


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.酒店效劳员工辞职报告酒店效劳员假如要辞职,那么辞职信要怎么写呢?下面是为大家带来的酒店效劳员辞职信范文,希望可以帮助大家。酒店效劳员辞职信范文1:xx:您好!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。这段时间,我认真回忆了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司指导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步,感谢公司指导对我的关心和培养,对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。但同时,我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退
2、了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个时机,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后1-2周后分开公司,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!饭店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,假如施行上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望
3、在我提交这份辞程的时候,在未分开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,分开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!酒店效劳员辞职信范文2:尊敬的指导:首先,非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。这段时间,我认真回忆了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司指导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的
4、进步,感谢公司指导对我的关心和培养,对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。但同时,我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个时机,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后12周后分开公司,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!饭店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,假如施行上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未分开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,分开是很舍不得,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 体育经纪人运动员个人品牌推广考核试卷
- 2024-2025年部编版语文小学二年级下册第六、第七单元检测题及答案(各一套)
- 2025年01月山东枣庄市直事业单位公开招聘149人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解-1
- 幼儿园的社会适应与合作考核试卷
- 2025年01月河南郑州牧原实验室公开招聘93人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解-1
- 学生个性化发展的支持策略计划
- 主管如何提升执行力的挑战计划
- 科技研发团队的创新思维培养与实践
- 民间借贷合同范本
- 教学科研提升计划
- 初中物理竞赛及自主招生讲义:第7讲 密度、压强与浮力(共5节)含解析
- 高中主题班会 梁文锋和他的DeepSeek-由DeepSeek爆火开启高中第一课-高中主题班会课件
- 2024-2025学年重庆市渝中区四年级(上)期末数学试卷
- 2025年人教版中考英语一轮复习:七年级下册考点测试卷(含答案)
- 四川省成都市2025年中考数学模拟试卷五套附参考答案
- 三年级体育下册全册教案
- 2024年八年级语文下册《经典常谈》第一章《说文解字》练习题卷附答案
- (研究生)商业伦理与会计职业道德ppt教学课件(完整版)
- 相声《治病》
- 行动学习-组织能力提升新境界培训课件.ppt
- QTD01钢质无缝气瓶检验工艺指导书课件
评论
0/150
提交评论