2022年县邮政局工会建设模范职工之家工作总结

1、高品质文档2022年县邮政局工会建设模范职工之家工作总结 200*年，我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实工会法和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营进展，切实履行各项职能，大力推动民主建设，维护广阔职工的合法权益，调动和发挥广阔职工的乐观性和制造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛围。 一、突动身展第一要务，促进企业经营管理力量不断增加 200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保200*年度邮政经营目标的顺当实现，我局工会和局行政亲密协作，共商全局的

2、经营进展大计。针对我县“经济凹地”的现状，进行仔细、细致的分析，讨论、制订出灌南邮政200*年的“以经营进展为中心，以强化管网-找文章，到网理为主线，以增加效益为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，仔细扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成果，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入113xxxx元，同比增长8.1xxxx；全年超额完成收支差额10.1xxxx元，全员劳动生产率达到7.xxxx元，成果令人欢欣鼓舞。 200*年，我们依据我县邮政经营进展的特点，切实将工会

3、工作的重点转移到邮政经营进展上来，乐观协作行政组织带领广阔员工深化开展以创收增效和开拓新市场、进展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓舞和动员全体职工乐观投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对进展的困难和压力，广阔职工以企业仆人翁的责任感和使命感，勇挑经营进展重担，乐观主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营进展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的进展。根据县局年初制定的嘉奖政策，4月份有4xxxx职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织支配的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作乐观性。 二、突出经营进展中心工作，深化开展群众性经济技术创新活动 1、围绕经

4、营进展和服务工作，乐观开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营进展。局工会依据全县邮政经营进展和服务工作以及管理工作的需要，乐观协作行政开展了“邮政储蓄跨年度竞赛”、“时间过半，任务超半”、“邮储活期余额稳中有升”、“邮储超四亿元”竞赛活动，以及XX年度“报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的进展。局工会乐观参加竞赛的组织与管理，准时参加制定适合本局实际的竞赛方法，并大力宣扬、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营进展目标和提升创建文明行业水平起到了乐观的推动任用。同时，为增加竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激

5、发了职工的荣誉感和敬业精神。 2、围绕经营进展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广阔职工的生产乐观性和制造性。200*年我们建立了“进展业务有奖、供应信息有偿”的经营促进机制，鼓舞全局职工乐观参加信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息留意捕获，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局供应很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。 3、乐观组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素养的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，乐观组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支

6、局长专训班，特地请市里院校教授专家对全部管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送1xxxx劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，特地举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素养。鼓舞职工出头和多劳多得。鼓舞职工一专多能，精一、会二、学三，还通过建立供应信息有奖，进展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培育职工敢于出头、勇于奉献的精神。 4、乐观开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深化有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政

7、职工整体素养的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满足工程”活 动中被评为“用户最满足服务明星”，全县有十名同志被评为200*年度“星级营业员、投递员”。 三、突出先进典型训练，营造良好的企业文化氛围 我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和仆人翁精神，激励广阔职工为我县邮政的可持续进展贡献才智和力气。深化学习推广“两个工作法”，把学习推广“两个工作法”提升到贯彻落实省局党组提出的实施“人才兴邮”的战略高度，在思想上引起高度重视，在实施上注意抓细抓实，使全县邮政局所(专

8、业公司)管理人员和全体营业员的素养以及营业窗口的工作质量和服务水平有了明显的提高。另外，我们还向管理人员、支局长、公司经理推举发放谁动了我的奶酪、邮差弗雷德、细节打算成败等有益书刊，营造深厚的学习氛围，乐观培育学习型职工、学习型班组、创建学习型企业。 200*年，我县邮政以“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导，坚持狠抓进展第一要务，坚持“服务社会、奉献社会”宗旨，仔细履行普遍服务义务，不断提高邮政服务水平，涌现出了一批具有鲜亮时代特征的新人新事和先进的工作阅历。我们推出了统版标兵徐大东、镇中路巾帼示范岗、速递公司投送录用通知书等一批先进人和事，鼓舞了士气，树立了正气，培育了朝气。

9、其中，速递公司投送录用通知书的事迹，先是被苍梧晚报头版头条刊登，接着被中央电视台以“现场再现”形式拍成专题片在三频道向全国报道，得到了省、市局的高度赞扬和确定，更可喜的是，该事迹(文名：一封渔家学生录用通知书，一段投递员工感人递送情)被评为200*年度×××邮政系统“十佳”文明服务新事，成为邮政局分营成立以来首次入选省“十佳”，为我局争得了荣誉。 局工会始终在乐观讨论、探究工会组织参加企业文化建设的新方法和新路子，通过参加企业文化建设，努力把企业文化建设的内容融入到企业经营、管理、进展的理念中，关心职工提高综合素养，为企业进展增加后劲和活力。3月份，为了充分调动半

10、边天的工作乐观性，局工会特地为女同志举办了“庆三八”女工运动会，提升了我局的社会形象。还组织了首届“硬书法”竞赛、县“全民创业”演讲竞赛，展现了职工的超群才艺和精神风貌。10月份局工会举办的钩鱼竞赛，给了大家一个领会田园风光和休生养息的大好机会。12月31日，局工会举办了“庆元旦”文艺联欢晚会，晚会上领导与职工团聚一堂，共同高歌，喜庆新年。通过这些活动的开展，引导和启发职工发扬团结、协作、拼搏的精神，乐观营造和谐、进取、团结的企业氛围。 四、突出“以人为本”，发挥工会职能作用，稳定了企业和职工队伍 职工是企业的主体，维护职工的合法权益是企业基层工会最主要最基本的职责。200*年，我局工会在局党

11、政的关怀支持下，仔细学习贯彻劳动法、工会法，加强企业民主管理，较好地维护了职工的合法权益，协调好国家、集体和职工个人三者的利益关系，努力为广阔职工办实事，谋福利，稳定了企业和职工队伍。 1、健全和完善职代会制度、公平协商、集体合同制度和局务公开制度。坚持职代会制度，进一步在职代会质量和成效上下功夫，在规范职代会工作程序，坚持企业改革方案，进展目标和涉及职工利益的事项由职代会审议、通过和打算的同时，仔细抓好职代会的日常工作。乐观推行公平协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，爱护、调动和发挥职工乐观性、制造性的重要途径，促进了企业改革、进展和稳定。遵照“突出重点、逐步推动、典型引路、

12、注意实效”的原则，根据局务公开“五个一”的要求，进一步把局务公开向各支局(所)、专业公司和生产部室延长，注意实施公开的规范性、针对性和实效性。 2、加强平安生产和劳动爱护工作。平安生产是邮政事业持续健康进展的保证，也是维护工合法权益的实事。为切实做好200*年的平安工作，我们从思想上强化全局人员的平安意识；在管理上，对储汇会计、事后监督、解押款等重要岗位人员进行调整、充实，对不称职的人员进行分流和更换，对全局全部网点的储蓄人员实行强制轮岗；在检查措施上，加大检查力度和频次，安保人员和视检人员交叉代查，分片人员组织互查，对查出问题做到三不放过。对门卫、金库值守、解押款重新修订了规章，落实了责任制

13、。安保人员每月定期检查履行状况，发觉问题对比规章严厉查处。在车辆管理方面，我们做到章制齐全实行派车单、出门证、钥匙交接等制度掌握私自用车，实行修理工、对长、综合办主任层层把关，杜绝车修、油耗和保养方面的跑冒滴漏，保证车况良好。此外，每年夏冬两季定时对全局各网点的用电状况进行检查，制止违规使用取暖电器，防止线路老化，准时维护更换消防器材，杜绝火灾隐患。 200*年，局工会还仔细做好工会劳动爱护“三个条例”的落实，充分发挥企业工会劳动爱护监督检查委员会和工会小组劳动爱护检查员在邮政企业平安生产中的作用，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动平安措施；训练职工增加自我爱护意识和力量，组织职工加大群

14、众平安生产监督力度；针对本单位的实际状况，围绕平安生产大局开展工会劳动爱护活动，为职工解决平安生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产。 3、仔细实施“送暖和”活动。我局工会坚持服务、听从邮政进展大局，从稳定队伍、关怀职工动身，乐观开展多层次、多形式的职工互助互济活动，帮助党政做好特困职工的帮扶解困工作，把暖和和关怀送到职工群众的家里，将“送暖和”活动落到实处。200*年，我局工会协作行政，每逢职工婚丧嫁娶，生老病死，都能支配专人登门探望，将组织的关爱送到职工家中。在局运营资金紧急，工会经费欠缺的状况下，我们仍从有限的资金中拿出一部分钱来，在春节期间配置年货、慰问品，去探望离退休的老同志，把组织的关怀、全局职工的深情厚意送到每一位老同志身边。一年来，我们共探望职工5xxxx次，慰问生病住院职工4xxxx次，全年共救济困难职工(含离退休同志)1xxxx，发放救济金490xxxx，真正体现企业和工会的暖和。同时，对女职工做到定期体检，按时发放各项福利用品，搞好农村局(所)小食堂，为异地工作的支局长解决生活实际问题，等等，对保持邮政队伍的稳定，促