解决职工的租房问题有助于中小企业在竞争中取胜

1、解决职工的租房问题 有助于中小企业在竞争中取胜 解决职工的租房问题 有助于中小企业在竞争中取胜 一大把资讯中心原文链接：【一大把网站】近日，我国住建部称将鼓励企业投资与持有公租房产权。这次国家在企业职工的租房问题上的表态，着实让一部分企业职工兴奋不已。不过，对于企业领导而言，现在应该是反思的时候了。企业也许目前还没有解决职工租房问题的能力，但是，不可以没有这个意识，因为，未来能否解决职工的租房问题，将不仅是企业内在实力的体现，更是企业尤其是中小企业在竞争中取胜的关键武器。因为，只有留住了人才，帮助他们解决“后顾之忧”，企业才能大踏步地向前迈进。有媒体报道，住房和城乡建设部副部长齐骥明确表示，我

2、国下一步将着力建立以企业为主体的公共租赁住房运行机制，鼓励由企业投资和持有公共租赁住房产权，并由企业负责公共租赁住房建设、租赁和维修等日常工作。纵观以上报道，笔者认为，其实国家是希望广大企业能够承担起社会责任，解决职工的就业和租房的问题，帮助国家分忧。而从企业自身的角度来讲，这个消息可以给广大企业提个醒，未来能否解决职工的租房问题，将是企业尤其是中小企业在竞争中取胜的关键。 首先，解决职工的租房问题是中国企业，尤其是中小企业响应国家政策号召，为国家分忧的表现，更是企业具有社会责任感的体现。如今，我国公共租赁住房的问题，已经上升到“国家战略”层面的高度，在这个全民都在为“高房价”，“高房租”愤慨

3、又无奈的时刻，国家希望通过政策引导企业资金参与进来，共同承担和解决居民的租房的问题，而从道义的角度来讲，企业作为社会的一部分，也有责任和义务去承担这个任务，这不仅是企业内部实力的表现，更是企业积极响应国家政策的体现。相信只要是具有一定实力的企业，都不会错过这个可以在国家和媒体面前“露脸”表“功勋”的机会。而从“公共租赁房”概念本身去分析， “公共租赁房”主要解决的是新就业职工比如新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体的住房困难的一个产品。而这些群体正是国家最头疼的夹心层。如果企业能够把他们的租房问题解决了，相信国家会有更多的精力和财力投入到其他的经济建设上来，同时也会为做出贡献的企

4、业给予更多财政和税收等方面的政策扶持，对于企业而言，则是莫大的好事。其次，从企业本身来讲，能够解决职工的租房问题，不仅可以吸引人才，又可以宣扬企业文化，有助于留住人才，为企业在激烈的竞争中取胜增添砝码。 事实上，如今有很多企业已经树立了以“公租房”争取竞争优势的榜样。据悉，日前重庆某家企业自建一栋257套“公租房”，并让大学生员工免费入住。这样做不仅吸引了广大的大学毕业生，还帮助他们解决了租房的“后顾之忧”，让职工可以全身心的投入到工作之中。可以说，能否解决职工的租房问题是一家企业实力的体现，也是企业人为关怀的宣扬，更是企业在竞争中招揽人才的策略，豪不夸张地讲，这将关系到企业未来的成败。试想，一个留不住人才的企业，将会最终失去竞争的原动力。当然，也可能有人要对此质疑，难道企业给员工提供租房，他们就不会再跳槽了吗，人才就不会流失了吗？的确，不排除这个可能性，但是，作为一个企业，尤其是中小企业，生存下去是多么迫切，人才是多么的重要啊！而人才可是竞争的关键啊！事实上，任何企业都是处在一个从弱小，面临被淘汰，到不断成长，直至最终强大的过程。而笔者最终希望看到的是，中国的企业不仅能够为普通职工解决租房问题