二十一七十九

1、嘉定组工信息2002年第18期二十一七十九2003年9月28日“树组工干部形象”活动专刊（4）增强责任意识 服务意识 规范意识 自律意识南翔镇努力加强组织部门自身建设加强党员干部教育管理 抓好年青干部培养 提高组工干部自身素质区农业党工委落实整改动作快、措施实责任编辑：杨浩宏 张明强 共印120份2嘉定组工信息2003年第21期增强责任意识 服务意识 规范意识 自律意识南翔镇努力加强组织部门自身建设南翔镇党委组织科在广泛征求意见的基础上，深入分析查找出的问题和原因，并提出要增强责任意识、服务意识、规范意识和自律意识，努力加强组织部门自身建设。一要增强责任意识。组工干部有责任调动各级干部和党员群

2、众在嘉定、南翔新一轮大发展中的积极性和创造性，激励党员做出新贡献。首先要以党员教育管理服务中心为平台，组织全镇3000名党员与时俱进学习各种新知识，提高解决新问题的能力。同时，按照“党要管党、从严治党”的方针，抓好镇属46个独立党支部的思想作风建设，不断探索新形势下党员管理教育的新思路和新方法，提高党员教育的效果和质量。其次要结合全镇正在深入开展的“与时代接轨、与文明同行”、“蓝天党建模式”等“八大工程”系列活动，创新工作模式，提高工作针对性和有效性，开创组织工作新局面。二要增强服务意识。组工干部要带头深入基层和群众，多为基层党员群众服务。开展“零距离交流”活动，听取党员群众的意见，了解党员群

3、众的思想，解决党员群众的困难；以“三题”活动为抓手，每年确立一个载体，把“凝聚力工程”逐步向“凝聚党心、凝聚民心、凝聚社会”方向拓展；进一步健全网格化组织体系，充分发挥覆盖全镇的党员服务网络及23个党员服务站的作用，为“两新”组织党员、下岗协保党员和外来民工党员等接转组织关系，安排参加组织活动等。通过一系列活动，使组工干部成为凝聚群众、凝聚社会的桥梁和纽带。三要增强规范意识。要增强贯彻落实干部选拔任用工作条例的自觉性和坚定性，进一步规范干部选拔任用工作。要把注重实绩和群众公认作为评价干部和选拔干部的一个原则，落实好镇党委制定的干部管理制度，切实做到集中考核与日常考核、政绩考核与政风考核、上级考

4、核与群众考核相结合，旗帜鲜明地选拔真抓实干、开拓创新的干部。特别是要从可持续发展的高度来抓好年轻干部的培养和引进，改善目前年轻干部紧缺的现象。四要增强自律意识。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的十六字要求，紧密结合正在全镇范围内实施的共产党员考评册制度，着力在政治素质、党性观念、职业道德、党群关系等方面起带头作用，树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。加强党员干部教育管理 抓好年青干部培养 提高组工干部自身素质区农业党工委落实整改动作快、措施实区农业党工委组织人事科针对对照检查阶段查找出来的问题和不足，认真分析形成原因，及时制定改进措施并迅速落实整改。一是加强对党员干部的教育

5、管理。针对有的同志提出“要继续抓好党员干部的思想教育，尤其是要加强对基层班子成员的教育、监督和管理”的意见，初步确定在农业党工委系统实行“理论学习季度报告会制度”，每季度对所属12个支部的251名党员（包括71名离退休党员）进行一次集中教育。二是抓好青年干部的培养。针对有的同志提出“要加大年轻后备干部的使用力度”和“在人才培养上，要做到引进与内部培养相结合”的意见，继续实施青年后备干部“挂职锻炼制度”，同时，制定每季度一次的“青年干部思想汇报制度”，坚定年青干部的政治信念。此外，建立“基层调查研究制度”，听取基层单位党员干部与群众对青年干部的意见，加强对他们的跟踪调查和监督考察，帮助他们健康成长。三是提高组工干部自