最新部门优秀员工评选制度-范文精品_第1页
最新部门优秀员工评选制度-范文精品_第2页
最新部门优秀员工评选制度-范文精品_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.部门优秀员工评选制度根据集团总部精神,为给员工一个实现和证明自我价值的途径，特制订以下优秀员工评选制度。一、参选人员1、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员。二、优秀员工参选资格1、工作时间满1个月，无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷工、2、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。三、优秀员工名额1、月度优秀员工评选名额5人：效劳员含高服1人、传菜员1人、收银、预定及领位1人、出品部1人、后勤仓管工程1人2、季度优秀员工评选名额8人：效劳员含高服1人、传菜员1人、收银、预定及领位1人、出品部2人可含1名领班、后勤仓管工程管理人员1人、楼面全体管理人员1人

2、四、优秀员工评选方式1、各部务必以公平公正公开的原那么认真对待，以投票的得票数最多者，评出月度优秀员工。2、效劳员含高级效劳员1人、传菜员1人、收银、预定及领位1人、后勤仓管工程1人由上述部门各层级员工除餐厅经理外共同投票选出。3、出品部1人,由出品部各部各级正、副厨师长除外人员共同投票选出。4、门店总经理及部门负责人可参与季度优秀员工的投票。五、投票规那么1、2轮投票3进1的形势，参与投票人员通过第1轮投票选出得票数最多的前3名，参与投票人员通过第2轮投票决胜出票数最多者为被选人员。2、第1轮投票可以投自己，第2轮投票的前3名不参与投票。3、当前3名第一次投票得票数等同时，可并列进入第2轮被投票，如第2轮投票仍有等同时需进展第3轮投票，直至决胜出第1名。六、评选相关要求及操作流程1、前厅和出品部在每月的员工大会前一天，根据上述相关规定评选出优秀员工。2、人事部将优秀员工评选结果及资料整理存档，做为晋升和加薪的参考根据，在员工大会后2天内完成优秀员工的拍照、照片冲洗、员工天地张贴事宜。七、奖励方式1、月度优秀员工奖励50元。季度基层优秀员工奖励50元。季度优秀管理人员、后勤、仓管及工程管理人员奖励100元。3、员工大会颁发优秀员工荣誉证书、配发月度五星、季度六星胸牌。4、连续3次评选为月度优秀员工，第4次被评选上优秀员工，门

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论