新世界地产销售中心处分条例_1

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-406编号：_新世界地产销售中心处分条例审核：_时间：_单位：_新世界地产销售中心处分条例用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。新世界地产销售中心处分条例员工应自觉遵守公司订立的各项规章制度和有关条例，违者将视情节轻重，划分一级过错、二级过错两种类别，并相应给予书面警告、即时解除劳动合同两种处分。第一条员工犯有下列行为之一，属一级过错，仅限

2、于初犯者，由部门主管给予书面警告，人力资源部发出书面警告书，列明所犯过失，员工须在警告书上签收，如员工拒绝签收，以第三人见证送达同样生效。书面警告有效期为三个月。a)由疏忽而损坏、遗失公司财物，未造成严重后果的；b)私自复印、携带公司内部文件资料出公司，未造成严重后果的；c)使用样板房内的任何器皿及卫生设施；d)使用客人专用卫生间；e)在更衣室内吃饭、喧哗、吸烟、聊天或进行其它违规违纪行为；f)上班时间未经批准私自脱岗外出；g)上班时间在销售大厅吃东西、吸烟；h)工作时间阅读与工作无关的书籍、报纸、杂志；i)工作时间从事娱乐活动，不得打牌、下棋、玩电子游戏等；j)上班时间睡觉；k)长时间接听或

3、拨打私人电话；l)在办公区内高声喧哗、谈笑，闲聊与工作无关的事情；m)在楼宇的宣传资料上乱画；n)乱扔垃圾、乱丢废弃物品；o)初次违反公司"销售人员行为指引"，且未对公司造成直接经济损失及间接经济损失。第二条员工犯有以下行为之一，或在书面警告有效期内再次犯一级过错属二级过错，公司作即时解除劳动合同处理，不予任何解除劳动合同的经济补偿。a)在销售现场范围内打骂，未造成不良后果者；b)未经公司书面同意，从事第二职业的；c)未经公司批准，在公司范围内发放虚假文件、通告或利用公司内部网络散布虚假、恶意言论的；d)利用价格、房号及其他不正当手段抢客户，有损公司声誉者；e)销控人员利用

4、职务之便收受业务员或客户贿赂，私押、私放房号者；f)电脑录入人员将客户资料私自泄露给他人或其他项目，牟取经济利益者；g)串通销售人员私分客户、漏分客户者；h)销售人员做私单，协助房主炒房，从中谋取经济利益者；i)泄露公司机密给客户或其他项目，使公司遭受损失者；j)拒绝上级下达的工作任务，工作态度消极，散发消极怠工情绪者；k)散布谣言及流言蜚语，搬弄是非，攻击诋毁他人，不利于公司员工团结者；l)多次违反公司规章制度，经批评教育仍无法改正者；m)累计旷工超三天者；n)盗窃公司及私人财物，或公司机密文件及客户资料者；o)任何破坏公司声誉，损坏公司财物者；p)打架斗殴，造成人员伤亡、财产损坏，带来不良影响者；q)贪污、私自挪用公款或客户房款，使公司蒙受经济损失者；r)利用职务之便谋取私利，或滥用职权，造成恶劣影响的；s)触犯国家任何刑事法规，受刑事处分者；t)再次或多次违反公司"销售人员行为指引"，且对公司造成直接或间接经济损失。第三条员工有申诉的权利。如果员工对处分或处理意见不服时，可用书面形式直接向其部门主管或人力资源部申诉。人力资源部应当查清