行政行业的面试题及回答技巧

1、行政行业的面试题及答复技巧行政行业面试题 1、请简单谈一下你对这个岗位的理解 ?答复：我 是学中文的，坦白讲真的不知道这份工作的性质，所以你可能会问， 那你来应聘这个岗位不是来跟我们捣乱的吧。不是这样的，用三个词语根本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性强，岗位需要我做什么，我通过观察学 习就能做到。第二橡皮球，压力越大我的成就越大。 第三、橡皮筋，伸缩有度，只要不超过极限。 我还年轻，要学的东西很多，想尝试不同的岗位，提高自己的综 合实力。2、说一个你曾经提过的建议， 给原来公司带来怎样的效果 ?答复： 曾担任公司产品知识的培训员，针对零售业店铺员工只熟悉自己部门 的产品的问题，提出了交叉换

2、岗体验的建议，经过一段时间的操作， 各个员工对店铺所有产品的知识都有了一定程度的了解。后来店铺在员工负责区域的安排上，采取一段时间便进行交叉换 岗的安排，这样使得店铺在效劳顾客方面取得很大的进步。3、你希望自己在团队中处于什么位置 ?答复：第一不托团队后腿， 不因自己原因影响整个团队的工作。第二，不给领导找麻烦，把领导交给我的工作超量完成。比方，老板让我去买鸡蛋，那我在买完鸡蛋后顺便把鸡蛋怎么做 有什么好的处理方法找出来交给领导。第三、不嫉妒团队中的任何人，不以恶心去看每个人，以阳光和 强者心态融入团队。如果有能力做领导，第一是靠自己人格魅力赢得别人信任，第二 靠自己的工作能力征服别人。4、你

3、选择了我们公司主要看中的哪些方面 ?答复：我觉得除了基 本的薪酬福利待遇，最主要的还是能否在公司获得职业幸福感，也就 是我们通常所说的快乐工作。现在很多人都喜欢抱怨工作中遇到的很多问题，我想可能这个工 作还是让人找不到所期望的价值吧。在一个公司，能发挥自己的潜力，能为公司创造更高的利益，能 有更好的自我开展这是我很看重的。5、你期望的薪水是多少 ?答复：一个理想的职业要有清晰的意义 感能实现我的价值，要有兴趣，这样我才能快乐。要能有稳定的收入能养活我自己，让活无后顾之忧。如果说我不想要高薪，那是我虚伪，如果我说你看着给吧，那估 计我在拿到工资后我要抽我自己，我对工资有自己的期待，就是我的 能力

4、和我对公司的付出应该得到的，现在我拿的少些我可以接受，因 为我作为一个新人，公司培养我要一段时间，我为公司作出的奉献也 不多。但是我会通过自己的努力慢慢是熟悉工作，提高业务能力，随着 我对公司的奉献的增多，公司相应的也不会亏待我，因为人的价值通 常表达在他的不可替代性。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准 备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全 神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你 留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你

5、。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记 住了。4、完整地填妥公司的表格 即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事 善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做 决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力7、要让人产生好感，富于热情。 人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。 要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。 你怎么用

6、自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比拟。 谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关 键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找 一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技 术资格，一般能力和性格优点。针对陌生恐惧，我们要暗示自己： 对于自己来说，别人是陌生的 但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既 然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要 恐惧对方。第二：参加面试时，假设面对 7或 9名考官，几

7、位计时员和监督员 当我们觉察众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很 不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一 种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能防止个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。 因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。 因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。 第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，那么 往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安， 这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们 也是一个普通人，从

8、人格上说，人人都是平等的 ;而且还要回想起以前 与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后 的同事和领导，要相信自己只要把考官当成 “自己人，相信自己一定能 够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺 利进行。克服害怕 懂得四大技巧第一，必须对面试本身进行充分的准备。 只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把 握之后，才能有充分的自信，防止害怕。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中， 会从考官目光中得到鼓励， 有助于克服害怕心理。 第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对 方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。第四，做深呼吸。在步入面试大门之前， 可以做几次深呼吸， 这样心情会平静很多， 使勇气