下学期学期工作方案4篇

1、下学期学期工作方案4篇下学期学期工作方案 篇1 平安工作始终是我们老师的首要任务，由其是对于我们小班，自制力相对较差的孩子。那么提高幼儿各方面力量，保证幼儿平安，让家长放心地把孩子交给我们，快乐地把孩子接回去，也成为幼儿园和老师的重要训练方面。以下是我们本学期的平安训练工作方案： 一、详细内容与要求： 入园： 1、会协作保健老师接受晨检，身体不适会主动告知保健老师或带班老师。 2、入园时，训练幼儿知道比如刀子，剪刀之类的钝器不要放在书包里或者放在衣服口袋里带进幼儿园，老师并且做好准时检查的工作。 3、训练幼儿上下楼底不推不挤，小手扶楼梯，不笨不跑，渐渐走近教室。老师做好督促工作。 午餐： 1、

2、幼儿搬小椅子吃饭的时候，要双手拿椅子，并且不把椅子举太高，以免砸伤其他幼儿，造成担心全的后果。老师督促。 2、训练不乱丢剩渣，尤其是果皮等之类的简单滑到的东西，以免幼儿摔倒。老师做好督促工作。 3、幼儿一手扶盘，一手拿调羹，一口饭一口菜。不把筷子放在嘴巴里嚼。 4、小椅子能够坐坐好，不晃来晃去，以免摔倒。老师做到督促工作。 午睡： 1、保持开心心情入侵，并能正确快速有序的上厕所，不推不挤，不打闹。 2、训练幼儿午睡时，保持良好的睡姿。 3、睡觉时，保证幼儿手里没有任何危急物品，幼儿做到不咬被褥。 4、幼儿上下床时，老师应督促幼儿谁在上铺的幼儿上梯子，一节一节上，在床上穿上脱掉衣服要坐在床上，禁

3、止幼儿站在床上穿脱衣物。 离园： 1、幼儿在整理自己的衣物和玩具时，不把自己的东西任凭乱扔，禁止在空中甩来甩去，以免伤到自己或其他幼儿。 2、宁静等候爸爸妈妈，爷爷奶奶来接幼儿。 3、在老师叫到幼儿名字的时候，幼儿才可以渐渐走到爸爸妈妈旁边，拉上爸爸妈妈的手方可离园。 室外活动： 1、组织幼儿在室外做嬉戏时，让幼儿学会不乱跑，不任凭攀爬大型玩具，遵守嬉戏规章。 2、在玩滑滑梯等大型玩具时，让幼儿排队有序地玩，学会谦让，不推挤同伴。 二、详细平安活动支配和措施： 1、做好新生心情稳定工作。 措施：要运用各种条件，例如讲故事，看影视活动等等，让幼儿知道幼儿园的美妙，幼儿了解在幼儿园里可以学习许多的

4、本事，而且还有许多小伴侣在一起嬉戏，培育幼儿喜爱幼儿园的良好情感。并帮助保育员一起打扫教室的各个角落的卫生，为幼儿整理床位，为幼儿的茶杯位置安置好，做好新学期教学材料的发放工作。 2、园舍平安检查，准时消退隐患。 措施：准时检查教室的硬件设施，发觉有平安隐患，准时调整。 3、对幼儿进行日常生活平安训练，重点做好来园离园的平安。 措施：利用教室示范讲解，让幼儿知道离园的基本常规，并且做好家长的引导工作，让家长协作老师，做好幼儿的来园离园的平安训练。 下学期学期工作方案 篇2 明媚阳完照大地，和煦春风送暖来，在这个即将春暖花开的时刻，我们又迎来了新学期。新学期，新起点，新气象，新挑战，在新的一学期

5、里我们劳动卫生部将紧跟.团的步伐，在立足常规的基础上，开拓创新，锐意进取，力争把劳动卫生部的工作做得更好，更精彩，把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时，劳动卫生部全体成员将仔细贯彻党总支老师的看法，执行团总支老师和.团的打算，为制造第十届同学会新的辉煌而不懈努力! 回顾过去一学期我么倍感傲慢，展望新学期我们信息百倍。过去的一学期是是我们难忘的一学期，同时也是值得我们总结的一学期。在上半学期的工作中，我们劳动卫生部的工作在党总支老师的领导下，团总支老师的指导下，.团的带领下，平稳度过。虽说在平常的工作中出现过许多不该出现的问题，犯过许多不该犯的错误，但在.团的训练和订正下还是准

6、时改正过来。回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强人意来形容。虽然没做出什么大的成果，但是也没出现很大的错误。但是，对全体劳动卫生部成员来说，差强人意就是失职。因此，在下半学期的工作中我们将仔细吸取阅历和教训，争取做出成果来，绝不能再差强人意! 展望新学期工作，我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力： 一、常规工作 可以说劳动卫生部的工作是呆板而乏味的，但这就是我们劳动卫生部所要做的。没有华丽的场面，没有绚丽的舞台，可以说我们就是幕后工。我们心理特别清晰，劳动卫生部工作的重要性。自律、卫生是同学会的门面，在平常的卫生检查中与广阔同学沟通、沟通更好的服务于广阔同学。俗话说：“海阔凭鱼跃

7、，天高任鸟飞”。我们劳动卫生部每个人将会尽自己最大的努力，肯定要在平凡的岗位上做出不平凡的成果。详细的常规工作我们将从一下几个方面开展： 1、从“严”字抓起，以“严”开头 由于新学期刚开头，同学们在家里养成的某些不好的习惯确定会带进学校里来。因此，工作开头就对他们严格要求，严格根据管理学院卫生检查标准来进行。在做好现在工作的同时，为以后的工作大好基础。当然在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以指令压人，而要以情动人，以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。 2、奖惩明确 在下半学期，我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时，将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好

8、的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训，在这学期中，对星级宿舍和黄牌宿舍的评比我们将严格根据一月一次的标准来进行，星级宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。 3、大一连续保持，大二大三努力提高 劳动卫生部力量究竟有限，大二大三的工作的确不好做，但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少，但事实表明收效甚微。当然客观缘由是有的，但是我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此，这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二大三的工作，争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明，在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件，但是每月的星级

9、宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去，盼望这样可以督促09级同学做好宿舍卫生工作。 4、明确要求干事，端正工作看法，树立责任意识 常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的，所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满足，支不支持很大程度上取决与同学会干事的工作看法和方法。上学期由于有种缘由，卫生检查工作中需要留意的事项没有给干事说清晰，也没有对干事严格要求，以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的“严”字首先从同学会内部干事抓起，明确卫生检查工作中需要留意的事项，尤其是工作看法及方法。 二、绿圆工作 劳动卫生部成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好的平台，一个简单展现自己，

10、熬炼自己的舞台，我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力，由于绿圆。通过上半年的工作让我们熟悉到绿圆工作的确不好做，由于自己对绿圆还不熟识，阅历不足上，半年绿圆工作也没做出多大的成果。对此，我们劳动卫生部将深刻吸取教训，争取下半年做出成果来。 上半学期由于10级同学刚进入高校校内，所以劳动卫生部把工作重心放在常规工作上。下半学期，常规工作早已步入正规，所以劳 动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的进展上，劳动卫生部全体成员将在部长带领下，共同努力，多渠道、多方式筹集资金，努力把绿圆公益基金会宣扬出去，为学校的基础设施建设增一份力，添一片瓦。 下半学期

11、绿圆公益基金会的工作方案如下 1、锐意进去，开拓创新 绿圆公益基金会到第十届同学会已走过三年的时间，三年来，绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成果。对此，我们深表敬佩。经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会需要新的进展途径和方式，否则绿圆的路将会越走越窄。因此，绿圆的工作需要创新，所以我们劳动卫生部全体成员将在继承传统的基础上，努力创新，让绿圆的路越走越宽，越来越好。 2、多渠道、多方式的筹集资金 绿圆公益基金会要想取得进展必需有资金的支持，否则就会停止不前。只做荣妆镜、垃圾桶等已满意不了绿圆的进展需要。资金来源渠道单一，形式老化。因此，这学期劳动卫生部方案多渠道、多方式的筹集资金

12、。不管用什么方法，只要能筹集到资金，只要在我们力量范围之内，只要我们能做，我们就会去做。 3、绿圆在设想到新的进展方式之前，先根据初步方案走着。首先支配干事把学校商业街问一遍，然后支配干事深化市区，对火车站四周及财源街上的商家跑一遍。 三、干事培育 很遗憾，劳动卫生部走了两个干事，但这肯定不会影响劳动卫生部的工作。在人员经过调整之后，劳动卫生部又纳进一名新干事。不管新干事也好，老干事也罢，我们都会一视同仁，尽自己的最大努力去带他们，教他们，培育他们。 管理学院同学会之所以会如此辉煌的走过十个年头，关键是特别留意后备力气的培育，只有注意后备人才的培育，管理学院同学会这块金字招牌才会矗立不倒。因此

13、，我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培育干事，让他们不完在力量上能胜任同学会的工作，而且在思想觉悟上更上一个层次。让劳动卫生部每一个干事都有力量，有资格去胜任下一届部长是我的盼望，更是我的责任。 对于干事培育劳动卫生部详细方案如下 1、新干事，快速适应工作环境 虽然说同学会这潭水不大，但还是挺深的，对于一个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说，让新干事尽快的熟识同学会的工作环境，接手劳动卫生部的工作是首要任务。对于新干事，我会不断找他谈话，教给他一些事情及部门的基本工作。虽然新干事有老干事带着，但我觉得最重要的还是部长的作用。所以，每天晚上我都会让他到我宿舍，要用最短的时间让他成为一名合格

14、的同学会干事。 2、老干事连续熬炼，适当放权，着重培育接班人 对于一个已经在同学会干过一年工作的部长来说，我特别清晰下半学期的重要性。干事能不能胜任部长的工作，有没有力量和资格担当部长，下半学期可以说是一个特别重要的时期。所以说，在下半学期要着重培育干事独立完成一项事情的力量。 四、活动 这学期，我们将听取.团的看法，力争创新，做出一个有特色的活动，我们将紧密围绕建院十周年的主题，办一个高水平、有特色的活动，为管理学院建院十周年献礼。 五、其他 这学期我们除了做好这些本职工作外，还会协作和联合其他部门共同开展好同学的工作。比如，广播操竞赛，迎新晚会等，坚决听从.团的调遣和支配。 站在新的起点上

15、，劳动卫生部将一如既往地保持昂扬的斗志和热忱，一心一意的投入到为广阔同学服务的工作中。诚请老师、.团赐予准时指导和大力支持! 下学期学期工作方案 篇3 一、指导思想 以基础训练课程改革纲要精神为指导，以县训练局20x年训练工作要点，以坚持以人为本的训练教学方向，坚持以教改科研为核心，抓住课程改革这一契机，构建新型的和谐校内，办好让人民满足的训练。 学校的教学工作将围绕一个中心，两个基础层面来开展。一个中心，即以教改科研为中心；两个基础层面，即12班级注意行为习惯的培育，35班级注意学习方法的培育。要特殊关注起始班级。要真正意义上的提高教学质量，首先必需全面地提高全体同学的综合素养，让同学在愉悦

16、中学习，在质疑中思索，在思索中创新，充分张扬同学良好的个性。让老师多一些个性化教学的实践活动，努力提高老师的专业素养。使学校的训练教学工作再上新台阶。 二、工作目标 1、仔细落实教学常规管理，努力把课程改革理念落实到详细的教学常规管理之中，主动推动全校各学科课程改革，提高训练教学质量。 2、科研强校，再上新台阶。 坚持“科研先导”，深化校本科研。组织老师开展立足课堂，面对同学、服务教学实际的校本科研。抓好一、二班级行为习惯，三五班级学习方法的培育，为学校其它班级树好样板，的确深化进行同学行为习惯养成训练的策略与讨论和实施个性化教学，提高同学学习力量的讨论。以科研强校，探究用老师的个性化教，引领

17、同学的个性化学，从而初步实施个性化教学，实现真正意义上提高教学质量。 3、完善教研组机制，提高老师专业素养。 对各教研组的教研活动要加强管理和指导，教研组活动应依据教学中的实际状况而确立“中心讨论的问题”。对“中心讨论的问题”要作深化细仔的讨论，不能作秀，但求人人参加，把传统的教研活动与网络教研活动有机地结合起来，使“中心讨论的问题”能找出较好的解决措施。 4、加强各学科的教学管理，完善评价方案。 加强校本教研的力度，着重在课程改革的落实、同学学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深化的探究。加强对各学科的教学管理，依据训练局出台的各项考核制度，再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。

18、 5、以人文科学精神和现代教学思想为引导，连续加强和丰富学校的特色建设。重点开展书香校内活动，进行全校规模的展现工作。重实践和反思、总结，力争能取得新的成果。 6、加强骨干老师、青年老师队伍建设与管理，以点带面促良好教风的形成。为了适应学校训练教学工作快速进展的需要，从打造名师的角度打造学校的品牌。加强骨干老师培育、管理、用法制度的制定与落实，切实发挥其辐射作用，真正起到学校教学中坚力气的带头作用。对青年老师的培育也要提上议事日程。要求骨干老师每学期上一节示范课，每周至少对青年老师进行1次听、评课，对青年老师进行较系统的指导，听、评课要有书面材料。 7、抓好毕业班工作，保质保量完成教学任务。

19、做好毕业班级老师和同学的思想工作，定期召开毕业班级工作会，查找存在问题，制定解决措施，确保教学质量。 三、详细措施 （一）、严格教学常规，优化过程管理，完善评价方案。 切实加强对教学全过程的严格检查、监控，做到强化平常，淡化期末。重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差，大面积提高课堂教学质量上。实行规范化管理，使老师业务学习、集体备课、沟通研讨规范化、制度化。搞好教学管理制度的创新，实现“六化”目标，即：“集体备课常常化、个人备课详细化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。严把课堂教学关，主要从以下三点开展工作。 （1）严格执行课程方案。学校行政做好常常性的巡课

20、工作，发觉问题，准时指出。定期开展课程方案执行状况的调查，督促老师严格执行课程方案，切实上好每一节课。 （2）严格备课管理。本学期我们将连续集体备课制度。要求主备老师要从整体上把握教材，熟识教材的学问，结构，能居高临下地评价所教学问在整个学问体系中的作用。要擅长驾驭教材，创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和学问间的内在联系。加强“个人精备+集体争论+个人修改”的集体备课制度，切实提高备课质量，以备课质量的提高促进上课质量的提高。教务处将按开学一次、每月的两周一次的时间，定期对各科老师的备课进行检查。 （3）严格作业管理。对于作业设计、批改，每位老师要仔细对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚

21、做作业来变相体罚同学，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫，做到位。 （4）加强对各学科的教学管理，依据训练局出台的各项考核制度，再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。 （二）、加强领导，督促落实。 本学年度学校教学工作的重点是围绕课题讨论为中心，抓好两个基础层面。第一个基础层面是12班级着重于行为习惯的培育；其次个基础层面是35班级着重于学习方法的培育。学校对同学状况进行仔细的讨论，对要求做好的行为习惯和需要指导的学习方法进行细化。并且要求任课老师拟定详细的措施和实施方案，交学校审查后，并督促落实，实行定期检查，强化落

22、实。 下学期学期工作方案 篇4 一、工作目标 依据学校德育的精神，本学期阳坊四班级的班主任工作将以“创生态文明班级”和“先进班集体”为动力，以开展各种活动为契机。以注意同学的品德培育，养成良好习惯为最终目的，紧紧围绕“育人为本、德育为先”的工作重心，为同学的学习和生活制造一个良好的班级氛围。提高同学良好道德素养。与此同时，做好学校、家长、.的桥梁沟通，为同学的成长制造健康宽松的环境。 二、班级现状 经过一个学期的学习，洋房四班级的同学在各方面都有了进步：新集体初步形成，同学们集体荣誉感较强，学习习惯有了好转，学习成果有所进步。但仍存在很多的不足：气氛略显活跃，成果还有较大空间。为把本班建成优秀

23、班集体，本学期将注意培育同学良好的道德品质、行为习惯以及交往、合作等力量。特制定班级工作方案： 三、训练目标 班级培育目标：以正确的看法对待学习，对待生活。 老师形象目标：求真求实布满爱心。 四、训练方法及措施 重点工作措施及要求： （1）夯实常规管理基础，从小事做起 1、重点加强同学日常行为规范的学习和实施，依据班规制定本学期的班级文明公约，同学共同签字承诺，班干监督个人落实状况，奖优罚劣，确保常规工作能有序开展。 2、利用主题班会，对同学进行德育训练。每周一节班会课，利用这节课向同学进行人生观、道德价值观、学习观等方面的思想训练，做好班会内容记录。 3、定期召开班干部会议，准时了解班级状况

24、，做好班干部的培育工作。 4、作好班级美化布置工作，营造学风浓郁，布满朝气的班级氛围。号召全体同学参加到班级环境的布置中来，每人为班级的建设贡献一份力气。 5.抓好“跑操、眼保健操、课间操”的活动。课间操要做到快、静、齐。眼保健操穴位找准，动作做到位。 （2）、加强平安训练 1、利用晨会，班会，组织同学学习中学校自我防范平安常识。 2、组织同学自办一期有关平安学问的墙报，增加平安意识，提高自我防范力量。 3、制定班级平安公约，训练同学不玩火，不放鞭炮，不能任凭到水边游泳，不做危急动作，上学和放学过公路留意交通平安。 （3） 家校结合，分类施教 本学期要做好分类施教工作： 1、常常主动找同学谈话，点出不足，提出盼望，明确进展方向。 2、对于学习后