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文档简介

1、高品质文档2022年学校人力资源助理个人年终工作总结范文 （一）、党建工作常抓不懈，进一步发挥了党员先锋模范作用 xx年的党建工作，训练局重点抓了“八荣八耻”社会主义荣辱观训练活动和xx文逊的学习。根据市、县统一布署下发了特地文件，出台了“践行社会主义荣辱观，进一步树立老师良好形象”训练活动方案，召开了全系统骨干和城区全部老师参与的大规模训练活动动员会，此项活动共分宣扬发动、自查自纠、民主评议、整改提高、整章建制等五个阶段。活动过程中督促各学校分别成立了领导小组，制定了工作方案召开了全部老师动员会，并写出比较深刻的心得体会。通过活动的开展，从根本上解决了部分老师在抱负信念、根本宗旨、服务意识、

2、组织纪律、先锋模范作用发挥等方面存在的突出问题，使广阔骨干老师在深化训练教学改革、提高训练教学质量中发挥了先锋模范作用。 （二）、队伍建设不断加强，进一步提高了老师队伍整体素养 xx年老师队伍建设不断加强，整体素养进一步提高。详细做了如下几项工作： 1、调整优化了骨干队伍结构。一是实行竟争上岗的方式，对训练局机关的股室站负责人和部分工作人员进行轮岗沟通;二是本着“年轻化、学问化、配强配优”原则，对全县乡镇学校班子进行了调整。三是规范了对县直学校二层骨干的管理。xx年对县二中、五中、职中等几所县属学校训练局直接管理的骨干进行规范管理，由训练局统一下发了干部聘任文件。四是对于到龄退职校长在敬重个人

3、意愿的前提下力求做到了妥当安置。 2、实施了老师业务学问考试。依据汉教函xx6号、xx39号通知精神，xx年8月23日在县一中对高中语文、历史、物理;学校英语、学校化学等五个学科的490人进行了集中业务学问抽考。十一月份各中心学校又对学校各学科进行业务学问考试。此次老师业务学问考试引起了全系统各位校长和全休老师的高度重视，部分校长亲自参考，大部分学校组织老师参考非常严谨。做得比较好的有龙阳、坡头、酉港、毛家滩、三和、百禄桥等单位。此次老师业务学问考试，在全系统老师中产生了很大的震惊，对推动我县老师培训工作、提高老师队伍整体业务素养，提升我县的训练教学质量水平起到重要的推动作用。 3、加大了人才引进力度，拓宽了引才渠道。xx年度我县训练系统的人才引进工作真可谓硕果累累。通过签约和公开招考两种形式将优秀人才补充到训练第一线。一是由县人事局、县训练局组织部分学校，参与湖南师大、湖南文理学院等师范院校的毕业生供需见面会，通过双向选择，择优聘用具有本科以上学历的应届毕业生60名;二是由县人事局、训练局和纪委等单位共同组织实行了公开招考的形式，本着公开、公正、择优和按需聘用的原则，组织公开聘请具有专科以上学历、政治思想好、喜爱训练事业、遵纪守法、身体健康的专科以上毕业30名;三是通过一切关系，将国内外优秀

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