个人提出解除劳动合同协议书范本

1、Word文档仅供参考个人提由解除劳动合同协议书范本甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：联系电话：联系地址：甲？乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同？经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同？第一条双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止？第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金？赔偿金等？乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金？赔偿金等费用？第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合

2、同签订之日起终止？第四条甲？乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险？劳动保护等？双方无违反劳动法律？法规的行为？解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资？奖金？补贴等）已结清？乙方不再因为原劳动合同的履行？解除，向甲方要求支付其他任何费用？补偿或赔偿？风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付？六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿？劳动者月工资高于用人单位所在市？设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准

3、按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年？第五条乙方应在本合同签字后日内与甲方有关部门（原所在部门？劳资？财务？后勤等）办理完工作交接？物品归还？账务交接？偿还财务借款等事项？如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章？签字确认白对账单（或欠款证明）交甲方财务部门？否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿？第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元？乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同？竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定？第七条乙方

4、办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明？乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负？第八条甲？乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁？诽谤？恶意中伤？及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任？第九条乙方自愿放弃其他所有诉求？第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效？本合同一式二份，甲？乙双方各一份？甲方（盖章）：年月一日乙方（签字）：年月日合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！!签订合同时应注意以下事项:1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的

5、，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子

6、邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同