葆婴直销公司奖金制度(共3页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上葆婴直销公司奖金制度为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解葆婴直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供葆婴直销公司奖金制度详解。第一项：产品零售奖金产品有三个不同价格：1）零售价：外包装价格2）批发价（加入葆婴的客户）：享受10%优惠（9折）3）优购价（签约客户，参与自动订购，每月一次）：享受20%优惠（8折）第二项：业务奖金（业务奖金以最小的部门计算）激活一个商务中心，4周内完成100分激活两个以上商务中心，4周内完成200分葆婴奖金制度新人开启商务中心：选择200分：开启一个商务中心选择400分：开启两个以上商务中心开启

2、一个商务中心3500分2500分-2000分-2000分就是400美金X6.3=2520元/周1500分500分可以累积到下周，知道拿到钱为止开启三个商务中心1000分1000分1000分1000分对于001来说，左边2000分，右边2000分，可以拿到400美金对于002来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金对于003来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金因此开启三个商务中心，可以拿到800美金/周。如果开启一个商务中心，只可以拿到400美金/周直销同城网葆婴直销公司最新奖金制度揭秘第三项：业务拓展奖金特级白金领航员：加入后8周（56天）内，推荐4个新人，

3、每人开启400分，共1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。特级领航员：加入后8周（56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。白金领航员：加入后8周（56天）内，没有达到。但是在第9周（第二个56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，共1600分，成为白金领航员。每年需要考核来保持这个身份。领航员：加入后8周（56天）内，没有达成。但是在第9周（第二个56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为领航员。每年需要考核来保持这个身份。第四项：优购服务奖（直推奖）单张订单满100分或者200分，直推人的个人业绩的5%（自动订货）第五

4、项：领导奖金条件：1）执行以上级别可获得2）须活跃人，100分或者200分以上/月3）须每周有一个商务中心打满5000分4）须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金（直推的伙伴）。每年有13个人以上（新推荐的，或者激活旧的营养顾问NA）可以全年获得。奖金：每周全球USANA公司销售额3%做为奖金。分配：每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金。连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。第六项：精英奖每个季度全球USANA公司销售奖金的1%给TOP35来分配。葆婴制度过渡到USANA制度的过渡优惠政策：（一）2012年8月份，9月份优惠成为特级白金领航员：1）个人业绩10002）GNS累积2个月达150

5、00业绩3）2个月内推荐4个活性的人满足以上三个条件即成为特级白金领航员，可以获得15%的终身对等业务奖金。（二）在2012年9月28号前，加入的葆婴人拥有以下的优惠政策：从2012年9月29号到2013年3月26号：1）优购服务奖金（直推奖）：葆婴老制度4%，usana新制度5%，过渡计划为10%2）FPV（现金代用卷）奖励：葆婴老制度11%，usana新制度0%，过渡计划为15%3）业务拓展奖金：在9月29号后的12周内，可以拿到直推人业务奖金的15%-30%（根据全球销售比例）4）增加一项奖项：usana的新制度要2边各满250分，可以拿到40美金/周在过渡时期，2边各满125分，可以拿到20美金/周5）9月29号到12月28号期间，每月推荐2个新人，每人200分，直接获得300元每月推荐2个新人，每天400分，直接获得800元按2倍数来计算，可以累积。快速准确的资讯，实用的信息，深度的报道，追踪直销热点