最新三项制度内容

1、目录安全管理制度1一、安全生产责任制度 1二、安全生产目标管理制度 1三、安全例会制度2四、安全检查制度 3五、安全教育培训制度 4六、设备管理制度4七、危险源管理制度5.八、事故隐患排查治理制度 6.九、安全技术审批制度11十、劳动防护用品管理制度12十一、事故管理制度13十二、应急管理制度14十三、安全生产奖惩制度15十四、安全生产档案管理制度16十五、安全活动日制度 18十六、交接班制度 18十七、值班制度19十八、安全生产投入保障制度20十九、建设项目安全管理制度 20二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度 21二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安 全管理制度22二十二、重

2、大危险源安全检测、监控管理制度 23二十三、消防安全管理制度23二十四、职业卫生管理制度 24二十五、安全生产奖惩和责任追究制度 25二十六、特种作业人员管理制度26二十七、职工入场管理制度26二十八、职工考勤制度28二十九、防范水害制度29三十、工程质量检查验收制度30三一、生产安全事故报告处理制度 30三十二、安全生产管理制度 31三十三、边坡管理制度33三十四、矿山保卫制度34安全生产责任制度34一、企业安全生产职责 34二、矿长安全生产责任制35三、安全副矿长安全生产责任制 37四、生产副矿长安全生产责任制 37五、机电副矿长安全生产责任制 38六、经营副矿长安全生产责任制 39七、技

3、术负责人安全生产责任制 39八、安全科安全生产责任制40九、机电科安全生产责任制41十、供销科安全生产责任制42十、财务科岗位职责 42十二、安全科科长安全生产责任制43十三、机电科科长安全生产责任制43十四、财务科科长安全生产责任制44十五、安全检查员安全生产责任制45十六、班（组）长安全生产责任制 45十七、凿岩工安全生产责任制46十八、放炮员安全生产责任制46十九、放炮警戒工安全生产责任制47二十、电工安全生产责任制 47二一、机电维修工安全生产责任制 48二十二、电气焊工安全生产责任制 48二十三、从业人员安全生产责任制49二十四、配电室安全生产责任制 49二十五、治安保卫安全生产责任

4、制50二十六、运输工安全生产责任制 50二十七、工程质量验收员安全生产责任制 50安全岗位操作规程 51一、 凿岩工安全操作规程 51二、放炮员安全操作规程 54三、 民用爆炸物品管理安全操作规程 57四、 电工安全操作规程 59五、配电室人员安全操作规程 60六、安装工安全操作规程61七、电气维修安全操作规程 62八、装载机司机安全操作规程62九、挖掘机司机操作规程63十、破碎工安全安全操作规程69十一、皮带运输机工安全操作规程70十二、给料工安全安全操作规程70十三、送药工安全操作规程 71安全管理制度一、安全生产责任制度1、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主体责 任。2、制定和完善

5、企业各项安全生产管理规章制度和各项 安全管理措施，建立健全企业安全生产责任制，层层落实安 全生产责任，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。3、预防、减少生产安全事故和职业危害，认真落实国家、省有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地抓好本单位安全生产责 任落实工作。4、虚心接受政府及有关部门对本单位落实安全生产责任制情况实施的依法监督和检查。二、安全生产目标管理制度1、 按着上级下达的安全生产指标，结合我矿的实际情况，我 矿每年要杜绝重伤以上事故；2、各部门、班组每年必须杜绝重伤以上事故，确保安全生产；3、各部门、班组考核和奖惩办法：（1）各部门、班

6、组主要领导为本部门、队安全生产第一责任者；（2）各部门、班组发生重伤以上事故将严格按安全奖罚制度执行;（3）各部门、班组发生轻伤，也要严格按安全奖罚制度执行4、安全生产目标制度所涉及的罚款，全部纳入安全奖励基金， 用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的先进集体和个人。三、安全例会制度1、安全办公会是矿山安全管理的重要内容之一，每月召开一次;2、安全办公会由矿长主持，安全副矿长、生产副矿长、技术负 责人、各部门主要领导及班组长参加；3、安全办公会必须有专用记录本，并要有专人记录，会议记录 须纳入档案管理，设专人保管；4、安全办公会所决定的问题，必须定专人负责定期解决问题；5、安全办公会的内容：（

7、1）学习贯彻上级有关安全生产方针政策和行政法规；（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全 管理工作的汇报，研究存在的门题，提出解决的措施、方法、并落实 到有关部门和相关责任人；（3）对本单位的重大事故和未遂事故进行分析，研究处理事故责 任者和严重违章人员，并制定出有效的防范措施；（4）督促检查办公会提出的有关事项的落实情况；（5）检查各单位每周“安全活动日”的活动情况。四、安全检查制度安全检查，是为了有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况。我矿安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、 日检查和班组自查及特殊时期检查，为保证有专门的安全管理机构， 矿已成立安全科

8、，并配备了足额的专职安全管理人员。1、定期检查：矿每月26日组织有关部门，对矿进行一次全面安 全大检查；安全科每周日组织本科人员、其它部门有关人员参加的全 面安全检查。2、不定期检查：根据上级指示或本矿需要，由矿组织，对矿安 全生产状况进行抽查，并突出重点。3、日检查：安全员每天对矿采、掘、开生产系统和提升、运输、 通风、排水、供电系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。4、班（组）自查：兼职安全员和班（组）长对本班组所有工作 岗位和生产辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。5、特殊时期检查：雨季“三防”期，五一、元旦、春节等特殊时期 要对矿山的安全情况进行检查。6、对查出的所有事故隐患

9、和不安全因素要采取“四定”的原则（定 项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进行通报及 存档备案。7、对查出的“三违”现象要给予批评教育和经济处罚；对安全生 产搞的好的队、班（组）和个人，要及时给予表彰和奖励五、安全教育培训制度1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培 训。2、矿长、副矿长培训，必须参加上级有关部门组织的 培训，经考核合格，依法取得矿长、副矿长资格证，定期参 加复训。3、特殊工种培训，企业必须组织特种作业人员参加县 以上安全生产监督管理部门的培训，经考试合格取得特种作 业资格证书后持证上岗。定期参加复训。4、班组长培训：矿每季必须对班组长进行培训一次， 每半年

10、进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。5、一般职工的培训，矿每年组织职工进行一次安全教育培训和技术业务知识学习，培训时间不少于20学时，每日班前对职工进行安全教育。6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行安全教育 培训，培训时间不少于 40学时，考试合格，方可上岗作业。7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考 试合格，方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。&建立培训档案，并将培训与工资奖金挂钩。六、设备管理制度1、设专人搞好设备、器材管理和维修，实施设备管理责任制；2、建立设备器材台账，设备、器材规格、型号、购进时间、使用、运转、检修情况，设备缺陷、损坏、报废等都必须详

11、细记载;3、机电设备定期检查、维修。半年一大修，每季一中修，每月 一小修，日常班组检查维修，发现问题及时处理，严禁设备、仪器带 病运转，确保灵敏可靠；4、主要设备和安全保护装置必须“三定”即定人、定机、定责， 明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制；5、严格遵守操作规程，设备操作，维修人员要做到“三好”与“四 会”的标准；“管好、用好、修好”，“会使用、会检查、会维护、会排 除故障”。严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故发生。6、设备三率达到“80、7、2”（即完好率80%，维修率7%以上， 事故率2%以下）争取实现“90、5、1”。7、禁止使用国家明令淘汰的设备，禁止采用危及生产安

12、全的工 艺。&对设备管理、操作、维修人员、仪器、仪表使用人员要定 期组织学习和技术培训，参加有关部门的培训考核，特种作业人员持 证上岗。七、危险源管理制度1、矿长负责，安全副矿长带领安全管理机构具体负责， 对矿山危险源进行查找，确定危险源所处的部位，危险源性 质，危害程度，登记建档。2、针对危险源种类、性质、诱发事故的原因，制定危险源控制措施，生产规程中对新发现的危险源，及时登记， 及时制定相应的防范措施。3、重大危险源采取特殊措施加以防范，按照重大危险 源的性质、危害程度、一旦导致事故到成的后果严重程度等 制定重大危险源管理措施。八、事故隐患排查治理制度一、为了预防和防止各类事故的发

13、生，实现安全目标，经矿 安全领导小组决定，制定本矿事故隐患排查制度。1、矿隐患排查活动由班组、车间（区队）、矿三级组织进行。2、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺 及危害程度，及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理，每班至少对工作地点进行两次事故隐患排查，并填写隐患排查整改 记录。3、车间（区队）要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人 员识别事故的责任意识， 提高从业人员监控事故隐患的能力， 每 7天至少组织一次事故隐患排查，填写隐患排查整改记录并下达 隐患排查整改指令通知单。4、矿根据相关的法律、法规、规程、规定、制度等，每半月 组织矿安全领导机构成员对全矿范围内进行一次事

14、故隐患排查， 填写隐患排查整改记录并下达隐患排查整改指令通知单。5、对检查出的隐患，必须填写隐患排查整改记录，按照隐患整改 的要求落实到人，及时整改。对不能立即整改的隐患，要规定期限， 落实责任人、资金和措施，限期整改，并向本单位安全领导机构按时 反馈。矿将上述三级排查出的隐患按规定填写 隐患排查和治理月报 表、隐患排查治理季度分析表，并按要求及时上报乡（镇）安 监站。二、隐患排查登记和消除报告制度为更好地治理我单位班组、车间（区队）、矿三级排查出的 隐患，防止各类事故的发生，特制定本制度。1、本单位班组发现的事故隐患，安全员要立即填写事故隐患排查记录向车间（区队）领导报告；2、车间（区队）将

15、每天查出的事故隐患汇总后于第二天上午8点后汇报矿安全领导机构；3、矿安全领导机构要对汇总后的事故隐患进行分级，将重 大事故隐患及时报乡（镇）安监站。4、对于排查出的事故隐患，都必须填写隐患整改通知单并 落实到班组，明确责任人，规定期限。整改完成后矿安全领导机 构负责验收并填写回执。对于未按规定期限整改合格的，按照隐 患排查奖惩制度的规定给予经济处罚，并且直至整改合格为止。5、对于排查出的重大隐患，矿成立机构，落实目标任务、 落实治理经费物资、落实治理时间要求、落实安全措施应急预案、 落实治理资金，实施挂牌督办。6、重大事故隐患完成整改后，向上级安全监管部门申请验 收。验收合格后，方准予以核销（

16、三）隐患排查责任制度本单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，对事故隐 患的排查治理全面负责，主要负责人是事故隐患排查治理的第一责任人。1成立事故隐患排查领导机构：组长：副组长：成员：2、事故隐患排查领导机构职责负责安排对排查出的一般事故隐患， 落实时间，落实责任人， 能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须限期整改。2、对于排查出的重大事故隐患，应该全部或者局部停产、 停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患， 必须成立机构， 落实目标任务、落实治理经费物资、落实治理时间要求、落实安 全措施应急预案、落实治理资金，限期整改。3、排查出的重大隐患，必须及时向乡（镇）安监站汇报。（四）隐

17、患排查奖惩制度为有效落实事故隐患排查制度，本单位隐患排查领导小组有 权实施下列各项制度：1、对事故隐患未按期整改或者整改不合格以及在整改过程 中发生事故的，安全领导机构有权对责任单位和责任人进行处 罚。罚款50-500元。3、对车间（区队）和班组未按事故隐患整改期限完成的，一般事故隐患罚款1000-20000 元。重大事故隐患罚款 5000-30000 元。4、未按事故隐患整改期限完成的，本单位安全领导小组，组长一般事故隐患 罚款500-5000元。重大事故隐患罚款3000-10000元。副组长及成员一般事故隐患罚款300-4000元。重大事故隐患罚款2000-10000元5、对发现事故隐患隐

18、瞒不报或者迟报、漏报未造成重大损失的一经查实视情节轻重给予责任人 50-2000元的处罚。造成重 大损失的视情节轻重按损失额的 5-50%的处罚。构成刑事案件的 移交司法机关处理。6、矿事故隐患排查领导机构实行有奖举报制度，凡在本单位发现安全事故隐患并及时上报者，一经查实，将给予500-5000元的奖励。九、安全技术审批制度安全技术审批制度是为了保证各类工程设计、作业规程、安全措 施和方案等安全技术的审批，应保证充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作而规定了其审批 的内容、程序、标准、时限、审批级别、人员职别和资格、权限和义务等。1、新建、改建、扩建工程，严

19、格按照“三同时”要求进行审查、报 批。具体编制要求、审批等按有关进行，在本制度中不详细陈述。2、采场作业规程应积极采用行之有效的新技术、新工艺、新设备、新材料和先进管理技术，主要包括地质、爆破、边帮及终了边坡管理说明书。（1）规程编制由分管采矿的技术人员负责编制， 在编制过程中要 广泛征求采矿班组长、工人的意见。（2）主管矿长负责组织有关部门、矿长、技术负责人等到进行会 审，会审后有关部门领导一并签字，并可提出执行意见，而后由主管 矿长主持，安排有关人员贯彻执行。3、制定这些安全技术措施必须保证该措施有针对性、具体、可 靠、可操作，必须符合金属非金属矿山安全规程等法律、法规要 求，必须经主管矿

20、长组织进行汇审、签字，必须落实到人，认真贯彻 执行。安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各 项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位 的事故隐患及不安全因素； 制止和纠正违章作业、 违章指挥。 检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿山 安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡 回检查、日检查和班（组）自查和特殊时期检查。1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对采场的安全 生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安 全生产状况，进行12次抽查活动。3、巡回检查：安全检查人员每周对矿山的生产状况， 进行一次全

21、面的巡回检查。4、日检查：安全检查人员每天对采场采生产和运输、 工作帮、边坡、供电以及有关生产、辅助岗位，随时进行安 全检查。5、班（组）自查：专（兼）职安全检查员和班（组） 长对本班（组）的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班 不少于两次的安全检查。6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假 日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，当场填写隐 患整改通知书，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措 施）及时进行解决和处理，隐患整改通知书及隐患整改措施 情况要按月及时上报矿长。8、对查出的三违现象（违章作业、违章指挥、违反劳 动纪律）给予批评

22、教育和经济处罚。9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记 录和处理情况记录，以待备查。10、对安全生产搞得好的班（组）和个人，要及时给予 表彰和奖励。九、安全技术审批制度安全技术审批制度是为了保证各类工程设计、作业规程、安全措 施和方案等安全技术的审批，应保证充分 、正确、内容全面、具体、 安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作而规定了其审批 的内容、程序、标准、时限、审批级别、人员职别和资格、权限和义 务等。1、新建、改建、扩建工程，严格按照“三同时”要求进行审查、报 批。具体编制要求、审批等按有关进行，在本制度中不详细陈述。2、采场作业规程应积极采用行之有效的新技术、新工艺

23、、新设备、新材料和先进管理技术，主要包括地质、爆破、边帮及终了边坡管理说明书。（1）规程编制由分管采矿的技术人员负责编制， 在编制过程中要 广泛征求采矿班组长、工人的意见。（2）主管矿长负责组织有关部门、矿长、技术负责人等到进行会 审，会审后有关部门领导一并签字，并可提出执行意见，而后由主管 矿长主持，安排有关人员贯彻执行。3、制定这些安全技术措施必须保证该措施有针对性、具体、可靠、可操作，必须符合金属非金属矿山安全规程等法律、法规要 求，必须经主管矿长组织进行汇审、签字，必须落实到人，认真贯彻 执行。十、劳动防护用品管理制度1、劳动保护用品按劳动防护用品选用规则选购。（1 ）矿设专人采购劳动

24、保护用品。（2）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营 商店进行采购矿用劳动保护用品。（3）劳动保护用品采购，必须按照本矿山的实际情况， 按照计划进行采购。2、劳动保护用品的储存。（1）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。（2）劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储 存。（3）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关账簿齐 全。3、劳动保护用品的发放。（1）凡从事本矿山的劳动人员，按照有关规定发放劳 动保护用品。（2）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。（3）建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放 帐、卡相符。十一、事故管理制度1、当事故一旦发生时，首先应判断事故发生的地点、性质

25、、原 因、灾害程度以及可能涉及的范围，并迅速向矿领导及时报告，同时, 在保证安全的情况下，积极投入现场抢救。如确无可能消灭和控制灾 情就应由在场的负责人或有经验的老工人带领， 选择安全路线，撤离 危险区域，如无法撤离时，则应积极采取避灾措施等待营救；矿领导 接到报告后，立即启动应急救援预案，积极组织抢险救灾工作。2、对发生的各类事故要及时分析， 做到大事故不过天，小事故 不过班;3、对事故分析要做到查清原因，分清责任，防范措施得力，防 止类似事故再次发生；4、重大事故分析，由矿长主持，组织有关人员参加；5、建立事故分析登记档案，做好事故分析记录，对重伤以上事 故，三日内写出书面报告，报送县（区

26、）镇人民政府有关部门；6、因事故而造成的后果和经济损失，按责任大小，情节轻重， 给予责任人以罚款和处分；7、严格执行“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过，防 范措施不落实不放过，责任人没有受到教育不放过，相关人员没收到 教育不放过。十二、应急管理制度1、建立健全事故应急管理体系，成立事故应急救援组 织，配备必要的应急救援器材和设备。2、在矿山生产运营的同时，不断完善应急救援体系和 应急救援组织，提高应急救援反应速度和救援能力。3、根据矿山实际情况，制定应急救援预案，事故应急 救援预案一经建立，就需要有与之相适应的管理机制对其进 行管理，随着企业生产的发展和企业规模的扩大，企业生产 设备、

27、设施的增加与更新，生产技术的改革与进步，场所的 扩充与迁移，从业人员的流动与增减等诸多因素的产生而补充、整改、完善预案的不足项，保证预案的可行性与可靠性及完整性，确保应急启动的随时性。4、每年进行一次事故应急救援演练，通过演练，查找 预案的不足，进一步加以完善，确保应急救援预案的完整性 和应急救援的有效性。十三、安全生产奖惩制度1、根据各岗位责、权、利、义务相结合的原则，要求每人都要 尽职尽责，各负其责，有奖有罚；2、在安全生产、预防、抢险等方面做出显著成绩者给予表彰和 物质奖励。3、凡在工作中不负责任，玩忽职守，违章指挥和违章作业而造 成事故的要根据情节轻重追究其责任和进行经济处罚，构成犯罪

28、的追 究刑事责任；4、加强安全教育与培训，层层把关，层层负责，将各项规章制 度和责任与每个干部和工人的经济利益相挂钩。杜绝违章指挥、违章 作业、违反劳动纪律的现象发生；5、对于安全工作搞的好的班组及个人要给予奖励。6、对于“三违”罚款，全部用于安全奖励，安全科要积极搞号安 全活动、评比等。对此，矿要给予大力支持，奖励基金由矿长负责， 由财务科落实到位。十四、安全生产档案管理制度1、档案的收集：（1）接收档案时要坚持严格按安全生产的规定标准执行，保证档案质量，安全生产档案要分类管理、存放、类别为图纸系统； 机械系统；安全生产规程及责任制系统；各级主管部门文件和本 矿制定的文件材料系统；人事特殊工

29、种、作业人员教育培训系统；安全生产管理、整改和危险源监控系统等。档案管理要标准化、规 范化和现代化。（2）安全生产档案设专人管理，对有关安全生产的各种材料、 文件要及时接收进档案室。（3）查阅或使用档案要严格交接手续，案卷要符合质量标准， 规定移交的检索工具，卷宗介绍和材料要齐全。2、档案保管制度（1）本矿设档案保管室及多组专用橱。并有防盗、防火、防水、 防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光措施。对发生褪变和破损的档案 要采取补救措施，确保档案完整与安全。（2）橱具排列便于管理和通风。是多节橱的要自上而下地编制 橱具顺序号。（3）案卷排列要自左至右、从上而下地顺序进行，排列要整齐、 美观。（4）每

30、半年对档案保管状况进行一次全面检查， 做好检查记录， 发现问题及时解决。（5）严格档案的出入手续，做好日常登记，统计工作，按规定 搞好年报。（6）档案工作人员调动工作时，必须将矿保存的档案数量、状 况详细交待清楚，办好交接手续后，方可离职。3、档案人员守则：（1）档案人员要严格遵守本矿制订的制度，切实保证档案的完 整与安全；（2）档案要严加管理，经常清点，不丢失；（3）工作中形成的带有字迹的废纸要集中存放，统一销毁，以 免混杂在档案中。（4）不准将矿有关安全生产的用纸或文件私自借与他人。4、档案使用制度（1）档案工作人员要熟悉各种安全生产方面的资料情况，主动 了解本矿涉及安全生产的各项工作对利

31、用档案的需要， 积极做好提供 利用工作。（2）对保藏档案要编制案卷目录，全引目录等检查工具，以便 及时准确地提供档案。（3）凡查阅档案资料者，特别是查阅机密档案资料，要说明查阅目的，经矿长批准后方可查阅，借阅要填写档案利用登记薄，并且只限批准的内容，不得随意扩大阅读范围。摘抄、复制档案资料, 要注意保密，做好登记，用完后退交销毁。折角、拆卷或撕页。（5）查阅完毕，档案工作人员要严格进行清点、核对、办理退 还手续。（6）档案资料利用后，查阅者要填写档案利用效果登记表 并一年一次进行档案利用情况分析，以提高档案资料的利用效益。十五、安全活动日制度1、每周一作为矿山安全活动日。2、由安全副矿长负责安

32、全活动日的安全学习宣传活动， 结合每周安全调度会议，总结上周安全生产情况，隐患排查 治理情况，布置下周安全工作。3、通过学习、教育、奖励安全生产作出贡献的人员，宣传安全生产先进事迹，处罚“三违”人员等，提高全员安全 意识。4、安全活动日必须全员参加，除外出、因病等特殊情 况外，不得缺席。十六、交接班制度1、班（组）长、特种作业人员，必须严格认真执行交 接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。2、班（组）长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。3、任何班（组）长和各工种岗位，应当现场交接班， 严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。4、交接班内容：包括工程质量、各种机

33、械设备运行状 况、采场安全状态、上一班爆破情况、危石情况、工作帮及 边坡情况等。十七、值班制度1、实行三班值班交接制，做到不间断掌握采掘情况和 设备运转情况。认真掌握各采掘班组长和质量验收及安全检 查人员的汇报，并填写好各种台帐和有关生产日志及日常记 录。2、根据领导给班组长布置的任务，进行检查落实，发 现问题及时解决，解决不了的请示领导，待决定后立即落实3、对上级的通知和指示，要认真做好记录和传达，不 得延误，值班时遇到重大事故，要镇静，做到忙而不乱，一 面组织抢救，一面向领导汇报情况，情况不清时先做预报， 情况搞清后向领导详细汇报。4、值班人员在值班结束前，将当班生产情况，存在问 题，系统

34、地分析总结，交下一班掌握，使问题做到不遗漏。5、对交接任务和要求，未完成的工作，下一班继续进6、交接班要认真严肃，不能有半点马虎，严格执行制度。7、填写好各种日报表，报值班领导审阅和批示。十八、安全生产投入保障制度1、根据本单位安全生产条件和安全生产状况，编制年度 安全生产投入经费预算，确保安全投入的经费预算能够满足安 全生产需要。2、安全生产投入资金设专用帐户，按规定提取，做到 专户储存、专人管理、专项使用。3、提取的安全生产投入资金，纳入企业生产成本。4、 安全生产投入资金投入专项用于：（1）安全设施施工程建设；（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、 检验、改造和维护；（3）安全生

35、产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）整改安全事故隐患；（6）其它保障 安全生产的事项。5、安技措资金的提取和使用接受税务、审计部门和上级安全部门的监督检查。十九、建设项目安全管理制度1、建设项目必须按照法律、法规和有关程序逐级上报 和审批；报批时，应当同时报送安全设施设计文件，未经审 批的建设项目不得开工建设。2、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3、建设项目的设计必须由具有资质的设计单位进行承担，设计文书中必须编制安全设施的设计文件。4、建设项目的施工单位应严格按照安全设施的施工图 纸和设计要求施工。5、建设项目预验收时，应同时对安全设施进行验

36、收。6、建设项目竣工时，应具有资质的安全评价机构对该 建设项目进行安全评价。7、建设项目竣工投入生产或者使用前，必须报经安全 生产监督管理部门验收，验收合格后，放可投入使用。二十、安全设施、设备管理和检修、维修制 度1、露天采场应设专人搞好安全设施、设备管理和维修， 并有一名主要领导分管这项工作。2、露天采场建立安全设施、设备台帐、卡片、设备牌 板以及设备分布图。设备规格、型号、购进时间、运转、检 查情况损坏、报废等都必须详细记载。3、设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季一 中修、每月一小修、日常班班检查维修， 发现问题及时处理。 严禁设备带病运转。4、主要安全设施、设备和安全防护装置必

37、须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制5、安全设施、设备管理和操作人员爱护设备，经常对 设备进行擦洗和注油，接班时要严格检查设备各部位是否正 常、开车后要注意运转情况，发现问题及时报告领导和有关 人员进行处理。6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜 绝事故发生。7、加强安全设施、设备管理和维修，保证安全设施的 可靠性和设备运转的正常性。二一、具有较大危险、危害因素的生产经 营场所安全管理制度1、露天采石场边坡、工作帮、浮石等是露天采场的较 大危险因素，针对上述较大危险因素，制定相应的安全管理 制度。2、建立边坡、工作帮检查制度，当发现边坡、工作帮 上有滑落或有大面积粘

38、土、 浮石存在时，必须立即进行处理。 处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。3、选派专业技术人员和有经验的工人专门负责边坡及 工作帮管理工作，及时消除事故隐患，发现边坡、工作帮有 塌滑征兆时有权制止采剥作业，并向矿负责人报告。4、有边坡、工作帮滑动倾向的采场，必须采取必要的 安全措施；有变形和滑动迹象的采场， 必须设立专门观测点， 定期记录观测变化情况。5、对具有较大危险、危害因素的生产经营场所要设置清晰醒目的安全警示标志牌。二十二、重大危险源安全检测、监控管理制 度1、加强边坡检查、监控，雨季要特别做好防汛工作， 发现问题立即处理，不得延误。2、加强排土场检测工作

39、，防止车辆滑坡，雨季要对排 土场特别加强检查、监测工作，防止滑坡和大规模泥石流的 发生。3、加强机电设备管理，防止发生触电和机械事故。4、加强安全检查工作，安全管理机构每周组织一次安全检查，矿每月组织两次安全检查， 对检查发现的安全隐患， 要责成专人立即整改，不能立即整改的要限期整改。发现重 大隐患要立即停止生产，进行整改，整改完成，确认安全后 方可恢复正常生产工作。二十三、消防安全管理制度1、企业建立消防安全管理领导小组，专门负责企业的消防安全管理工作2、落实消防安全管理责任制，定期对企业的消防工作 进行检查，发现消防安全隐患立即进行整改和落实。3、严格落实企业安全用电制度。要正确选用过负荷

40、继 电器、熔化保险器和漏电继电器，生活用电必须符合规定要 求，严禁私拉乱接。4、变电室、空压机房等设置沙箱、灭火器等消防器材， 严禁用明火、灯泡和其它电气取暖；机房附近禁止烟火。5、机房不准存放汽油、煤油、变压器油，使用及用过 的润滑油、棉纱、布头必须集中存放保管，不准乱仍乱放。6、做好机械设备的保养维护工作，及时清理设备上的 油污，保持机械运转设备清洁。二十四、职业卫生管理制度1、凿岩必须采取湿式作业活采用有捕尘装置的凿岩设 备。2、采取综合防尘措施，爆破后装车前采取给矿石洒水 的措施进行降尘处理。3、接尘人员配戴防尘口罩。4、配备足够数量的测尘仪器、气体测定分析仪器、水 质测定分析仪器和其

41、它有关职业健康方面的仪器等，并应按 国家规定进行校准（或委托有资质部门按规定进行检测）5、根据气候特点，采取防暑降温措施或防冻避寒措施。6、汽车运输的道路，采取洒水降尘措施。7、按国家有关法律、法规的规定，对新人矿工人应进 行职业健康检查（如胸透、听力测定、血液化验等指标）：并 建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查应拍照胸大片； 不适合从事矿山作业者不应录用。&对接触粉尘及其它有毒有害物质的作业人员，按要求定期进行健康检查。9、对职工的健康检查，应每两年进行一次，并建立职 工健康档案。对检查出的职业病患者，应按国家规定及时给 予治疗、疗养和调离有害作业岗位。二十五、安全生产奖惩和责任

42、追究制度1、凡在安全生产、预防、抢救事故等方面做出显著成 绩的给予表彰和物质奖励。2、凡是工作不负责任，玩忽职守。违章指挥和违章作 业而造成事故的，要根据情节轻重追究责任，严肃处理。3、对隐瞒事故、违章指挥、违章作业、弄虚作假和嫁 祸于人的要从严处理。4、蓄意制造事故者，按情节严重程度报司法机关追究 肇事者的刑事责任。5、根据季查、月查、日查、班查的安全检查制度，以 矿对班组、班组对个人要一环扣一环，环环扣紧。并按矿制 定的奖罚细则，将各项规章制度和责任制具体落实到每个干 部和职工的头上，并与切身的经济利益挂起钩来。做到杜绝 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象。6、对于安全检查出的问题和生

43、产作业中的“三违”现象，按照奖罚细则落实兑现二十六、特种作业人员管理制度1、对企业特种作业人员进行登记、造册，分别建档进 行统一管理。2、特殊工种作业人员必须经县以上安全生产监督管理 部门培训合格并取得操作资格证书后，方可从事特种作业工 作，否则不得担任该工作。3、特种作业人员必须按期参加由企业或县以上安监部 门组织的培训。4、特种作业人员必须严格执行持证上岗制度。5、定期对特种作业人员进行考核，对考核不合格的特种作业人员进行重新培训或调离工作岗位。二十七、职工入场管理制度1、 有下列疾病不准进入露天采场（ 1 ）聋、哑（2 ）精 神病（3）高血压（4）严重心脏病（5）身体残疾者（6）深 度近

44、视（7）职业病等。2、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。（1）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。（2）严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。（3）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、 肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连。（4 ）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血 压症及其他器质性心脏病。（5）不适于粉尘作业的其它病症。3、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛 的精力。4、进入露天采场前要穿戴好劳保用品（如工作服，安 全帽、矿靴、手套、口罩等），否则不准进入。5、进入露天采场人员必须熟悉采场情况，不熟悉人员 必须有熟悉情

45、况人员带路，否则不准进入。6、非本矿人员未经公司领导或安全部门批准，不准进 入露天采场。7、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走 时若遇车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能继续 前进。&禁止进入封闭采区和危险区。9、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等） 要注意供电线路，以防触电或碰坏。10、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、 乱动电器设备。11、禁止在电缆线上挂衣服或其它物品12、不准损坏各种安全设施。13、不准在露天采场打闹、喧哗或做异常声响。14、在露天采场内要讲究公共卫生，保持清洁。15、 到露天采面去，必须注意边坡稳定情况，不明情况， 不得冒进。

46、16、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，清点无误后方可交接班。17、每个进入露天采场人员，必要时需接受验身检查。18、严禁酒后进入露天采场。19、安全检查人员必须逐班做好记录。二十八、职工考勤制度1、矿部、采场严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定工作人员出勤日不低于22天。2、考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。每次换班 后有人尚未离开必须立即查明原因。要教育职工自觉遵守八 小时工作制，严禁迟到、早退。3、对工伤、病假、事假、旷工处理。（1）工伤事故必须填报 “工伤事故报告书”并有医院、 医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待 遇。(2)坚

47、持请、销假制度，对超假不归者要批评教育， 屡教不改者要给予必要的处理。(3 )对无故旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严肃处理，以至除名。二十九、防范水害制度矿山每年在雨季前要做好防汛、防排水、防雷电的准备 工作，必须做到以下几点：1、建立以矿长为组长的雨季三防工作领导小组，做到 思想到位、组织到位、物资到位、措施到位、责任到位。2、组建防汛抢险队伍，汛期执行 24小时轮流值班制， 确保出现险情及时出动。3、各类抢险物资要设专库和专人保管，保证抢险物资 的供应。4、确定矿山三防重点，汛期前组织三防工作检查，对 查出的隐患问题，制定有效措施，限期解决。5、雨季前，在边坡上部外侧及台阶内侧挖

48、掘排洪沟， 将地表降水挡到采场以外排放，使其不致流入采场内部，避 免冲刷工作帮和边坡。6、加强汛期采场管理，严格执行规程及设计有关规定， 确定工作帮坡度，及时处理工作帮和边坡浮石，边坡采取下 坡措施，避免因林雨导致边帮坍塌滑坡。7、加强雨季边坡稳定性检查与监测，发现问题及时处 理和上报。8、值班领导应注意汛情变化，随时掌握天气预报，遇到暴雨冰雹等强降雨天气，及时同志采场作业人员撤离采 场。三十、工程质量检查验收制度1、矿部、采场、班组都要建立工程质量验收小组，矿 长、采场负责人、班组长担任组长。每班要设有工程质量检 查验收员，对当班的工程质量，认真检查验收，质量不合格 的坚决返工，严把质量关，

49、2、公司每月进行一次工程质量总结评比会，工程质量 好的班组或个人，要给予表彰和奖励；工程质量差的班组或 个人，要给予批评和经济处罚。3、工程质量检查验收员，要由熟悉业务、懂得质量标 准，认真负责的人员担任。4、对经常失职，不负责任，把关不严的工程质量检查 验收员要及时更换，5、工程质量检查验收的标准，按照安全生产质量标准 化标准及考核评级办法执行。三一、生产安全事故报告处理制度1、对发生的各类事故要及时分析，做到大事故不过天，小事故不过班。2、对事故分析要做到查清原因，分清责任，防范措施 得力，防止类似事故再次发生。3、重大事故分析，由总经理主持，组织有关人员参加。4、建立事故分析登记档案，做

50、好事故分析记录，对事 故性质后果严重及重伤以上事故，二十四小时内，报县、乡人民政府和安全生产监督管理部门、公安局、行业主管部门、工会、检察院；并在三日内写出书面报告材料。5、因事故造成后果的经济损失，按责任大小，情节轻 重，对责任者给予罚款和处分。6、严格执行“四不放过”的原则，总结经验，吸取教 训。三十二、安全生产管理制度1、露天采场要把安全生产工作列入重要议事日程，认 真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制 度，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须把安全 生产工作列入重要内容。2、建立健全安全生产检查机构。矿长是安全生产第一 责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管

51、安全工作 的副经理；设有专职的安全检查机构；每个区、班必须设有 专职安全检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位 责任制。3、定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全生产方 面的文件，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分 析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。4、公司每月至少召开一次安全生产办公会，每月进行 两次安全生产自查，每旬召开一次区、班长安全生产座谈会， 每日开好班前、班后的安全会，5、从矿长到每个工人都必须经过安全教育和技术培训。矿级领导和技术负责人，必须经省、市安全生产监督管理局 指定的培训地点进行培训， 经考试合格，领取矿长资格证书， 否则不得任职。特种作业

52、人员的培训，必须按照县以上安全 生产监督管理部门培训计划和组织安排，进行强制性培训， 经考试合格，由省安全生产监督管理部门颁发操作资格证 书，否则不得上岗作业。新工人入矿必须进行不少于四十小 时的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起 工作，至少三个月以后方准独立作业。6、规章制度健全。7、图纸资料俱全。每个露天采场必须具有地形地质图、 开采系统图、防排水系统图、避灾路线图等。随着工程进展 和采掘变化及时填绘。&矿区四界清楚，范围明确，禁止超层越界开采。9、认真搞好安全检查工作。坚决做到矿月查、班组天 天查的安全检查制度，春节期间、夏季汛期前必须统一全面 检查。对查出的问题，

53、及时定专人、定时间、定措施，进行 处理。10、建立安全生产奖惩制度。公司每半年召开一次安全 生产表彰会。三十三、边坡管理制度1、根据采掘工作的要求，确定合理的台阶高度和平台 宽度。2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。3、选择正确的开采顺序和推进方向。生产过程中坚持 从上到下的开采顺序，杜绝在作业台阶底部进行掏底开采， 避免边坡形成伞檐状和空洞。4、建立边坡检查制度，当发现边坡上有裂陷可能滑落 或有大面积粘土及伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理。处 理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤 到安全地点。5、选派专业技术人员和有经验的工人专门负责边坡管 理工作，及时消除事故隐患，发现边坡

54、有塌滑征兆时有权制 止采剥作业，并向矿负责人报告。7、有边坡滑动倾向的采场，必须采取必要的安全措施; 有变形和滑动迹象的采场，必须设立专门观测点，定期记录观测变化情况。三十四、矿山保卫制度1、矿部和露天采场的办公室、仓库等重要设施，设专 人负责保卫工作，做到防火、防盗、防破坏。2、保卫人员要有明确的岗位责任制，认真执行交接班 制度，对不负责任、玩忽职守者，保卫人员有权制止和处理3、矿长每天对矿山的重要设施，进行一次巡回检查， 发现问题及时处理。4、重点要害部门，夜间都要设专人值班或专人保卫， 严防丢失和破坏。安全生产责任制度一、企业安全生产职责1、企业（矿长）经理对本单位安全生产工作负总体责

55、任。2、建立企业安全生产管理机构，按规定配备配齐安全 生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规 程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件5、确保资金投入满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、 危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安 全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动 防护用品，并监督教育从业按照规则佩戴，使用。9、对重大危险源实施有效检测、监控。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全设施、设备符合安全管理的有关要求，按规定 定期进行技术检测检验。12、及时修订和完善事故救援预案，落实操作岗位应急 措施。13、严格落实安全检查制度，及时发现、治理和消除本 单位安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术，设备和工艺，提高安 全生产的科技保障水平。15、保证新建、改建、