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文档简介

1、需求调研提纲1.整体调研1.1对社区管理软件了解程度1.2 采用社区管理软件最需要解决的问题是什么1.3 对社区管理软件的主要期望是什么1.4 社区管理现状简介1.5 社区的基本情况1.6 社区管理的主要困惑2、人力资源规划调研2.1 功能调研2.2 流程调研2.3 资料准备2.4 其它事项3、员工信息管理调研3.1 功能调研3.2 流程调研3.3 资料准备3.4 其他事项4、职务职能管理调研4.1 功能调研4.3 资料准备4.4 其他事项5、薪资管理调研5.1 功能调研5.2 流程调研5.3 资料准备5.4 其他事项6、绩效管理调研6.1 功能调研6.2 流程调研6.3 资料准备6.4 其他

2、事项7、培训管理调研7.1 功能调研7.2 流程调研7.3 资料准备7.4 其他事项8、招聘管理调研4.1 功能调研8.2 流程调研8.3 资料准备8.4 其他事项9、保险管理调研9.1 功能调研9.2 流程调研9.3 资料准备9.4 其他事项10、劳动合同管理调研10.1 功能调研10.2 流程调研10.3 资料准备10.4 其他事项11、考勤管理调研(含软件中的加班、休假、出差等管理模块 11.1 功能调研11.2 流程调研11.3 资料准备11.4 其他事项12、调配离职管理调研12.1 功能调研12.2 流程调研12.3 资料准备12.4 其他事项13、人才素质测评调研13.1 功能调

3、研需求调研提纲 1316 1317 1318 132 公司希望通过员工调查关注哪些内容 高级人员测评与普通人员测评有什么区别 人才素质测评系统与其他模块的数据联动关系 流程调研 人才素质测评管理流程 招聘测试管理流程 1321 1322 133 资料准备 公司人员素质状况报告 公司已使用的测评试题及相关材料 1331 1332 134 其他事项 测评报告的使用要求 人才素质测评的并发需求 人才素质测评中的特殊管理需求 1341 1342 1343 14、自助服务系统调研 141 142 143 134 客户最需要哪些信息进入自助服务系统 公司决策层关注的自助服务信息 员工层关注的自助服务信息 自助服务系统的特殊要求 15、其他 151 152 153 154 15 5 公司的硬件配置 公司的网络环境 公司员工整体软件操作水平 公司员工对人力资源管理软件的期望及建议 公司是否愿意接受独立于软件咨询之外的有偿管理咨询 (仅限于人 力资源管理领域) 146 公司是否使用过其他公司的人力资源管理

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