员工承诺书5篇

1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_员工承诺书5篇 员工承诺书 篇1 XXX：本人xxx承诺：1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。1）“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福

2、利等各项收入情况。2）“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。3）“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或

3、以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。4）“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。6）“经营信息”包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。3、不利用公司商业秘密从事经营活动。4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日 员工承诺书 篇2 本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事 岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：一、认真遵守

4、国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、

5、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：(一)在任何时候，公司提出此要求;(二)在本人离职时。在交付上述机密材料后，本人不保留任何

6、这些材料的原件和副本;九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、着作;十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书;本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 员工承诺书 篇3 员工保密承诺书本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：一、认真遵守国家保密法律、法规和规

7、章制度，履行保密义务；二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密；四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任；无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的；当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质；五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人

8、在未经授权许可的情况下，不能对外传播；六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有；七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配；八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：（一）在任何时候，公司提出此要求；（二）在本人离职时。在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本；

9、九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见；十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作；十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书； 本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。承诺人签名： 员工承诺书 篇4 大家好！我是XX县质量技术监督局综合股工作人员xxx。为深入开展今年的干部效能作风整治年活动，优化发展环境，根据XX县委、县政府的有关文件精神，在此，我向社会各界介绍我的工作职责，并就优化发展环境、提升服务水平作出承诺。

10、我的主要工作职责是：负责我县各企业的质量监督、管理和服务等工作。推进质量XX县、质量兴园，名牌产品战略推广工作。协助股室人员对压力表、血压计、加油机、台秤、地秤等计量器具的检定工作。帮助和指导相关企业向上级主管部门申办工业产品生产许可证工作，并负责对获证企业的监督管理工作，在今后的工作中，本人在此作出以下承诺：（一）凡符合办理条件的各种对外业务，均在公布的承诺时间内一次完成，未公布承诺时间的，随到随办。（二）不符合办理条件的各种应办业务，向当事人解释清楚应补办手续和材料，决不让当事人跑第三趟。（三）认真接待来访及质量投诉，实行首问负责制。（四）计量器具检定，简易的，1个工作日内完成。数量大及特

11、殊情况的按双方约定时间完成。（五）依法执行处罚，坚决杜绝超标准处罚。（六）严格遵守规章制度。严格执行“五公开”、“十不准”、“八严禁”，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，坚决摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风。作为县直单位重要岗位的一名工作人员，我诚挚接受XX县社会各界干部群众对我本人以及我局其他工作人员的行政行为进行监督。你们的监督，就是对我们工作最大的关注和支持。有了你们的关注和支持，XX县质监局的各项工作和服务将更上一层楼！谢谢大家！ 员工承诺书 篇5 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：一、恪守诚信，本人保证所提供的个人

12、简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚

13、，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；十、遵守公司人事管理制度，服从公司任何工作调遣与指令；十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；十二、本人已参加公司组织的新员

14、工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后