。（二）负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。（三）负责协管员和就业援助员的管理工作，指导和带领工作人员 及协管员、援助员深入用工单位及群众中

4、，开展劳动就业和社会保 障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、 统一标准，充分发挥作用。（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。（六）所长外出期间代理所长行使工作职能。（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。（八）完成所长交办的其他工作任务。四、协管员、援助员工作职责（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍和 解释、熟悉工作流程、提咼办事效率。（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内

5、的 劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况 和转移就业情况数据清、台帐明。（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作, 确保日常性工作的顺利开展。（六）按照分工情况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表 填报工作。（七）完成所长交办的其他工作。五、基础工作要求劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握， 台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册 ”。一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。二有数：即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的 需求心中有数。三熟悉：熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟悉本 地区劳动力供求基本情况；熟

6、悉本职工作的全部业务。四知道：即 知道下岗失业人员在哪里，知道他们在干什么，知道他们的就业要 求，知道他们的培训意向。五清楚：下岗失业原因清，思想状况清、家庭情况清、本人技能清、 择业意向清。六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体（4050人员）花名册、农牧区剩余 劳动力花名册、外出就业人员花名册。六、主要工作程序劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、 求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人 员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政

7、策 咨询、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：七、工作人员职业道德总体上要做到六要六不准即：要爱岗敬业、不准玩忽职守；要办事公道、不准徇私舞弊；要诚实守信、不准推诿拖拉；要遵纪守法、不准自行其是；要文明礼貌、不准简单粗暴；要开拓创新、不准墨守陈规。【篇二：劳动保障服务中心工作职责】劳动保障服务中心工作职责小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下，在区劳动保障部门的业务指导下，负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。 本中心以柜台窗口式对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:一、劳动力资源管理2. 依照天津市劳动就业管理条例对辖区内的小型私营企业和个 体工商户用工实行就

8、业管理。3. 设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业 服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来 劳动力提供就业服务和管理。二、职业介绍做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳 动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。三、职业培训根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人 员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。四、社区就业1. 开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就 业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做 好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。2做好辖区内

9、就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用 辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。3. 在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促 进下岗失业人员以及特困人员的再就业。4. 协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理农村劳动力就业登 记证，并登记备查。5. 开业指导工作（1）办理登记手续。（2）为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手 续及贷款后的管理工作。（3）办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手 续。五、社会保险1. 办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况 进行登记管理。2. 对申领失业保险金人员进行职业指导，对初次

10、申领失业保险金人员 享受失业保险待遇情况进行公示。3. 受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。4. 为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费咨询服务，配合民政 部门做好最低生活保障的工作衔接。5. 在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和设 立个人缴费窗口工作。六、退休人员社会化服务1. 建立健全辖区内退休人员基本信息库。2. 依托居委会掌握退休人员的生存状况，定期开展领取养老金资格 检查，并按规定及时向有关部门提供情况。3. 为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。4. 会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络，为 辖区内的退休人员提供各项社会化服务。七、劳动监察和仲

11、裁（一）劳动保障监察1. 受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。2. 受区劳动保障行政部门委托，在辖区内行使执法权。重点对辖区 内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。（二）劳动争议仲裁调解1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；2. 指导用人单位和劳动者签订劳动合同；3. 指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系;4. 指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动;5. 公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区 劳动争议仲裁委员会裁决。八、按时做好各种劳动保障统计报表工作九、指导社区、居委会劳动保障服务工作十、完成区劳动保障

12、服务中心布置的其他工作【篇三：劳动和社会保障所所长工作职责】劳动和社会保障所所长工作职责一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、 政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的 安排指导。三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困 难群体。四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享 受优惠政策相关手续。五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续 社会保险关系。六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社 会化发放工作，保障广大退休人员的

13、基本生活。七、负责本辖区劳动保障监察工作。八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇报。劳动和社会保障所统计工作职责一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建 立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。二、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指导等工作五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。劳动和社会保障所工作人员职责动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登 记。二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加 预备役培训，实现市场化就业。三、负责为辖区劳