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文档简介

1、高品质文档2022年大学生班长工作总结 这一年多以来，作为班长，我学到了许多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也非常不同，所以在沟通上有时会存在理解上的偏差。这就要求我面对不同的对象，要实行最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下全部同学们的想法，才能恰当的开展班级工作组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿势倾听他们的意见。 我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的阅历。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参加，除此以外平常的一些展览、演出活动的组织支配也对

2、我是一份熬炼。经过了一年多工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在的我乐于做一个组织者，乐观的参加到管理和组织活动中。 在这一年多的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平常表现得到一种量化的评价，我没有做好和各个委员的协调工作，这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公正公正的为每位同学打分，这是我一个应当改进的地方。 从我的本职工作来讲，这一学年中，我们即看到了新的盼望，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，越此文来源于文秘家

3、园来越此文来源于文秘家园多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅仔细学习课堂学问，还充分利用图书馆、便利的互联网等资源来补充完善自己的学问体系。假如不是因为发生了那件意外的事情，我想在这学期期末的学风班评比中，我们会计0406班还是一只有竞争力的队伍！ 但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。我认为现在有一批同学的学习态度错位严峻：平常不上课，期末每天通宵，60分万岁。在这样一个竞争激烈的年月，60分的成果能干什么？作为一个非长春人，要是想日后留在长春工作，生活成本是很高的，一般1200的薪水日子可不好过的。对于这种现象我的熟悉：这些同学还比较稚嫩，没有开化。但是说服训练的工作不

4、能由我们班委会来做，我认为应当有辅导员您来进行一些劝告工作，讲讲道理。关心他们认清现实。 另一个不容乐观的问题就是：大家对学校支配的活动抵触心情比较严峻，许多时候，同学们需要经过较长时间的说服才情愿去参与活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会训练工作做的不够好，没有充分的提倡训练奉贤的精神。另一方面：学校在支配某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣扬的不全都，进而破坏了学生们各自的生活支配，产生抵触心情。这个问题我想实行的方法是：自愿优先，分组轮番：即假如有人情愿主动的参加到活动中，我们鼓掌欢迎，但是假如自愿者数量不足，那实行分组轮番制：即按学号或者其他方式，轮番代表班级参与活动。 竞赛中有数人得奖，乐观参加学院组织的

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