高校宿舍管理员岗位职责(2)

1、高校宿舍管理员岗位职责desheng_ha. 10 级 分类： 其他关于高校学生宿舍管理员岗位职责培训的培训课题zhao_hu2011采纳率： 46%一、工作任务 负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、 公共卫生管理 等工作。 二、岗位职责 1. 热爱本职工作，遵守职业道德 ;严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度;服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。 2. 文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私 权;学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班

2、工作时不 得睡觉 ;严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。4. 负责本宿舍区域安全管理工作 : a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯绍兴文理学院上虞分院学生宿舍管理办法 有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 b. 做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。 c. 做好学生宿舍门卫工作 ;按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，配合有关部门对学生翻 越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。 d. 作为 消防安全责任人 ，负责对本宿舍区域内消防安全 隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。 e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及 时处置、及时报警，注意保护现场

3、，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安 全。 f. 服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成分院领导和保卫部门交办的其它任务。5. 在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。 6. 负责本宿舍区域物业管理工作 :a. 负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、 转达工作 ;上午 9 点前报修登记的， 必须 在 11 点前汇总书面报后勤办 ; 上午 9 点以后至下午 3 点前报修登记的，必须在下午 4 点前汇总报后 勤办 ;遇到需急修的，接报后半小时内转报后勤办，要造成危害的、或后勤办已下班无法报告的，可 直接找有关维修人员处理。 b. 负责本宿舍区域内

4、财产理赔工作 ;对学生报修情况进行现场核查，凡 人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理赔款的要给予开具收据，收取的理赔 款每月一次缴学校财务。 拒不赔偿的， 报有关系部及学生管理部门处理。 c. 负责本宿舍区域内财产（废）（ 家具、设施等 ）的管理 ;建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损情况。 d. 负责学生公寓每学期水电费结算工作。 e. 负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押 金等工作。 f. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。7. 协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处 : a.

5、违反宿舍安全管理 条例行为的 ; b. 违反宿舍 物业管理条例 行为的 ; c. 违反宿舍卫生管理条例行为的 ; d. 影响宿舍公共 秩序的 ; e. 发生违法犯罪行为的 ; f. 协助做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关 文明创建工作。 8.做好学生假期住宿以及有关培训、 函授 学员住宿安置工作。 9.值班地点为宿管室， 执勤时间及执勤人员编排按月发布。附 :岗位考核办法 （奖惩规定 ）及其它 岗位考核办法 （奖惩规定）及其它 1、凡认真履行各项职责， 全勤， 无违纪行为， 本月未发生因工作失职造成治安事故（寝室内部失窃等除外 ）、国家财产损失的，发给月全额岗位考核奖金。2

6、、对及时阻止案件或事故发生，以及抢险、救灾，为师生人身安全、国家财产安全作出重大贡献的给予嘉奖及物质奖励。3、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者，视情节轻重分别给予批评教育、扣罚奖金及行政纪律 处分，对触犯刑律的依法追究刑事责任。4、由于本岗位特殊性，对宿管员请假规定如下: a.有特殊情况 （含病、事假 ）未能当班者，请假一至二天的，需自行商妥代班人员（必须是宿管员 ），并预先向宿管办请假、办理手续 ;需请假三天及以上的，报院领导申批 ; b.未经批准擅自不上班者 （含代班人员 ）， 作旷工处理 ; c.按规定请假并有代班的，原则上不扣工资、奖金，请假三天及以上的，按规定扣除岗 位考核

7、奖等，并扣除相应天数工资，院领导有另行批示的，按批示执行。d.未按规定进行值班登记（记录 ）、办理交接班手续的，作旷工半天处理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、设备，丢 失要赔偿。 5 、宿管办对宿管员的值班实行不定期抽查，在检查中发现的违纪或失职行为作如下处 分 : a.凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗（10 分钟以上 ）半小时内，每次扣发 10 元岗位考核奖金（临时人员扣款 5 元）;半小时到 3 小时作旷工半天处理 （临时人员扣款 20 元）;3 小时以上作旷工 1 天 处理（临时人员扣款 40 元）;一个月内迟到、 早退、中途擅自离岗累计次数达 3 次及以上的， 每次扣岗 位

8、考核奖金 100 元 （临时人员扣款 20 元）; b. 抽查中发现当班执勤睡觉者 （包括拼桌、 椅睡觉 ），每次扣岗位考核奖金 10 元 （临时人员扣款 5 元 ），一个月内发生 2 次及以上者，作旷工半天处理 （临时人员 扣款 20 元 ）; c.抽查中发现在做与值班无关的 （包括打牌、下棋等 ）事，每次扣岗位考核奖金 10 元（临 时人员扣款 5 元），当月发生 2 次及以上者，作旷工半天处理 （临时人员扣款 20 元）; d.值班执勤期间失职，使小商贩溜入宿舍区设摊、 挨门推销， 每次扣岗位考核奖金 10 元（临时人员扣款 5 元）;造成不法分子混入宿舍区作案的，每次扣发岗位考核奖金1

9、00 元（临时人员扣款 40 元 ）。 e. 值班期间工作不负责、未尽岗位职责第4、 7 条款规定 （未造成事故及损失 ）者，每次扣岗位考核奖金10 元（临时人员扣款 5 元）;因未尽责而造成事故及损失者，视情节扣岗位考核奖金50-200 元 （临时人员扣款20-100 元 ）; f. 值班期间工作不负责、未尽岗位职责第 5 条款者，每次扣岗位考核奖金 10 元（临时 人员扣款 5 元）; g. 在检查中发现有其它工作不负责、违纪违规行为的，按学校有关规定严肃处理。6 、工作不负责、未做好岗位职责第6、 8 条款各有关规定工作的，视失职程度扣发岗位考核奖金50-200 元（临时人员扣款 20-

10、100 元）; 7 、凡因工作失职造成事故或财产损失轻微（直接损失在 500元内 ）的，每次扣发岗位考核奖金 100 元（临时人员扣款 50 元 ），并写出书面检讨 ;拒不检讨改正的， 取消当月全部岗位考核奖金。8、凡因工作失职造成事故或财产损失严重的，取消当月全部岗位考核奖金并写出书面检讨 ;一学期内累计发生三次及以上者， 给予行政纪律处分 （情节严重、 态度恶劣的 要作下岗处理 ）;造成的事故或财产损失达到追究失职、 渎职罪 的，按国家有关法律法规处理。9 、在值班中虽未发现破坏、作案者，但在巡查中能及时发现事故或损坏现象，并及时向院领导、保卫部 门或有关部门报告的，可以根据事故或损坏现象的情节、损失程度等由院领导