骨科护理中存在的安全隐患及采取的有效防范对策获奖科研报告论文

1、骨科护理中存在的安全隐患及采取的有效防范对策获奖科研报告论文 摘要：目的：有针对性的分析和探究骨科护理中存在的安全隐患及采取的有效防范对策。方法：便利选取我们医院骨科在2018年4月2018年12月期间收治的90例骨科患者作为本次研究的研究对象，针对所有研究对象实施有针对性的综合性护理措施，分析和比较患者在护理前后的治疗效果。结果：护理前患者治愈0例，有效26例，无效19例，总有效率为57.8%;护理后患者治愈26例，有效14例，无效5例，总有效率为88.9%。患者在护理前后的效果比较有明显的统计学意义。结论：针对骨科患者进行有效的护理，进一步有效贯彻落实骨科各项护理工作，在最大程度上有效排除

2、相关的安全隐患，采取行之有效的防范措施，可以在很大程度上提升患者的治疗效果，有效减少护患纠纷，极大提升患者的护理满意程度。 关键词：骨科护理;安全隐患;防范对策 随着科学技术的迅猛发展，在骨科医学领域相关技术也实现了很大突破，很多新技术和新理论层出不穷，患者的自我保护意识和法律意识也得到进一步增强，在这个过程中，所引发的护患纠纷也越来越多。在现代临床护理实践中，针对护理工作者有着越来越高的要求，特别是在骨科护理实践中，因为骨科患者的康复时间特别长，患者的病情状况容易反复，并且有着很大的差异性，所采取的护理方案也有巨大不同，所以护理工作面临更大的难度，在具体的护理工作中面临很多的安全隐患。因此，

3、针对这样的情况，就需要更加关注骨科护理工作的各项内容，针对相关的安全隐患进行有效发现并及时处理，采取相对应的更有效的防范措施，使护理工作取得更理想的效果。基于此，本研究选取我院骨科在2018年4月2018年12月期间收治的90例骨科？患者作为研究对象，有针对性的分析和探究骨科护理中存在的安全隐患及采取的有效防范对策。现将相关内容和具体结果报告如下。 1材料与方法 1.1一般资料 选取2018年4月2018年12月期间收治的90例骨科患者作为本次研究的研究对象，其中有男患者44例，女患者46例，年龄1585岁，平均（63.7 8.1）岁，病程年龄137 h，？平均（8.8 ±1.8）h

4、。骨科疾病分类：25例双胫排骨骨折，19例腰推骨折，17例下肢骨折，15例上肢骨折，14例骨盆骨折。 1.2护理方法 针对所有研究对象有效实施综合性护理措施，着重针对患者的具体病情进行科学合理的评估，并针对患者的病情状况进行密切观察和分析，如果有异常情况出现，要进行及时有效的采取处理措施，并针对患者的病情状况和病历进行深入细致的记录，与患者保持密切的沟通和交流，做好相對应的心理护理，着重把握患者的病情变化情况，并积极有效的配合医师的相关治疗。 1.3评价标准 临床疗效主要分成三个等级，分别是：治愈：患者术后的并发症彻底消失，可以进行正常的语言沟通和行走;有效：患者手术之后的并发症明显减少，可以

5、拄拐缓慢的行走，并可以进行比较简单的语言交流;无效：患者手术之后的并发症比较多，甚至有进一步恶化的趋势，无法下地行走和语言交流，只能卧床不起。 1.4统计学分析 应用SPSS22.00软件，对计量资料进行t检验;对计数资料进行卡方检验。检验水准P<0.05代表差异有显著性。 2结果 护理前患者治愈0例，有效26例，无效19例，总有效率为57.8%;护理后患者治愈26例，有效14例，无效5例，总有效率为88.9%。患者在护理前后临床效果对比有统计学意义，卡方值？（P<0.05）。 3讨论 3.1骨科护理中存在的安全隐患 （1）患者对自身疾病缺乏有效认识。通常情况下骨科患者的年龄都比较

6、大，缺乏健康指导，在住院期间特别容易出现负面心理情绪，加之有很多并发症出现，康复周期长，容易出现不信任或者抵触心理，严重的情况下会造成医患纠纷。 （2）针对患者具体病情状况，没有进行有效评估 在护理实践中，很多护理人员是低年资的，临床经验不足，针对患者的具体病情状况往往不能进行精准有效的评估，容易出现评估不准的差错。在这样的情况下就可能无法有效预防患者的并发症，甚至并发症发生后不能正确处理。（3）在护理过程中出现病历管理问题 在护理实践中，患者护理病历有着至关重要的作用，如果患者有突发情况，护理病历是医生对其进行抢救的基础和参考依据。然而，在护理实践中，因为某些护理人员责任意识不够，往往忽视了

7、病历的填写，这导致患者病历记录不详细深入，造成治疗和护理不能有效匹配，更有甚者出现记录缺失，或者没有妥善保管的问题。 3.2骨科护理中的有效防范对策 （1）针对护理制度进行有效完善和健全，使骨科护理水平得到有效提升。完善和健全相对应的护理制度，确保每一个护理人员针对护理安全隐患问题进行有效讨论和交流，并据此制定出更切实有效的整改方案，使护理制度得到不断的完善和优化，进一步提升护理水平。 （2）加强护理人员专业技能和职业素养的培训。护理人员在上岗之前就要进行积极有效的全面系统的培训，特别是针对专业护理知识和操作技能等，进行反复的练习和训练，并定期进行实践考核，通过考试的方式，合格后上岗，并在考核的过程中实行考核制度和奖罚制度相结合的方法，最大程度上调动护理人员的积极性和主动性以及自主探究精神。 （3）进一步强化护理工作者的安全意识。为了从根本上有效规避临床护理实践中失误问题，医院要定期或不定期的举办安全护理会议，并针对护理差错进行着重探究和分析，制定出相应的整改策略，结合医院的奖罚制度对护理人员进行奖励或者惩罚，使所有护理人员都能明确护