中心校长述职述廉报告202X年校长述职述廉报告.doc

1、中心校长述职述廉报告 2022年校长述职述廉报告 20_年校长述职述廉报告一年来，在上级党委、政府及教育行政部门的正确指导下，我校指导班子率领全校教职工以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，结实树立科学开展观，坚持以改革创新为动力，以内涵开展为核心，树立经营思想，求生存，促开展，创特色，团结协作，锐意进取，埋头苦干，廉洁奉公，求真务实，开拓创新，在各项工作中都获得了卓著的成绩，促进了学校各项事业的全面可持续开展。如今我将一年来的工作情况向各位指导和同志们汇报下：一、指导班子自身建立 一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会办学方向，以育人为本，认真贯彻、执行党的道路、方针、政策和区

2、委决议，认真落实上级有关文件、会议精神，做到令行制止，执行不走样。我校党委始终把加强班子建立作为党委工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁、勤政”这个目的来建立指导班子。 二、指导才能我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的才能。他们年龄构造合理，学历技能出众，在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众道路，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、讲原那么、团结协作才能强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作非常务实。学校每次劳动指导都同普通老师一样亲自参与，身先士卒，还深化班级，包联帮扶，学校各项工作都走在前，干在前，扶贫

3、捐款、义务献血都冲在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。班子成员廉洁自律，无私奉献，各司其职，各负其责，用务实之风开拓，以求是之举勤政，正是在这样一支开拓创新、勤政务实、同心协力的指导集体的带着下，学校的各项工作才在有条不紊中驶上开展的快车道。三、工作业绩今年，正是我校完成落实“十二五”规划的第二年，学校成功实现了工作重心从拓展规模向进步质量和加强管理上转移，我们深化学习践行科学开展观、全面推行教育教学改革，加强全员培训，锐意进取，勇于创新。各项工作都获得了卓著成绩。一、招生就业工作成为全市典范这几年是职业学校招生最困难的几年，由于独生子女时代的到来，全市初中毕业生急剧减少

4、，加之普高无限扩招，职业教育面临断炊的危险。关键时候，_一职决然举起了拯救职业教育的旗帜，指导们上下协调并大力开展自救。300多名老师，20_0多名经过培训的学生一齐行动，放弃假期，在学校统一安排下，不畏艰辛，不辞劳苦，不怕碰钉子，不怕遭冷遇，冒酷暑，战沙尘，每年深化全市数千名初中毕业生家中，苦口婆心，谆谆善诱，获得骄人战绩，连续五年，实现中专招生20_0人以上，名列自治区同类学校之冠，占到全市每年初中毕业生总数的非常之一强，驾校招生2500人以上，圆满完成招生任务。在金融危机席卷全球、本科毕业生就业率缺乏60的情况下，_一职毕业生走俏北京、天津，且供不应求，创造了中职生就业的奇迹。二、高考升

5、学有重大打破几年来_一职通过“送出去，请进来，定目的，抓尖子”的工作思路，共有2884考入全国各类高等院校，高考升学率95% ，本科升学率92%，重点大学升学率53% ，居自治区同类学校前茅，特别是今年我校同学以优异的成绩考入中央美术学院。三、师资队伍建立成效卓著1、今年，经过层层选拔，严格考核，先后为学校选招并录用了24名品学兼优的应届本科毕业生和个别紧缺专业专业老师，为我校师资注入了新颖血液和进一步开展作好了人才储藏。2、出台专门政策，鼓励老师外出进修、学习，进步学历和修养，鼓励老师读在职研究生，进步学术水准和教学才能。今年，学校共投资26万元选派16名老师外出学习，有3名老师获得了在职研

6、究生学历，还有一名老师刚从德国学成归来回校献力。3、不断加强师资队伍培养一是请进来：我校屡次邀请各级专家到我校讲学，尤其是我校荣耀的承办了杜郎口中学校长崔其升及两位骨干老师在我区的报告会及示范课汇报并获得圆满成功。二是送出去：安排分管校长参加德国专家授课的培训会，安排教诲处主任参加澳大利亚专家授课的培训会，安排教诲处负责人和专业学校负责人屡次赴山东杜郎口中学学习；选派图雅等老师赴全国各地参加国家级骨干老师进修，进步老师综合素质，解决局部专业紧缺师资的问题。校长也亲赴北京清华大学，参加由诸多专家、教授主讲的职业教育开展的学习，受益匪浅。四、全面推行教育教学改革，大力开展专业建立和实习实训基地建立

7、。几年来，我校全面推行教育教学改革，逐步确定了“深化学习推广魏书生教育思想与方法和山东杜郎口经历，逐步形成有一职特色的办学理念和教学形式”的教育教学改革思路，实行骨干老师年薪制、聘用制、工作室制度和工作日制四制一体化改革。五、进步老师待遇，稳定老师队伍我校20_年首家实行“3-8万骨干老师年薪制”，骨干老师的收入进一步进步，如包品夫年薪8万元，陈海龙年薪7.5万元，稳定了骨干老师队伍，进步了教学程度和质量。学校还多方面筹措资金，进步广阔教职工待遇。 20_年，我校汽驾成功改制，教职工纷纷购房购车，据不完全统计，我校近年来已有一半以上的教职工购车上下班，110余人新购楼房或小房换大房。 从202

8、2年开场还为老师提供高质量的免费自助早餐，品种达50多种，接近五星级酒店早餐水准，还为值班老师和跟晚自习的老师免费提供晚餐，减轻了来回跑路浪费时间的问题，教职工满意率达95%。实行每人三年外出学习考察一次的制度，温暖了老师人心，稳定了老师队伍。老师公寓楼全部实现三人间和两人间，集住宿、餐饮、洗浴、科研、办公于一体，使远离家乡的年轻老师，得到家一样的温暖。六、向管理要效益，开展学生自治，把平安工作落到实处管理也是消费力。今年，我提出了“聚精会神抓管理，一心一意提质量”的口号，决定把学校的工作中心从规模开展转移到质量进步上来，为实现这一重大战略转移，学校以校长为首，班子成员各司其责，各部门通力配合

9、，形成高效、科学的管理机制和整体合力，管理程度不断进步，日见成效。大力开展校园文化建立，推行中国传统文化教育，制定科学使用。七、多方筹集资金，改善办学条件几年来，_一职在资金非常紧缺的情况下，多方筹集资金，改善办学条件。今年总计投资近20_0万元，用于基建和教学设备购置，新增建筑面积3万平米，老师办公室全部装备电脑并实现了“国际互联网、城域网、校园网”三网通。学校的生均经费、生均建筑面积、电化教学设备、设施实现了质的飞跃，居自治区先进展列。每个教室都装配了多媒体设备、接通了无线上网，新组建了化工实验室和八个高配置计算机房，投资数百万元筹建了服装、动漫、旅游酒店实习、机电、建桥实训基地，进一步完

10、善兴建了600多平米的轻钢汽修实训车间，合理利用了宏兴机械厂和日深汽修厂的师傅和设备，根本上满足了各专业实习实训的需要。学校还多方努力，投资800余万元兴建了高标准的400米塑胶操场。硬化校园120_0平米，新建标准篮球场4个，排球场6个，足球场1个，为体育教学和学生活动提供了保障。拥有城市中最大绿地60亩，已成为巴市新区一景。今年来共争取上级各类工程补贴1300万元，列自治区之冠。八、大力开展劳动力转移培训和就业再就业工程20_年，_一职在全市率先开展两项工程，成效显著，先后被确定为_区“农村充裕劳动力转移培训基地”“就业再就业培训基地”和“巴彦淖尔市就业再就业培训基地”。 今年，共培训转移

11、“农村充裕劳动力”500人，培训“就业再就业”人员300人，合计800人，圆满完成了政府交给的任务，为推动当地经济开展、缓解当地就业压力、维护社会稳定、解决“三农”问题、构建巴彦淖尔和谐社会作出卓越奉献。被内蒙古日报屡次报道。九、党建工作卓有成效20_年学校组建党委，并在十个专业学校建立了党支部，成立“_一职业余党校”，培训老师和学生入党积极分子千余人，开展“全员培训”方案，进步老师素质和指导管理程度。以“三创一落实”活动为重点，进步党组织的凝聚力。不断深化党风廉政建立，落实党内监视条例，实行党务、政务、财务三公开制度，继续开展“六型”机关创立活动，深化精神文明创立和宣传思想工作，把解决思想问

12、题和解决实际问题结合起来，学校党委连续六年被教育局党委评定为“先进基层党组织”。十、孟保和职业教育基金会成效卓著20_年，我自筹资金组建了孟保和职业教育基金会，今年，通过数次大型募捐活动共筹集善款20万余元，仅我个人捐资就达10万元，资助贫困学生580人，受到社会各界的高度好评。 四、目前存在的问题：1、老师匮乏。由于学校严格按照“三技六能”形式育人，升学就业率均达95以上，声名驰誉河套，吸引了大批莘莘学子前来就读，给_乃至巴市培养了大批实用人才，如今校生10318人，按照上级规定的师生比1：18，我校应有老师573人，在职在编老师仅328人，按照国家规定，学校尚缺编数百人，师资严重缺乏，尤其

13、是社会急需的热门专业的专业老师更是缺乏，如机电、数控、建筑、汽修等专业，老师工作量严重超负荷，目前，许多文化课老师的周课时已超过28节，专业老师的周课时超过32节，宏大的工作量严重影响老师的身心安康和教学质量，老师超带课费完全由学校自付，增加学校经济困难，解决师资问题刻不容缓。2、高中老师绩效工资还未施行，老师收入低。义务教育老师绩效工资已发放近两年，而高中至今未有准确时间表，老师收入与义务教育差距大，影响骨干老师的稳定。仅两年间，就被鄂尔多斯市挖走8名骨干老师。且政府承诺的退还违规收取的养老保险金至今未见兑现，老师反响极大。3、教学场地及设备不能满足教学需求几年来，学校坚持“开展是硬道理”这

14、一根本思想，在上级部门的关心支持下，借贷大量资金进展基建和购置学生实训实习设备，不断改善办学条件，仅20_2022年就投入5000万元，但由于开展迅速，学生大幅增加，场地和设备还远远不能满足教学需要，影响正常的教育教学秩序。4、资金严重缺乏几年来，学校建立共投入近亿元，全部是贷款集资，实现了_职业教育做大做强的目的，但学校也因此负债累累，如今学校共欠外债2300万元，每年承当集资利息数300万元，由于教学场地、设备缺乏，教学设备老化短缺，师资匮乏，招生无保障，生质量差等诸多原因，学校为保证教学质量，不得不从社会高薪聘请能人专家及大学毕业生到校任教。为支付50多名外聘老师及校内老师超工作量工资，

15、每年学校承当100万元，又加之煤、水、电涨价，实习实训耗材涨价，学校正常运转费用比过去翻了23番，到达400多万元，学校已不堪重负。且职业学校的教学投入远比普通中学大的多，每一专业都需相应的实训、实习设备和场地，又加之职校生质量差，管理投入加大，专职管理员和24小时值班制度都需支付相应的报酬；再加之生无保障，每年的招生费用超过100万元，且农村剩余劳动力转移培训任务重、收费低，入不敷出，困难重重。但为了替政府分忧解难，为了让农民脱贫致富，学校不得不依靠大量贷款以解决资金缺乏的问题，大量教学资金被挤占挪用，导致教学场地、设备严重缺乏，一些社会急需的专业还无法及时开设，设备无法到位，学校自我造血才能不强，开展后劲缺乏。5、生市场竞争无序，招生困难由于几十年根深蒂固的传统观念