装修设计师薪酬制度

1、装修设计师薪酬制度舍居成都设计部薪酬制度2021年有效1. 设计师级别、工资标准的划分1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励方法，自三月一日起以签单为准执行新的工资提成奖励方法。1.2. 公司所有设计师分为三个级别：优秀设计师、主任设计师、首席设计师。1.3. 设计师工资奖励标准图一人数级别底薪元/月任务万兀/月升级标准降级标准3绘图员无任务能独立连续三个月累计签单达10万兀方可提出转正申请无3优秀设计师5万元连续三个月累计签单达 25万元即 可升为主任设计师连续三个月累计签单未到 达8万兀的辞退4主任设计师5万元连续三个月累计签单达36万元即可升为首席设计师连续三个月累计签单未到 达10万

2、元的降下一级别3首席设计师8万元连续六个月累计签单达 90万兀， 且在近期内荣获国内外设计奖项， 母月完成 疋主材推广量可享受 设计总监待遇连续三个月累计签单未到 达15万元的降下一级别注：1、计算工资的任务标准按设计师当月签单合同值考核，以客户缴纳工程首付款日期为正式签单日期；2、 超出任务第一个 3万，底薪增加500,以后每超出3万，底薪增加300 ；3、只签设计不转施工的收费协议书，按所收取设计费金额的相应倍数考核设计师当月业绩；4、所有级别当月未完成任务的，那么按完成比例发放底薪，最低确保50%底薪，假设连续 3个月未完成任务的50%，那么取消底薪保底，假设连续两个月业绩为零，自动除名

3、。2. 设计师签单提成标准2.1. 所有设计师自接单提成标准为以下均按签单净值计提：标准预算92折及以上提3%标准预算95折及以上提4%标准预算98折及以上提5%标准预算不打折及以上提 6%装修设计师薪酬制度2.2. 签单下月提 70%，完工收取工程尾款后提 30%并计算增减项，低于 92 折签单的，设 计师适当承当，但最低提成不低于2%。2.3. 被评选为样板房的工地，设计师可享受 100 元奖励，一次性发放。2.4. 设计费 5%收足的情况下，同时又无其他任何优惠，如设计师在原设计费根底上有增 收设计费同时单价上调 10%以上的， 增收设计费局部归设计师所得， 但增收设计费必 须经设计总监

4、书面认可，同时报总经理批准；公司规定必须收足管理费，设计费是否 收取由设计师把握，设计费由设计师和公司各得50%；假设有其他特殊优惠的，那么按特殊签单进展处理，以总经理批示为准。2.5. 老客户带单证明在行政部备案有效后，经上级领导签字认可，由设计师领取市场部规定 相应提成，但必须是和工程经理和市场部无争议的情况下。2.6. 签单一律以第一次见客户时最新的电子报价单执行，设计师绝对不能低于报价单签合 同，否那么承当全部责任，特殊情况如同一小区开发期间、老客户带新客户等可用原报 价，但必须经过设计总监批准。2.7. 设计师在公司任职期间，不得私自接单，否那么一经发现，证据确凿，一律开除并赔偿 公

5、司相应损失，取消所有未提成金额。3. 签单提成 =根本提成 +工作质量提成 根本提成：设计师可提取本人上月签单量的70% ； 工作质量提成： 工程结算后，设计师凭相关手续，公司根据 ?客户意见反应表 ?或 回 访在客户未填“客户意见反应表的情况下中，客户对设计师效劳质量、设计质 量的反应意见，给设计师发放剩余提成。4. 具体提成方法如下：4.1. 设计师后期工作质量考核以客户反应意见为准。4.2. 绩效考评标准：4.2.1. 满意以上含满意不扣减尾提；不满意扣减 50%尾提；非常不满意以下无尾提。4.2.2. 凡因设计师原因造成投诉到公司的，投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成， 并按公司管

6、理制度赔偿公司所造成的损失和其他损失。 A ，总经理认定投诉成立的， 那么投诉成立。 B 设计总监和工程总监同时认定的那么投诉成立。 4.2.3. 如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的， 可在一周内向设计总监提出申诉， 由设计总监配合工程部核查。4.2.4. 如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交纳期限过后两周后装修设计师薪酬制度一月内向其部门负责人提出申诉，由其部门负责人向工程部核查，经核实后根据实 际回款给予相应局部提成，在下个月发放效益工资时给予补发。4.2.5. 设计师每月完成的主材推广，按照该工程主材总利润的35%提成。5. 设计师级别管理5.1. 新进入公司

7、的所有设计师试用期均为一个月。原那么上新参加公司工作的设计师均须经过一周的适应期考核和一月的试用期考核。5.2. 设计师级别一经评定，就必须按相应级别产值标准及根本考核标准进展考核。6. 设计费收取标准及提成方法6.1. 该条款仅限于单独收取设计费未做施工的工程。6.2. 设计师设计费收取及考核标准如下：图表2设计师级别设计费收取标准套内面积设计费收取下限/每个工程设计费并入业绩 考核标准设计师设计费提成标准总提成比例首席设计师110-120元/平方米100005倍35%主任设计师50-60元/平方米40004倍35%优秀设计师20-40元/平方米20004倍35%6.3. 设计费提成方法：6.3.1. 在客户交足应缴纳的所有设计费后，设计师按所收取的设计费净值的35% 一次性提成。6.3.2. 设计合同所产生的效果图制作费、晒图费等费用计入本钱，从所收取的设计费金额 内进展扣减，设计师按扣减后的净值进展提成。7. 效果图制作及费用摊销：7.1 需要付费制作效果图的工程，由设计师到行政部填写效果图制作申请单。设计总监签 字认可前方可制作。7.2 效果图制作费用不得超过工程总额的1%，超过局部由设计师承当30%。7.3 公司支付了效果图费用的，如未签单，由设计师承当效果图制作费用的50%。签了单的，设计师不承当费用。