深圳经济特区最低工资条例

1、深圳经济特区最低工资条例深圳市人民代表大会常务委员会公告第 34 号?深圳经济特区最低工资条例?经深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二 十六次会议于 1994 年 11 月 2 日通过，现予公布，自公布之日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会1994 年 11 月 2 日第一章 总那么第一条为适应社会主义市场经济的需要，保障员工及其家庭成员的根本生活， 维护员工的合法权益，促进企业公平竞争，根据?中华人民共和国劳动法?，结合深 圳经济特区实际，制定本条例。第二条本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户 以下简称用人单位 ，以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合

2、同制 工、劳务工 以下简称员工 。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关 系的员工也适用本条例规定。第三条本条例所调整的最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动 后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门 以下简称市劳动行政部门 组织 实施。市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督、检查。第二章 最低工资确实定与公布第五条最低工资由根本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，以下各项不得作为最低工资的构成局部： 一 加班加点工资； 二夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三 法律、法规和国家政策

3、规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、方案生育等带薪假期休 假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条最低工资根据以下因素确定： 一 员工及平均赡养人口的最低生活费用； 二 社会平均工资水平； 三 劳动生产率水平和经济开展水平； 四 就业状况； 五 社会保险标准。第八条确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系 数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定 具体计算方法见附件 。最低工资应 当每年调整一次。第九条最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总 商会等组成的最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。

4、最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工 资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等部门的意见。第十条最低工资由市人民政府于每年五月上旬在市主要报刊及电台、电视台分 别公布。上述新闻单位应当及时刊登、播放。第十一条最低工资的执行年度为当年五 月一日至次年四月三十日。第十二条最低工资以小时工资为根本形式。实行计件工资或者提成工资等工资 形式的，应当按照法定工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。第三章 最低工资的保障与监督第十三条用人单位应当在市人民政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度 市人民政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第十四条用人单位支

5、付给员工的劳动报酬不得低于最低工资。但员工由于本人 过错造成在法定时间内未提供正常劳动的除外。第十五条最低工资应当定期以货币形式全额支付，并由员工本人或者其亲自委 托的人签收。第十六条用人单位破产或者依法清算财产时，应当首先清偿所欠员工工资。第十七条工会有权对最低工资的执行情况进行监督。对用人单位违反本条例规 定的，有权要求有关部门处理。用人单位违反本条例规定的，公民和组织有权向劳动 行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起15 日内作出处理并书面答复投诉人。第四章 法律责任第十九条用人单位未按本条例的规定向员工告知

6、当年最低工资的，劳动行政部 门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政 部门应当责令其限期补足；对低于局部每日另按其总额的1补偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位处以低于局部总额两倍的罚款。第二十一条用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应 当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠工资的员工人数每人每 次五十元罚款。第二十二条劳动行政部门依法作出的行政处分，应当制作书面文书，并送达当事人。第二十三条当事人不服劳动行政部门行政处分的，

7、可以在接到处分决定书之日起 15 日内，向市劳动行政部门或市政府行政复议机关申请复议；也可以直接向人民 法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议或者不起诉，又不执行处分决定的，由劳动行政部门申 请人民法院强制执行。第二十四条用人单位的罚款不得在本钱中列支。第二十五条员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照?中华人民共和 国企业劳动争议处理条例?的规定处理。第五章 附那么第二十六条本条例所称正常劳动，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时 间内从事的劳动。第二十七条本条例自公布之日起施行，一九九二年深圳市人民政府发布的?深 圳经济特区企业工资管理暂行规定?中有关最低工资的规定同时废止。附件：深圳经

8、济特区最低工资计算方法深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会 平均工资水平，劳动生产率水平，经济开展水平，社会保险标准，就业状况等因素的 根底上，根据?条例?第八条的计算方法确定后，每年调整一次。其调整公式为：当年最低工资=上年度最低工资X (居民生活费用价格指数+社会平均工资指 数+劳动生产率指数)*3X调节系数。上列公式中的各项指数均以深圳市统计局公布的数据为依据。调节系数的变动幅度 0.8 至1.2 ，由市政府根据社会经济开展水平及劳动力供求 状况等因素具体确定。例如：深圳经济特区 1992 年最低工资每小时 1.2 元。 1993 年深圳市居民生活费 用价格指数为 107.3%，社会平均工资指数为 118.1