天城置业职位说明书财务部

1、河南开祥天城置业股份有限公司职位说明书财务部财务主管2业务会计4出纳76收款员98财务部经理1110职 位 说 明 书岗位编号：职位名称财务主管所属部门财务部直 接上 级直接部门主管财务部经理直接业务主管财务部经理直 接下 属直接部门下属无直接业务下属会计、出纳、收款员编写日期2002年8月16日编写部门工作目的为了保证企业资金的使用效率和效益，并保证企业财务工作的正常运行，实施预算管理，并协助财务经理指导、监督下属员工的业务工作。工作职责及产出1. 承担公司的成本核算、控制体系实施财务预、决算管理，并对结果进行监控实施内容1、每季度末按要求统计资金使用情况，编制拟定公司下季度资金计划；2、编

2、制拟定下一年度的财务预算；3、每拟定季度编制季度资金使用计划。4. 实施公司项目决算职责产出年度财务预算报告、年度资金使用计划表、季度现金流量表、季度资金使用计划表接受服务部门公司各部2. 指导、监督、管理其他财务岗位人员下属员工的工作内容和执行情况实施内容1、掌管管理财务部财务印章；2、根据公司要求编制工资和调整事项；3、审核业务会计的凭证、帐簿；4、指导、监督并管理对下属的行为进行工作监督和管理；职责产出公司财务章、工资表接受服务部门无公司内部各部门工作权限1. 财务权限：无2. 人事权限：具有对业务会计、出纳、收款员的任免、晋升的知情、建议权3. 工作权限：具有在公司财务业务范围内，对财

3、务业务的分解/监督/处罚/寻求配合的知情权、建议权任职者素质要求1. 教育背景及工作经验1.1 本科学历、财经专业、从事财务管理该项工作时间5年以上2. 基本素质要求2.1 谨慎、细心、有耐性，身体健康2.2 具有会计中级职称，持有会计证、计算机电算化合格证书。职 位 说 明 书岗位编号：职位名称业务会计所属部门财务部直 接上 级直接部门主管财务部经理直接业务主管财务部经理直 接下 属直接部门下属无直接业务下属无编写日期2002年8月16日编写部门工作目的正确计算和记录公司的财务资料，核算公司财务情况，承担帐务处理、凭证编制、报表填具、报送的职责。为了保证公司财务工作的正常运行，完成相关财务管

4、理工作，保证帐务的准确和相关资料的完备。工作职责及产出1、承担公司的会计业务核算、资料管理实施帐务处理实施内容1、审核凭证，包括借贷关系、附件张数、凭证手续、凭证时间等；2、月底结转各项费用，管理费用、财务费用、销售费用，根据李春霞提供的工资分配工资，3、制定相关的会计科目；4. 处理帐务计提坏账准备，资产减值准备、投资跌价准备；3、编制并报送财务报表（包括年度报表）、纳税申报及其他相关的各种报表； 职责产出财务报表、会计凭证、资产清单、纳税申报表接受服务部门公司各部2、编制、保送、办理对外的各项财务手续实施内容1、编制财务报表2、报送各项财务报表3、办理公司各项纳税申报职责产出财务报表、纳税

5、申报单接受服务部门各类政府、地方相关机构32、收集、管理、保管财务资料和提供相应数据实施内容1、收集、管理财务资料，包括各种文件、法规、制度，建立财务资料档案； 2、打印、保存财务每月帐本，制定帐本的格式； 2、负责登记、核查、折旧提取公司的固定资产管理，包括登记、核查、折旧提取等； 5、协助出纳收取售房款和其他财务临时性工作职责产出固定资产管理簿、政策、法规的资料、帐本、接受服务部门无部门内部其他职位4、处理其他相关财务工作实施内容1、协助出纳收取售房款和其他财务临时性工作职责产出接受服务部门客户、收款员工作权限1、财务权限：无2、人事权限：具有对出纳、收款员的任免与晋升的知情、建议权3、工

6、作权限：具有在公司财务业务本职位职责范围内，对财务业务的分解/监督/处罚/寻求配合公司帐务处理和相关财务信息的知情权、建议权任职者素质要求1. 教育背景及工作经验1.1 本科学历、财经专业、从事会计该项工作时间3年以上2. 基本素质要求2.1 谨慎、细心、有耐性，身体健康2.2 具有会计中级职称，持有会计证、计算机电算化合格证书。职 位 说 明 书岗位编号：职位名称出纳所属部门财务部直 接上 级直接部门主管财务部经理直接业务主管财务部经理直 接下 属直接部门下属无直接业务下属无编写日期2002年8月16日编写部门工作目的保证资金的安全，正确、及时地记录公司各种款项收支，办理资金收付。工作职责及

7、产出1. 核算、管理货币资金实施内容1 实施银行划拨2 登记银行存款、现金日记账3 保管现金、印鉴4 实施现金收付职责产出现金日记账银行存款账目接受服务部门公司内部各部门2. 协调、实施银行对帐工作实施内容1. 编制银行报表2. 进行银行对帐职责产出银行报表银行对账单接受服务部门银行3. 审核票据，实施报销工作实施内容1. 审核员工报销票据2. 制作、装订各种凭证职责产出现金日记账银行存款账目接受服务部门公司内部各部门4. 管理部门相关文件实施内容1.整理、汇总并上报下属物业公司的考核资料2. 整理、归档ISO文件职责产出物业公司的考核结果文件ISO文件接受服务部门银行工作权限1、财务权限：无

8、2、人事权限：无3、工作权限：具有在专业知识领域内，对非安排范围内或不合理的报销、付款等业务的拒付的建议权。任职者素质要求1. 教育背景及工作经验1.1 专科学历、财经专业、从事出纳工作时间2年以上2. 基本素质要求2.1 谨慎、细心、有耐性，身体健康2.2 具有会计中级职称，持有会计证、计算机电算化合格证书。职 位 说 明 书岗位编号：职位名称收款员所属部门财务部直 接上 级直接部门主管财务部经理直接业务主管财务部经理直 接下 属直接部门下属无直接业务下属无编写日期2002年8月16日编写部门工作目的保证售房资金的安全、正确、及时地存入公司，收缴、管理房款并统计、编制售房相关资料。工作职责及

9、产出1. 承担公司的售房资金往来、售房资料的管理实施内容1、保证房款的安全、及时、准确地缴入公司财务，有权就资金安全问题向财务部负责人提出要求；收缴客户的房款，并存入公司财务2、向客户开具收款收据，所开收据应与房款相符，收据不得挪做他用；3、不得将房款贪污、挪用、挤占、私存，因个人造成的款项损失，应承担相应的责任。职责产出销售日报表、收据、销售清单接受服务部门营销中心2、统计、管理售房相关的财务资料实施内容1、 填写销售日报表2、 保存、管理相关的销售凭据、报表3、 案场销售提成核算职责产出销售日报表、销售清单、提成表接受服务部门营销中心、财务部工作权限1、财务权限：无2、人事权限：无3、工作

10、权限：具有在公司财务业务范围内，对财务业务的分解/监督/处罚/寻求配合的知情权、建议权任职者素质要求1. 教育背景及工作经验1.1 专科学历、财经专业、从事该项工作时间2年以上2. 基本素质要求2.1 谨慎、细心、有耐性，身体健康2.2 具有会计中级职称，持有会计证、计算机电算化合格证书。职 位 说 明 书岗位编号：职位名称财务部经理所属部门财务部直 接上 级直接部门主管直接业务主管总经理直 接下 属直接部门下属无直接业务下属业务主管、会计、出纳、收款员编写日期2002年8月16日编写部门工作目的通过对财务部的管理，保证财务部全面工作的展开，加强公司的经济管理，提高公司的经济效益。为保证公司经

11、营活动的正常运行，强化财务管理，严格经济核算、有效运作资金，促进经济效益的提高。工作职责及产出1、组织编制公司各项财务计划与制度实施内容ð 编制公司年度财务收支计划ð 编制公司年度融资与信贷计划ð 编制公司年度成本费用计划 ð 编制公司年度预算ð 组织起草各项财务管理制度及有关规定职责产出公司年度财务收支计划公司年度融资与信贷计划公司年度成本费用计划公司年度预算各项财务管理规章制度接受服务部门公司各部门2、组织实施并监控公司资金的筹措与使用情况实施内容ð 制定资金使用方案ð 组织实施资金筹措ð 管理，监督公司资金运

12、转状况ð 汇总分析资金运转状况职责产出资金使用方案资金运转分析报告接受服务部门公司高层3、参与公司业务与发展的决策实施内容ð 参与公司生产经营业务发展及基本建设投资的决策ð 参与新项目的开发、研究、价格方案的制订；ð 参与公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行职责产出各项决策经济合同接受服务部门公司高层4、组织、协调、监督、指导部门内部人员开展业务工作实施内容ð 制定部门工作计划，并对计划落实情况进行检查ð 组织、指导、监督下属员工进行帐务处理。ð 组织、监督下属员工对公司的成本费用进行预测、计划、控制、核算、分析和考核ð 组织、指导下属员工进行公司的经营核算和财务分析工作职责产出工作计划成本分析报告经营活动财务分析报告接受服务部门部门内部各职位、公司高层5、 管理内部人员实施内容ð 组织会计人员的业务培训ð 考核下属员工工作职责产出业务培训计划、结果反馈考核结果接受服务部门部门内部所有员工工作权限1、财务权限：计划内的差旅费、业务费的支配权，财务贷款利息支付的建议权，财务、税收、审计等会计事项支出的建