P公司安全教育培训制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-384编号：_P公司安全教育培训制度审核：_时间：_单位：_P公司安全教育培训制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。P公司安全教育培训制度为了提高公司员工对安全生产重要意义的认识和安全技术水平，加强遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制定本制度。一、新进公司的员工，必须接受公司、部门、班组三级安全教育。1、公司安全教育内容：国家的安全

2、生产方针、政策、法律法规，本公司的生产特点和安全生产正反两方面的经验教训，公司的安全技术规程和防火、防爆、防毒等知识。2、部门安全教育内容：本部门安全生产特点，机械设备状况，预防技术措施，车间安全技术规程等。3、班组安全教育内容：岗位各种安全规章制度，岗位生产特点，安全装置，工具、器具及个人防护用品的使用方法。本岗位发生过的事故和教训。二、公司各部门工作调动的职工必须重新进行部门、班组安全教育，内部工作调动的职工必须重新进行班组安全教育才能上岗。三、对于锅炉、受压容器、电器、焊接、车辆驾驶、高空作业等特殊工种的员工，必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格，持有特殊工种操作证后，才能独立参加操

3、作。以后及时组织参加复审。四、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，由所在部门根据新的安全技术规程和岗位操作法，对所属员工进行专门安全教育，经考试合格，方可上岗操作。五、对事故或重大未遂事故的责任者，以及违章冒险作业者，由所在部门进行安全教育，吸取教训，确认其吸取教训后，才能继续上岗。篇2：东煤建设公司安全教育培训制度东煤建设公司安全教育培训制度为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制如下制度：A、凡新招收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育培训，并经考试合格后，方准上岗操作。B、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。C、要结合安全合同，每年进

4、行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。D、安全教育主要内容有：(1)、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定;(2)、安全生产管理规定;(3)、各工种安全技术操作规程;(4)、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施;(5)、尘毒的危害和防护;(6)、执行入矿(厂)教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。篇3：精细化工安全教育培训制度精细化工安全教育培训制度为加强对企业安全生产的安全管理，不断提高企业员工的安全生产的意识及知识、技能，树立企业员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想;根据中华人民共和国安全生产法等国家有关的法律、法规、行业标准规定

5、，特制定本企业的安全教育培训制度。1.由企业安全员负责组织企业的安全教育培训;2.根据员工所处岗位对企业员工进行安全教育培训，保证职工每人每年进行二次安全教育培训;3.对企业内部岗位调动的人员必须进行换岗位前的安全教育培训;4.对新调入企业的人员必须进行上岗前的安全教育培训;5.选送企业人员参加上级安全管理职能部门组织的安全资格学习培训;6.培训内容为：(1)中华人民共和国安全生产法、危险化学品管理条例、作业场所安全使用化学品公约、工作场所安全使用化学品规定等国家有关的法律法规、行业标准;a.正确辨识化学品安全标签的信息及其意义;b.化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义;c.化学品进入人体的途径及其对人体的危害;d.化学品安全押运程序和注意事项;e.对化学品本身固有特性的了解：c.紧急状态下的应急处理措施。(2)企业制定的各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例：(4)职工安全态度教育(提高企业员工的安全意识);(5)上级有关部门下发的各种有关安全的文件(掌握安全管理的新知识)。7.根据企业实际工作情况需要，采取以下几种培训方式：(1)职工的在职或脱产培训;(2)直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导培训、开办讲座等;(3)其它方法：开展读书活动、征集论文、提建议等活动;8.要求参加培训的职工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的职工必须通过培训考试