九略—中山市人民医院总体发展战略咨询—a科教科师天雄_第1页
九略—中山市人民医院总体发展战略咨询—a科教科师天雄_第2页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档，值得拥有1 / 4中山市人民医院组织结构调查表说明：1.本调查表是为了制定人民医院发展战略而进行的组织情况调查。调查对象为人民医院 各二级科室以上部门，请各部门第一负责人填写。2.本问卷请务必在 12月 20日 17时前用信封密封签字后统一交至九略公司或通过医院 内部邮件系统发至“九略公司”。3.在填写过程中对本问卷有不清楚的地方，请与九略管理公司联系。电话：8849517 ；或分机 81136。4.九略管理顾问公司项目组位于杨志云大楼17 层。欢迎医院领导和员工对人民医院未来发展战略（发展方向、经营方针、业务策略、资源配置、管理部门职能、组织结构 等）提出宝贵建议。建议可以采用面谈

2、、电话、电子邮件等方式。部门名称：科教科直接上级领导和部门：余元龙副院长本部门员工人数：3所属下级部门：联系电话：80103填表人签名：师天雄填表日期：2002/12/19部门主要职能（主要工作内容）：教学：大专、本科、硕士、博士后的实习，研究工作。（包括医生、护士，临床和非临床学科。进修：本地或外地来我院进修学习。外出开会：与人事科合作考察开会收获。科研：组织和申报各级科研基金，组织评审医院申报的科研项目。监控和组织各级科研基金项目的结题。配合医院组织大的项目。协助科室组织学术会议按章执行医院的教学科研工作制度、科研工作管理条例、 科研基金管理条例、科学技术研究成果与优秀学术论文奖励 管理办法。精品文档，值得拥有2 / 4部门领导的主要权力：我们主要是为医院科技工作者服务，不要人为的为难大家, 或阻碍领导意图的落实。本部门与哪些部门（包括医院内部和医院外部）有密切的业务关系？各临床和非 临床科室。联系部门主要业务科研和教学精品文档，值得拥有3 / 4与本部门密切相关的制度、文件等名称（包括医院制定的和国家、省市上级主管 部门制定的） ：相关性较强的是：教学科研工作制度、科研工作管理条例、 科研基金管理条例、科学技术研究成果与优秀学术论文奖励 管理办法。精品文档，值得拥有4 / 4您认为本部门在组织结构以及职能界定方面存在什么问题

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论