版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、汇报:xxxReport Person: xxx企业客户管理技巧C U S T O M E R M A N A G E M E N T S K I L L S企业培训团队管理营销技巧培训课件0504030201开发新客户Developing new customers正确处理开发与维系的关系Correctly handle the relationship between development and maintenance客户管理和沟通方法Customer management and communication methods辅导客户Counseling clients售后服务After
2、-sale service目目录录01. “开发新客户”与“维系老客户”的投入分配PART TWO一个人的精力总是有限的,如果把精力过多地消耗在新客户身上,对老客户的关注就会减少。对老客户如果关注不够,很难使他们产生较高的忠诚度。许多销售人员把主要精力用于“开发新客户”,他们满怀“老客户不要走,新客户不断来”这样的理想与希望,希望籍此扩大销量、增加业绩。 事实是,与老客户继续维持交易关系,远比开发新客户的成本要来得低。而开发新客户的成本,往往要达到维系老客户成本的45倍。 03.利用基于老客户的“交叉销售”法扩大销量PART TWO要培养与维系老客户,首先要持“整体服务”的观念,并为老客户提供
3、完善、持续的服务,使每个老客户都成为满意的客户。要进一步扩大厂家产品的销量,销售人员还得认真认真思考一下下面这个问题:是不断开发新客户以增加产品的销量,还是在现有客户身上下工夫,卖不同的产品给他们?这种销售方式被称为“交叉销售”(Cross Selling)。任何厂家都可以利用“交叉销售”的技巧来销售其它产品给本身拥有的老客户,这样可以以较低的成本扩大销售。 04.预防“喜新厌旧”PART TWO作为一个不断创新成长的厂家,对待新客户,不但要与他们开始一段“甜蜜的初恋”,更要与他们一起走过一段“天长地久、永志不渝”的人生。在开发新客户时,考虑“质”较“量”更为重要。在吸引新客户的同时,应分配更
4、多的资源来维持原有产品及服务的质量。在尽量吸纳新客户的同时,不要令现有的老客户有被忽略、被轻视的感觉。 01.建立客户数据库PART THREE建立“客户资料卡”的用途及好处 可以区别现有顾客与潜在顾客。 便于寄发广告信函。 利用客户资料卡可以安排收款、付款的顺序与计划。了解每个客户的销售状况,并了解其交易习惯。 当业务员请假或辞职时,接替者可以为该客户继续服务。 订立时间计划时,利用客户资料卡可以订立高效率的具体访问计划。 可以彻底了解客户的状况及交易结果,进而取得其合作。 可以为今后与该客户交往的本厂家人员提供有价值的资料。 根据客户资料卡,对信用度低的客户缩小交易额,对信用度高的顾客增大
5、交易额,便于制定具体的销售政策。 常用的建档管理工具(表格)主要包括:客户资料卡、客户记录总表、客户信用卡等客户资料卡的内容02.建立客户资料卡PART THREE基础资料业务状况客户特征交易现状客户资料卡的工具03.开展客户调查认识客户、了解客户是销售人员的重要工作。为了积极、有效地扩大市场份额,必须通过各种途径和方法了解以下内容:PART THREE123客户的需求和期待是什么? 对客户来说,其中最重要的是什么? 如何才能做到不只是单纯地满足客户需要,而是真正满足客户所追求的价值? 对于这些需求和期待,我们能满足多少?竞争对手能满足多少?04.客户管理的沟通方式PART THREE 鼓励他人说话; 反馈性归纳; 理解对方; 避免争论;01.要制定有效倾听的策略: 走访客户 客户会议 利用通信、通讯工具与客户沟通 热情接待来访客户 02.采取有效倾听沟通的方式:学会倾听02.协助客户PART FOUR辅导、协助客户是厂家的重要活动之一,业绩的成长离不开厂家与客户之间的精诚合作。在协助客户时要注意几点: n 除了资金或物质方面的协助外,还要特别注重人事方面(特别是经营、销售等技巧)的协助。01应制定年度支援计划02要特别研究达到理想效果的具体办法03要做必要的经费预算汇报:x
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国海洋渔业市场前景及投资研究报告
- 2025年度销售人员海外市场拓展合同
- 2025年度高科技项目投融资顾问服务合同3篇
- 2025年建筑用发泡混凝土合同9篇
- 2025年房屋装修贷款合同示例2篇
- 2025年施工员劳务合同范本:古建筑工程施工人员服务协议3篇
- 2024年超小型精密CNC车床项目可行性研究报告
- 2025年江苏无锡市江阴市锦绣江南环境发展有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年度绿色环保产业园区开发建设合同范本2篇
- 2025年广西梧州商贸学校招聘工作人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 浙江省安全员C证考试题库及答案(推荐)
- 《文化苦旅》读书分享 PPT
- 氧化铝生产工艺教学拜耳法
- 2023年十八项医疗核心制度考试题与答案
- 气管切开患者气道湿化的护理进展资料 气管切开患者气道湿化
- 管理模板:某跨境电商企业组织结构及部门职责
- 底架总组装工艺指导书
- 简单临时工劳动合同模板(3篇)
- 聚酯合成反应动力学
- 上海科技大学,面试
- 《五年级奥数总复习》精编课件
评论
0/150
提交评论