吴文广：如何杜绝零打碎敲事故

1、吴文广：如何杜绝零打碎敲事故 如何杜绝零打碎敲事故 开拓二队 吴文广 依据城郊煤矿关于开展杜绝零打碎敲事故大争论活动的通知要求，为仔细吸取事故教训，深化分析造成零打碎敲事故的缘由，实行更加有效地措施，进一步削减平安事故，我参与了开拓掘进系统及开拓二队开展的"杜绝零打碎敲事故大争论活动'。 针对大争论活动内容，就如何杜绝零打碎敲事故的发生，总结如下： 一、"零敲碎打'事故分析 近年来，矿井平安生产的重视程度明显提高，煤矿重大事故得到有效遏制。但"零敲碎打'的一般事故还时有发生，究其缘由，大部分事故都是由于平安思想意识淡薄，平安戒备心降低，平安

2、素养不高，担心全行为常有，平安标准不高，平安隐患常在等因素导致的。 二、"零敲碎打'事故分类 零敲碎打'事故可分为七大类，即："一通三防'类、 机电类、运输类、爆破类、水灾类、顶板类和其它类。而这些"零敲碎打'事故又不被我们现场施工人员所留意，危急源始终伴随在我们广阔职工四周，事实证明"平安生产、关键在人'。人是平安的打算性因素，最终打算本质平安的是人而不是物。太多太多的"没事儿!'导致"有事儿!'的发生，教训是深刻的，只有消退人的担心全行为和物的担心全因素，事故就不会发生，更不

3、会消失人身损害和经济损失'。 三、开拓队"零敲碎打'事故防范措施 (一)落实技术管理责任制，确保规程措施的编制和执行到位。 1、井下全部生产活动及单项工程必需制定作业规程和平安技术措施。 2、规程措施的内容要有针对性，指导性和可操作性，重要的规程措施必需组织会审。规程措施批准后，必需针对不同岗位，不同工种组织反复学习贯彻。 3、规程措施没有审批，不能开工作业;没有贯彻考试不能作业;考试不合格的人员不能上岗。 4、技术人员要对规程措施的贯彻落实状况进行监督检查，不仔细落实，落实不到位的要追究相关人员的责任。 (二)、强化事故易发环节管理，有效掌握生产平安事故。 要把预防

4、顶板零打碎敲事故作为日常工作的重点，强化现场管理和监管措施。一是要加强对巷道支护质量管理，确保支护强度和支护的稳定性，并抓好现场落实。井下任何状况下严禁空顶作业，否则一经发觉，班组长就地开除，将跟班队长送安检科停工学习。 (三)、加强对平安不放心人员的管理。 针对十二种平安不放心人员(患有疾病人员、反应迟钝人员、平安意识淡薄人员、心情不稳定人员、平安心理不健康人员、疲惫人员、新工人和无阅历人员、跨程序作业和无序作业人员、变换工种的改行人员、家庭变故的恍惚人员、自认为有"背景'的"关系'人员、外来、外援、临时借用人员等)特作如下措施。 1、有病人员(主要是指患

5、有高血压、心脑血管疾病、有精神病病史、恐高症、癫痫病、心脏病、有肢体行动障碍的人员等) 实行措施： (1)依据医院体检结果，不得支配从事井下工作，并不得支配主要岗位和单独岗位作业。 (2)针对性支配好互保人员，实行重点监控。 (3)有发病或有病发迹象，做好临时调休。 2、平安意识淡薄人员(主要是指只有单纯生产观念，遵章守纪观念不强，作业无序、盲目蛮干，逞能好强及满不在乎等人员) 实行措施： (1)加强日常平安意识、业务技术和平安技能训练，提高平安素养。 (2)严格执行动态互保制度，互保人员要时常提示，有效监督，相互约束。 (3)支配工作时，要有针对性地支配作风稳健的人员与其搭伴作业。 (4)做

6、好现场重点约束和平安监护。 3、心情不稳定人员(是指家庭不和、心烦意乱，家中有事心神不宁，节日前后精力分散，结婚前后精力分散，谈恋爱、热恋、失恋，思想混乱，人际关系不好，领导批判、受处处罚一时思想不开，担心心井下或不喜爱岗位等各类人员) 实行措施： (1)准时进行沟通，把握心情不稳定的缘由，解除思想包袱，保持心情开朗，轻装上阵。 (2)支配心理素养好的作业人员与其搭伴作业，做好疏导工作，解除心中"疙瘩'，稳定心情。 (3)支配风险性较小的岗位，同时做好平安重点监护。 4、疲惫人员(是指家事繁忙人员、探亲返矿人员、农忙季节回家帮忙上班人员) 实行措施： (1)适时支配调休，保证

7、上岗前得以充分休息。 (2)严禁上岗前喝酒。 (3)因人而宜，量力而行，合理支配岗位和工作量。 5、新工人、无阅历人员(主要是指对井下环境不熟识、平安学问甚少、技能和自我掌握力量差等人员) 实行措施： (1)加强平安学问训练和规程措施、培训。 (2)签订师带徒合同，支配老工人指导作业，严格执行动态互连保制度。 (3)做好现场约束监护。 6、家庭变故的恍惚人员：(主要指家庭成员病故、夫妻感情裂开闹离婚、家庭成员消失意外事故人员) 实行措施： (1)开展家访谈心，准时了解、把握员工的思想动态; (2)实行班前询问、班中观看、班后随访的确认方式，通过询问、观看、谈心家访等手段，对恍惚人员进行排查确认，并登记建档; (3)对恍惚人员准时调休; 7、外来、外